一、参保范围：我市行政区域内城镇国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类企业。

二、缴费比例：生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则收缴，参加职工生育保险基金社会统筹的企业，按照本企业上年度职工工资总额的1％进行缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

三、生育津贴：女职工符合计划生育政策生育或流产的，按照规定生育产假期间的生育津贴，由生育保险基金中支付。支付标准按企业上年度月平均缴费工资计发，月平均缴费工资低于本市最低工资的按最低工资标准计发。

四、津贴标准：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（以下称医疗补助费），按下列标准一次性支付给企业包干使用，不足部分由企业按原列支渠道支付。

（一）顺产的生育医疗补助费600元，难产的（指剖腹产）生育医疗补助费1000元。

（二）计划内怀孕七个月以上流产或死胎的，按上述标准支付。

五、女职工生育产假期：

（一）正常产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

（二）符合晚婚晚育者（男25周岁，女23周岁）增加产假60天。

（三）女职工怀孕后（指有生育指标者）自然流产经县级以上计划生育行政管理部门同意的流产，根据医务部门的证明，不满4个月流产的，产假为15－30天；4个月以上流产的产假为42天。

六、办理程序：按时缴纳生育保险费的企业，带女职工的准生证、出生证、身份证、结婚证的原件和复印件和医院的收据，到医保经办机构拨付生育待遇。