职工请假若干天后，当月领取的工资水平没有达到最低工资标准，单位是否违反规定？

职工请假若干天后，当月领取的工资水平没有达到最低工资标准，单位是否违反规定？
　　答：单位没有违反最低工资规定。职工没有出全勤，单位扣除缺勤工资后，在出勤的工作日内按不低于最低工资标准折算日工资，虽然当月职工领取工资时没有达到最低工资标准，但单位并没有违反最低工资规定。《最低工资规定》第十二条第三款规定：“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定”。