索引号 | 370406/2022-09151 | 主题分类 | 土地 |
成文日期 | 2020-06-01 | 发布日期 | 2020-06-01 |
发文机关 | 凫城镇 | 关键词 | 无 |
发文字号 | 凫政发〔2020〕48号 | 有效性 | 有效 |
凫城镇人民政府关于
开展规范农村集体产权制度改革整治漠视侵害群众利益问题的工作方案
凫政发〔2020〕48号
各办事处、村,镇直各部门:
为深入贯彻中央纪委、省、市纪委全会部署要求,根据区纪委《关于巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,深化拓展漠视侵害群众利益问题专题整治工作方案》要求,结合我镇工作实际,制定如下工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照中央和省、市、区关于深化农村改革的决策部署,深入推进农村集体产权制度改革试点,整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”,强化监督执纪问责,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,密切党同人民群众的血肉联系,持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感,确保6月底前全面规范完成农村集体产权制度改革试点,
二、工作目标
通过改革,全镇18个村逐步构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村集体产权制度,切实维护农村集体经济组织成员的合法权益。2020年6月底前全面规范完成。
三、整治内容
1、清产核资—登记造册,报镇(街)备案;2、成员确认—全面准确,不遗漏;3、资产量化—折股量化(或份额);4、股权设置—民主议决,成员股为主;5、股权管理—静态管理,内部流转;6、登记造册—赋码登记,信息录入;7、资产运营—市场化运营,保值增值;8、财务管理—健全制度,规范管理;9、盈余分配—盈余共享,风险共担;10、权能拓展—-创新机制模式;11、监督管理—党支部领导,民主理财。
四、推进措施
(一)加强领导,提高政治站位。成立由党委副书记任组长的农村集体产权制度改革规范提升工作领导小组,领导小组下设工作专班,由经管站具体负责指导,各村要成立相应工作组织机构,确保改革工作顺利推进。
(二)明确责任,提升改革质量。各村支部书记是农村集体产权制度改革的主要责任人,要高度重视、规范提升,确保各项流程的真实性。镇党委、政府主要负责人是农村集体产权制度改革的主要责任人,将其纳入重要议事日程,列出改革时间表、路线图、责任状,确保改革事有人管,责有人负,切实提升改革质量,巩固改革成果。
(三)严肃纪律,强化督导考核。市委、市政府把农村集体产权制度改革工作纳入减负一票否决内容,对6月底前没有规范完成省、市、区下达任务的,取消其涉农领域评先树优资格。正确处理好本地问题,把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,做到户内矛盾不出组,组内矛盾不出村,对在改革工作中发生重大问题并造成严重后果的,要追究有关领导和相关人员的责任。对趁改革之机制造事端、聚众闹事和制造矛盾、设置障碍、干扰改革正常进行的,要依法处理。对于发现的改革工作中弄虚作假、漠视侵害群众利益的,镇纪委严肃查处,确保农村集体产权制度改革顺利推进,促进农业农村持续健康发展。
附件:
1.凫城镇农村集体产权制度改革规范提升工作领导小组成员名单
2.凫城镇农村集体产权制度改革提升工作实施小组成员名单
3.全区农村集体产权制度改革综合评估表
附件1:
凫城镇农村集体产权制度改革规范提升工作领导小组成员名单
组 长: 赵红伦 镇党委副书记
副 组 长: 申 振 镇党委委员、纪委书记
王瑞增 镇党委委员
刘印元 农业综合服务中心主任
相启功 投资促进(招商)服务中心主任
张开海 派出所所长
成 员: 单 波 镇纪委副书记、审计岗位主管
宋 涛 镇财政所所长
王 芳 镇经管岗位主管
李 峰 镇国土所所长
王金城 镇司法岗位主管
韩邦鹤 镇信访岗位主管
罗国庆 镇文秘岗位主管
安 鹏 镇新闻宣传网信岗位主管
曾庆义 镇机关事务岗位副主管
孟真真 镇考核办副主管
韩建科 张庄办事处党总支书记
孙 峰 付庄办事处党总支书记
李 杰 东凫山办事处党总支书记
领导小组下设办公室,办公室设在镇经管站,由王芳同志兼任办公室主任并牵头负责日常工作。
附件2:
凫城镇农村集体产权制度改革提升工作实施
小组成员名单
组 长:王 芳
副组长:宋志华 韩晓霞 田振华 宋颖颖
成 员:王 华 陆传扬 刘道军 胡夫君 王 勇 李 珂
王光兵 田加水 田宝贵 罗贤华 管孝平 王光科
田石平 马西军 李 涛 陈 侦 刘成省 王祥乾
凫城镇农村集体产权制度改革提升工作实施小组具体负责清产核资、成员确认、折股量化、档案管理、综合提升等工作。
附件3: | ||||
全区农村集体产权制度改革综合评估表 | ||||
综合评估(200分) | ||||
评估项目 |
量化标准 |
分值 |
合计得分 | |
镇级工作考评 |
成立农村集体产权制度改革领导小组 |
需要提供原件作为支撑材料 |
5 |
|
成立清产核资、成员确认、折股量化、档案管理、综合提升等专项工作小组 |
每成立一个专项工作组得1分,累计最高3分 |
3 |
||
召开工作部署会议(应提供会议 通知、会议照片、会议材料等支撑文件) |
每召开一次会议得1分,累计最高4分 |
4 |
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安排人员组成工作组负责改革工作(提供工作小组设立名单) |
设立工作小组得2分,拥有办公场所得1分 |
3 |
||
改革工作经费纳入同级预算,专项列支改革费用(应提供证明材料) |
需证明资金实际上专项用于集体产权制度改革工作,统筹性拨款不得分 |
4 |
||
编印集体产权改革工作政策宣传资料(应提供原件或影像资料等支撑文件) |
宣传影像材料留存较少得1-2分,留存资料丰富得3分 |
3 |
||
对经管工作人员和乡村干部进行培训(应提供培训通知、照片、材料等支撑文件) |
每组织一次专项培训得1分,累计最高5分 |
5 |
||
组织一线工作人员考察学习交流(应提供考察方案、照片等支撑文件) |
每组织一次专项培训得1分,累计最高得2分 |
2 |
||
在镇(街)以上媒体对集体产权改革进行宣传报道(应提供相关证明材料) |
每次得1分,累计最高2分 |
2 |
||
制定出台集体产权制度改革实施意见或者工作方案 |
实施方案潦草笼统得2分,简约概括得4分,详实细致得6分 |
6 |
||
专项出台清产核资、成员确认、折股量化、档案管理、综合提升等专项实施方案 |
每出台一个专项实施方案得1分,累计最高3分 |
3 |
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专项制定农村集体资产(财务)管理类、村集体经济发展类文件 |
2 |
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对改革工作开展专项调研和督查推进(应提供督查方案等支撑性文件) |
调研每次得1分,督查每次得2分,累计最高4分 |
4 |
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评估项目 |
量化标准 |
分值 |
合计得分 | |
镇级工作考评 |
制定了专项档案管理办法,档案分级管理规范,村级重要改革资料在镇(街)备案 |
根据档案管理规范程度酌情打分 |
4 |
|
培植改革典型不少于2个 |
培植不少于2个得50分,完不成不得分 |
50 |
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小计 |
100 |
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村级工作考评 |
村级成立清产核资实施小组,制定清产核资实施方案 |
实施方案潦草笼统得2分,简约概括得4分,详实细致得6分 |
6 |
|
召开清查核资专题村民(代表)会议,形成会议决议,留存村民签字 |
根据会议决议详实程度,村民代表签字齐备程度酌情打分 |
4 |
||
形成清产核资报表,进行公示,保留公示影像资料 |
根据公示影像清晰和详实程度酌情打分 |
4 |
||
资产清查登记时点正确,资产清查全面,无遗漏,根据清产核资结果建立了台账 |
发现遗漏问题或者未建立资产台账的均不得分 |
2 |
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将政府拨款、减免税费、扶贫投入等形成的资产确权给农村集体经济组织,有资产移交证明材料 |
未确权或者未办理资产移交不得分 |
2 |
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清产核资表格填写规范;填表人、负责人等签字齐全 |
根据表格填写规范情况酌情打分 |
2 |
||
资产负债表中汇总数据逻辑关系正确,与分项表中数据相符。公开公示数据、上报镇(街)数据、合作社章程数据、股权设置及量化资产中数据一致 |
发现数据错误不得分 |
2 |
||
村级成立成员确认工作小组,制定出台成员确认实施办法 |
实施方案潦草笼统得2分,简约概括得4分,详实细致得6分 |
6 |
||
召开成员确认专题村民(代表)会议,形成会议决议,留存村民签字 |
根据会议决议详实程度,村民代表签字齐备程度酌情打分 |
4 |
||
成员确认名册进行公示,保留公示影像资料 |
根据公示影像清晰和详实程度酌情打分 |
4 |
||
村级方案不存在侵犯出嫁(入赘)、离婚、丧偶、双女户、农嫁非等特殊群体的合法权益的条款 |
发现类似侵权性条款的不得分 |
2 |
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成员确认名单调查表记录信息完整,签字齐全 |
根据表格填写规范情况酌情打分 |
2 |
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评估项目 |
量化标准 |
分值 |
合计得分 | |
村级工作考评 |
村级成立折股量化实施小组,制定折股量化实施方案 |
实施方案潦草笼统得2分,简约概括得4分,详实细致得6分 |
6 |
|
召开股权设置专题村民(代表)会议,形成会议决议,留存村民签字 |
根据会议决议详实程度,村民代表签字齐备程度酌情打分 |
4 |
||
形成正规股权管理方案,进行公示,保留公示影像资料 |
根据公示影像清晰和详实程度酌情打分 |
4 |
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股权管理方案中股权设置全面,对政府拨款、减免税费、扶贫投入等明确了折股量化的具体办法 |
2 |
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合作社《章程》经成员(代表)大会讨论通过,形成了会议决议,留存成员代表签字,保留公示影像 |
根据会议决议详实程度,成员代表签字齐备程度、公示情况酌情打分 |
5 |
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《章程》体现了清产核资结果、成员界定数量、股权量化情况、股权设置情况、股权管理方式等主要内容 |
根据《章程》内容详实程度酌情打分 |
2 |
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《章程》结合本村实际,不是盲目照搬和套用模板,《章程》文档版面规范,术语表述准确 |
发现《章程》套用模板痕迹,低级文字错误问题,不得分 |
2 |
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新成立的股份经济合作社理事会、监事会等成员选举程序规范。不是简单委任 |
提供选举的支撑性证明材料 |
2 |
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集体经济组织财务管理制度、财务监督机构、会计人员设置健全,财务决算报告等材料齐全 |
根据材料详实程度酌情打分 |
2 |
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印制的集体经济组织《股权证》内容准确并且已经发放到户。(入户调查或查阅领取记录) |
发现股权证未打印,或村集体扣留证书未下发到户现象,不得分 |
6 |
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档案管理正规齐备,档案盒等选材符合档案部门要求,标注清晰,有卷内目录 |
根据村级档案管理整体情况酌情打分 |
5 |
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改革关键环节的公开公示资料规范,照片摘要所记录的“时间、人物、地点和事件”等要素齐全 |
根据村级改革整体情况酌情打分 |
5 |
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村“两委”会议、村名代表会议,集体经济组织成员(代表)会议等记录完整,表决事项记录详实 |
根据会议材料记录情况酌情打分 |
5 |
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村民座谈或入户走访调查情况.重点调查村民是否了解产权制度改革意义,是否参与了工作主要流程,是否领取了股权证书,对本村改革工作的满意程度 |
根据村民了解和满意程度酌情打分。接收到村民反映的涉及农村集体产权制度改革的信访问题,不得分 |
10 |
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小计 |
100 |
|||
合计 |
200 |
文件文字版:
凫政发〔2020〕48号凫城镇人民政府 关于开展规范农村集体产权制度改革整治 漠视侵害群众利益问题的工作方案.doc