今年以来，我区按照市委、市政府争创全国法治政府建设示范市部署要求，创新建立“2+2+1”示范创建模式，精准施策、靶向发力，扎实推进法治政府建设示范市创建满意度调查、实地评估工作，确保各项任务落实落地，为全市创建贡献山亭力量。

一、突出“严”的要求，开展“两建”备查。一是建立示范创建任务清单台账。根据示范创建测评方法的不同，针对性的制定清单台账考核细则并下发到全区各镇街、部门（单位）。精心组织工作人员成立清单落实情况督导组，采取实地督导方式对各镇街、部门（单位）的任务清单完成情况进行考核打分，将考核分数作为年度法治建设考核的重要依据，确保示范创建任务清单落实落细、不漏一项。二是建立示范创建执法案卷台账。为督促执法单位全面贯彻落实行政执法“三项制度”，安排行政执法监督股工作人员对各执法单位案卷进行随机抽查，确保执法案卷规范标准。同时，对抽查过程中发现的问题进行详细记录，并要求各执法单位明确责任人，建立整改台账，实行销号管理，做到即知即改、立行立改。

二、咬定“提”的目标，开展“两学”备调。一是组织开展“周一晚间课堂”学习。紧紧抓住“领导干部”这个关键少数，组织集中学习《枣庄市争创全国法治政府建设示范市应知应会手册》等法治政府示范创建内容，学习后结合自身工作开展以“创建有我”为主题的大讨论，进一步明确责任意识，鼓足示范创建的干劲，力争不创则以、创则必成。二是组织政府工作人员和行政执法人员开展专业学习。以奋力争创全国法治政府示范市为契机，在全区范围内开展执法能力大提升活动，组织政府工作人员和行政执法人员认真学习习近平法治思想、宪法、行政处罚法和示范创建应知应会相关知识内容，内强素质、外树形象，着力提升执法人员法治素养和执法水平，增强人民群众的满意度和获得感。

三、扎牢“防”的举措，开展“一模”备考。为防止示范创建活动在法治能力素养考试阶段失分，我区未雨绸缪，积极组织开展全区执法部门线下自学和模拟考试。模拟考试采用纸质试卷闭卷测试，内容涵盖习近平法治思想、行政处罚法、行政许可法以及行政执法“三项制度”等相关知识内容，全方位检测行政执法人员的专业水平。持续优化考试模式，对考试成绩不理想的单位和个人提出学习建议，采取“一对一”帮扶方式，安排考试成绩优异的带动落后的，并设置帮扶过渡期，切实提升行政执法人员学习积极性，确保示范创建取得成功。目前，已组织全区各镇（街）、区直各行政执法部门共885名行政执法人员进行法治政府示范创建法治能力素养模拟考试。（区司法局）