序号

政策项目

政策待遇

联系科室单位

联系人及联系电话

1

一次性创业补贴

1.法定劳动年龄内，首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后登记注册）的企业法人，正常经营12个月以上，并在工商登记后6个月内在所创办企业（实体）缴纳社保，在申请补贴当月有连续6个月以上的职工社保缴费记录。根据企业申报补贴时吸纳登记失业并正常缴纳社保人数（不含创始人）实行梯度补贴，其中：吸纳登记失业人员、择业期内高校毕业生、退役军人等（不含社保转入人员）就业2人及以下补贴1万元，3-5人补贴1.5万元，6人及以上补贴2万元。

2.对首次领取个体工商户营业执照（2013年10月1日以后登记注册）的创业者，正常经营12个月以上，并以灵活就业人员身份缴纳职工社保12个月以上，给予一次性创业补贴1万元。

创业服务股

王思雨

8823225

2

一次性创业岗位开发补贴

按照申请补贴时创造就业岗位数量，给予每个岗位不低于2000元的一次性创业岗位开发补贴。

创业服务股

王思雨

8823225

3

创业场所租赁补贴

对高层次高技能人才、返乡农民工、就业困难人员、毕业5年内全日制高等院校毕业生租用经营场地创业，并且未享受场地租赁费用减免的，可申领不高于3000元的创业场所租赁补贴，具体标准由区（市）自行确定，补贴期限最长不超过3年，所需资金从就业补助资金和创业带动就业扶持资金中统筹安排。

创业服务股

王思雨

8823225

4

创业担保贷款

对符合条件的各类创业人员给予最高不超过20万元的创业担保贷款，贷款期限一次最长不超过3年，累计次数不超过3次，并按照金融机构新发放的个人创业担保贷款利率不超过LPR+50BP给予贴息。

对符合条件的小微企业，申请额度最高不超过300万元，贷款期限一次最长不超过2年，累计次数不超过3次，并按照金融机构新发放的小微企业创业担保贷款利率不超过LPR+50BP给予贴息。

创业担保贷款股

徐妍娇

8823225

5

大学生就业创业补贴

2018年5月18日（含）后——2021年9月10日（不含）前签订劳动合同/创办企业 择业期（毕业3年）内到枣庄市企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生和大学本科毕业生；毕业5年内来枣首次自主创办企业的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生。凡符合就业补贴条件人员，自缴纳社保之月起，分别给予全日制博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科毕业生每人每月1000元，连续发放3年至个人社保卡银行账户；符合创业补贴条件人员，给予2万元一次性创业补贴，发放至企业公户。

2021年9月10日（含）后签订劳动合同/创办企业45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期（毕业3年）内全日制大学本科毕业生；45周岁及以下首次来枣首次自主创办企业的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生。凡符合就业补贴条件人员，自缴纳社保之月起，分别给予全日制博士研究生每人每月5000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科毕业生每人每月1000元，连续发放3年至个人社保卡银行账户；符合创业补贴条件人员，按照每年2万元标准进行补贴，连续补贴3年至企业公户。

创业服务股

王思雨

8823225

6

人才购房补助

2018年5月18日（含）后——2021年9月10日（不含）前签订劳动合同/创办企业 毕业5年内到枣庄市企业就业或自主创业的全日制博士研究生、硕士研究生和大学本科毕业生。对符合补贴条件的全日制博士研究生、硕士研究生和大学本科毕业生，分别给予10万元、5万元和2万元的购房补助。

2021年9月10日（含）后签订劳动合同/创办企业 ， 到枣庄市企业就业或自主创业的全日制博士，毕业5年内到枣庄市企业就业或自主创业的全日制硕士和大学本科毕业生。对符合补贴条件的全日制博士研究生、硕士研究生和大学本科毕业生，分别给予20万元、5万元和2万元的购房补助。

创业服务股

王思雨

8823225

7

就业见习

对见习单位按规定给予就业见习补贴；由见习单位在就业见习人员见习期满结束后,向当地人力资源社会保障部门按规定申领。就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。就业见习期限原则上为3-6个月，最长不超过12个月。

人才服务股

楚然

8855077

8

企业稳岗返还

对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,大型企业稳岗返还比例由上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%提至50%；中小微企业返还比例提高至90%.社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。

人才服务股

李静

8855077

9

企业职工技术技能提升补贴

参加失业保险12个月以上；取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或者职业技能等级证书，证书可在人力资源和社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统（zscx.osta.org.cn）上查询到；取得证书符合条件的企业在职职工需要在证书批准日期12个月内提出申请。补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。

人才服务股

李静

8855077

10

企业技能人才自主评价

山亭区行政区域内注册、符合条件的企业均可开展企业技能人才自主评价。企业自主评价对象包括本企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生。除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中的技能类职业(工种)和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价。初级工1000元/人；中级工1500元/人；高级工2000元/人（注：如2022年出台新政策，将按新政策执行。）

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑8823973

11

新型学徒制培训

企业应具备以下基本条件：（1）依法在枣庄市注册登记的独立法人资格，且信用记录良好；（2）重视职工培训，建立待遇与技能挂钩的激励机制；（3）具备与学徒培养相适应的企业导师、场地和设备。                        培训机构具备以下基本条件：（1）具有独立法人资格，同时取得开展相应职业（工种）的中、高级职业技能培训所需的办学许可或培训资质；（2）培训职业（工种）应有国家或省颁布的相应国家职业标准；（3）社会信誉度高，无重大失信或不良社会影响事件；承诺无违法违纪行为和未了结的法律、经济纠纷。企业可结合生产实际自主确定培养对象，但必须为技能岗位在职人员;灵活培训时间，培训时间为1-2年，特殊情况可以延长至3年;明确培训补贴标准，根据培训工种及级别耗材情况按照4000-6000元/人·年的补贴标准拨付企业（注：如2022年出台新政策，将按新政策执行。）

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑

8823973

12

符合条件的企业在职职工岗位技能培训

对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或委托具备资质的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业相应的职业培训补贴。（注：如2022年出台新政策，将按新政策执行。）

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑

8823973

13

五类人员就业技能培训

对五类人员参加就业技能培训，培训后取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书)，给予一定标准的职业培训补贴，具体标准为:初级工900元/人、中级工1100元/人、高级工1200元/人。（注：如2022年出台新政策，将按新政策执行。）

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑

8823973

14

职业技能鉴定补贴

对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训合格证)的五类人员和参加项目制培训的人员，给予职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准，按照省有关部门规定的职业技能鉴定收费标准的80%确定。对纳入重点产业职业资格和职业技能等级评定指导目录的，可将补贴标准提高至职业技能鉴定收费标准的90%。（注：如2022年出台新政策，将按新政策执行。）

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑

8823973

15

创业补贴

创业培训的对象是有创业愿望和培训需求的各类 城乡劳动者。重点对贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（以下简称“两后生”）、各类职业院校（含技工院校，下同）学生、高校学生、离校2年内未就业高校毕业生、 农村转移就业劳动者、返乡入乡创业人员、乡村创业致富带头人、 下岗失业人员、转岗职工、小微企业主、个体工商户、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、即将刑满释放人员等开展创业培训。创业意识培训240元/人次；创办企业培训800元/人次，创业模拟实训700元/人次；网络创业培训（不得重复申请创业模拟实训补贴）800元/人次；改善企业培训费用主要由个人承担，给予不高于1000元/人的一次性补贴。相同创业培训阶段补贴不重复享受，申请创业意识补贴后，再申请创办企业培训补贴的，扣减创业意识培训相应学时的补贴。

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑

8823973

16

适应性培训

为了促进农村转移劳动者、登记失业人员、残疾人、安置脱贫政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、城乡未升学初高中毕业生、城乡公益性岗位安置对象等特定群体尽快适应技术难度小、岗位要求低的工作岗位，经区（市）人力资源和社会保障局同意后，针对特定群体在上岗或者转岗前灵活可开展适应性职业技能培训。适应性职业技能培训补贴标准为每人次每天100元，单次培

训一般不超过3天，每天培训不少于7.5学时（每学时45分钟）。

职业培训和鉴定科室

伊德生

韩 笑

8823973

二、人事人才政策

序号

政策项目

政策待遇

联系科室单位

联系人及联系电话

16

享受国务院政府特殊津贴人员

入选者每人一次性发放政府特殊津贴2万元，免征个人所得税。1992年-1994年享受按月发放津贴的人员，按照每月600元标准发放津贴。

人才开发管理室

高建8823504

17

泰山产业领军人才工程技能领军人才

支持期3年，每年给予入选者个人补助10万元、工作经费10万元。

人才开发管理室

高建8823504

18

山东省有突出贡献的中青年专家

对入选者给予科技奖金6万元。

人才开发管理室

高建8823504

19

齐鲁首席技师

管理期4年，管理期内，入选者每人每月享受省政府津贴1000元。

人才开发管理室

高建8823504

20

枣庄市有突出的中青年专家

管理期5年，管理期内，入选者每人每月给予政府津贴1000元。

人才开发管理室

高建8823504

21

博士后补助

国内“双一流”建设高校或近三年国际公认的三大世界大学排名体系中排在前200名高校的博士毕业生；或为国内首次入站，进站身份为非定向就业博士毕业生或无人事（劳动）关系的人员，到我省博士后科研工作站开展研究的，省财政统筹给予最高15万元生活补助。全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及双一流建设高校博士后来（留）鲁工作且签订3年以上劳动（聘用）合同的，省财政统筹给予15万元补助（视同省政府奖励）。

人才开发管理室

高建8823504

22

非教育系统公派出国留学

分为博士后国际交流计划、访问学者计划、高层次人才培养计划三个主要类别，其中，博士后国际交流计划，省级财政每人每年资助12万元；访问学者计划中的高级医疗卫生人才访学计划，省级财政每人每年资助10万元，留学人员所在单位每人每年资助不少于5万元；高级科研人才访学计划和高级技能名师访学计划，省级财政每人每年资助12万元，留学人员所在单位每人每年资助不少于3万元；高层次人才培养计划中的企业高级管理人才培养计划和高级财经人才培养计划（不含财经管理部门人员），省级财政每人每年资助10万元，留学人员所在单位每人每年资助不少于5万元；政府高级管理人才培养计划（包含高级财经人才培养计划中的财经管理部门人员），省级财政每人每年资助15万元。

人才开发管理室

高建8823504

23

枣庄市首席技师

管理期4年，管理期内，入选者每人每月给予政府津贴800元。

人才开发管理室

高建8823504

24

博士后科研工作站

企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立博士后科研工作站，应当具备以下基本条件：具备独立法人资格，经营或运行状况良好；具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。工作站的设立，由拟设站单位按照行政隶属关系向人力资源社会保障部门提出申请，由市人力资源和社会保障局报省人力资源和社会保障厅，省人力资源和社会保障厅组织初评后报人社部，由人社部组织专家评议审核批准。

人才开发管理室

高建8823504

25

省级（乡村振兴）专家服务基地

专家服务基地主要依托高新技术开发区、经济技术开发区、产业园区、创业园区、技术示范基地、产业化示范基地、高新技术企业以及设区的市以下基层科研单位、专业技术协会、农村合作组织和技术中介服务组织等设立。应具备下列条件：建设单位具有较好的支撑科研创新或技术转化基础，能够为相关专家开展服务活动提供相应平台载体。积极主动在技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询、人才培养等工作中吸引高层次专家开展服务基层活动，并取得较好成效。所在地方政府高度重视专家服务基地建设工作，对服务基地有一定投入，建设单位能够提供相应匹配资金，具备开展专家服务活动的软硬件条件。基地及周边地区有较密集的产业资源，具有一定的科研基础和技术创新承接实力，能为专家开展工作提供支持措施和服务平台，在技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询、人才培养等方面与有关专家有相应合作成果。有扎实的专家服务基层工作基础，有一定数量建立对接联系、开展项目合作的专家群体，组织开展专家服务活动取得了较好经济社会效益，具有一定的示范带动效应。基地建设规章制度较为完备，具有相应的管理机构、服务体系和管理服务人员队伍。参与服务基层的专家一般应具有副高级以上专业技术职称，有较高的学术造诣、业务能力或适合基层需求的科研成果、技术开发能力，身体适应基层环境。专家开展服务基层活动应经本人工作单位同意，不影响本职工作。符合条件的专家服务基地，由市人力资源和社会保障局向省人力资源和社会保障厅推荐申报。省人力资源和社会保障厅对各市推荐的专家服务基地进行综合评估，择优确定省级专家服务基地。

人才开发管理室

高建8823504

26

山东省博士后创新实践基地

山东省博士后创新实践基地(以下简称基地)，是指具备一定条件，未设立博士后科研流动站和工作站的企业、从事科学研究或者技术开发的事业单位、设区的市级以上高新技术开发区、经济技术开发区或留学人员创业园区，经省人力资源社会保障部门授权、依托博士后科研流动站代为招收博士后研究人员、开展技术创新实践活动的省级博士后工作平台。设立基地应当具备下列基本条件：具有独立法人资格，经营或运行状况良好；具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；重视博士后工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。设区的市级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等须有三家以上符合设立条件的园区内单位同时申请设立园区分基地。具备下列条件之一的予以优先考虑：建有省级以上重点实验室、工程(技术)研究中心、工程实验室、企业技术中心、临床医学研究中心、科技资源共享服务平台、高端智库等科研创新平台。省级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业。近五年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目。新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或从海外引进的高层次人才创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高。获得省级以上监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用。能够充分体现军民融合发展战略，在相关技术领域具有国(省)内先进水平。承担重要社会服务功能，具有较强科研创新能力的高端新型科研组织或科研文化单位。在打造乡村振兴齐鲁样板中发挥重要作用的企事业单位。为落实国家和省委、省政府的重大战略部署和要求，确定的其他优先条件。基地设立按照下列程序进行：拟设立基地的基层单位按照属地原则，向市人力资源和社会保障局申请备案。市人力资源和社会保障局进行复核和实地考察，对符合条件的予以备案并公布备案结果。备案单位招收首位博士后研究人员且办结进基地手续后，通过市人力资源和社会保障局向省人力资源和社会保障厅提交设立基地申请。省人力资源和社会保障厅审核、公示、公布设立的基地名单，并授予“山东省博士后创新实践基地”牌匾。

人才开发管理室

高建8823504

27

齐鲁技能大师特色工作站

省级财政对技能大师工作站建设项目给予20万元补助资金，市级财政对技能大师工作站建设项目给予10万元补助资金。技能大师的条件：①获得中华技能大奖、国务院特殊津贴、全国技术能手、齐鲁首席技师（山东省首席技师）、山东省有突出贡献的技师以及泰山产业领军人才（技能类）称号之一的；②积极开展技术技能革新，取得有影响的发明创造，并产生较大经济效益的；③在带徒传技方面经验丰富、成绩突出，所带徒弟多人成为单位技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩；④身体健康，能够承担工作站日常工作。载体建设的条件：①有符合条件的技能大师2名以上；②技能人才比较密集；③高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；④企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为技能大师工作站提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件（其中固定工作场所一般不少于60平方米）。

人才开发管理室

高建8823504

28

职称评审

自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后可申报正高级职称。我省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员可申报副高级职称。博士后研究人员仅限在站或出站不满6年的人员。相关人员直接申报高级职称，可不受国籍、户口、原职称资格、学历资历、继续教育等限制；可不受单位岗位总量和结构比例的限制；评审中，提交的奖项、项目及成果等须与申报专业相关，海外工作经历、学术和专业技术贡献可作为参评依据。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

29

职称评审

对实行全国统一考试“以考代评”专业的职称，不再进行职称评审或认定。凡国家职业资格制度中明确的可聘用专业技术职务的，取得职业资格可视同具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件

事业单位管理室

刘晓萌8823504

30

职称评审

不再将职称外语和计算机应用能力作为职称申报评审的必备条件。科学设置学历、专业等评审条件，对于参加工作后取得的非全日制学历，不再限定年限要求。合理设置和使用职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

31

职称评审

注重考核专业技术人才的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利发明、成果转化、技术推广等评价指标的权重，将科研成果取得的经济、社会效益作为职称评审的重要内容。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

32

职称评审

凡在我市企事业单位工作、与用人单位建立劳动人事关系的专业技术人才，均纳入职称申报评审范围。非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员与公立机构专业技术人员享有同等的职称申报评审待遇。在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，创业或兼职期间工作业绩作为职称评审依据。技工院校全日制毕业生，可参加职称评审。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

33

职称评审

入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级职称。按照有关规定和程序援疆、援藏、援青以及援外的，援派期间参加职称评审，可不受所在单位岗位数量限制，并免于评审前的业务能力测试。在职称评审方面，对市有突出贡献的中青年专家给予倾斜。在我省博士后科研流动站、科研工作站（基地）从事科研工作的在站（基地）博士后研究人员，以及出站（基地）后在我省工作的，可按照人事管理权限参加职称评审，在站（基地）期间科研成果可作为参加职称评审的依据。非企事业单位（含参公管理单位）的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合条件的，可申报相应的职称。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

34

职称评审

已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员，结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称，可不受所在单位岗位限制。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

35

职称评审

在乡镇单位专业技术岗位工作的专业技术人才（医疗卫生专业除外）申报职称，可不受所学专业限制。业绩贡献突出的非公有制领域专业技术人才不受资历、任职年限等条件限制，可直接申报高级职称。

事业单位管理室

刘晓萌8823504

三、社保政策

序号

政策项目

政策待遇

联系科室单位

联系人及联系电话

36

退休申报

退休审批

根据《社会保险法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等法律文件:职工达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁），社会保险费缴纳满15年，可以办理退休手续。达到法定退休年龄（男60岁，女50岁），社保缴费满15年，领取退休待遇。

待遇审核支付股

芮波

8812819

宗璞

8818103

37

核算企业退休人员养老金待遇

《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发[2006]92号）；《关于企业职工基本养老金计发办法过渡期满后有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕34号）

待遇审核支付股

黄晓苏

8823516

程 静

王次贵8823957

38

工伤医疗（康复）待遇核定支付（含住院伙食补助费核定支付）

1.《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）。

2.《工伤保险条例》（中华人民共和国主席令第375号）。

3.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发〔2012〕11号）；

4.《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）；

5.《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）；

待遇审核支付股

程 静8823957

魏传云

8818618

序号

服务项目

服务内容

联系科室单位

联系人及联系电话

1

流动人员档案服务

流动人员档案接收与转出，大学生新建档案，流动人员档案归档与企业档案查询服务

档案管理股

徐娅

8855077

2

岗位信息发布

免费发布岗位信息

就业服务股

朱政昌

8811539

3

线线上、线下招聘

联系各类企业参加各类线上、线下企业招聘会

就业服务股

朱政昌

8811539

二、人事人才服务

序号

服务项目

服务内容

联系科室单位

联系人及联系电话

4

惠才卡

枣庄惠才卡是指枣庄市向从海内外引进和自主培养的各类高层次人才,主要包括国内外顶尖人才，国家、省、市领军人才，以及全职在我市企业就业或创业的全日制硕士研究生、博士研究生颁发的高层次人才绿色通道服务凭证。持有“枣庄惠才卡”的高层次人才，在枣享受出入境和居留、户籍、住房、配偶就业、子女入学、编制、职称、医疗、税收等优惠政策和便利服务。持有“山东惠才卡”的高层次人才，不再颁发“枣庄惠才卡”，直接享受我市绿色通道全部服务内容。“枣庄惠才卡”设定高层次人才服务绿色通道待遇享有期限。国家级、省级、市级重点人才工程设置管理期的，入选高层次人才按管理期享受绿色通道服务；属引进人才的，按照高层次人才与用人单位的工作合同或工作协议确定的服务期限享受绿色通道服务。无管理期的，高层次人才服务绿色通道待遇享有期限一般为5年。另有规定的从其规定。

事业单位管理室

刘晓萌

8823504

三、社保服务

序号

服务项目

服务内容

联系科室单位

联系人及联系电话

5

企业社保征缴

负责山亭区内企业职工社会保险参保缴费

人社局驻政务中心窗口

陈慧、崔萍程姝娉8823756

6

企业社保转移

负责全区企业养老保险关系转移接续

人社局驻政务中心窗口

陈慧、崔萍程姝娉8823756

7

缓缴社会保险费

餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等原5个特困行业以及农副食品加工业、纺织业等17个行业所属困难企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费(以下称“三项社保费”)单位缴费部分。

人社局驻政务中心窗口

陈慧、崔萍程姝娉8823756

8

基层快递网点优先参加工伤保险

基层快递网点优先参加工伤保险，缴费费率按工伤保险二类行业基准费率0.4%执行，缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，按实际参保人数计算缴纳工伤保险费。

人社局驻政务中心窗口

陈慧、崔萍程姝娉8823756

9

建筑项目工伤比例变更

自2022年5月1日起，按建设项目参加工伤保险缴费费率为0.9%。即以项目工程总造价(或工程合同价)为基数，按0.9%的比例计算缴纳工伤保险费。

人社局驻政务中心窗口

陈慧、崔萍程姝娉8823756

10

全民扫码签发电子社保卡

我市已依托全国电子社保卡平台开通就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、社保卡等40余项全国服务、9项本地客户化服务;全省率先开通电子社保卡“乘车码”，通过“持电子社保卡7折乘坐BRT活动”，惠及38.9万人次;开通电子社保卡扫码购药功能,支持全市789家定点药店的微信“电子社保卡”小程序、枣庄人社App扫码购药。

人社局驻政务中心窗口

任萌

8823787

四、劳动关系服务

序号

服务项目

服务内容

联系科室单位

联系人及联系电话

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企业劳动用工备案系统开户

新开办企业录入用工备案系统并开通系统账户、密码重置

政务服务中心1楼D区C14号窗口

聂瑞坤

8813209

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劳动合同网上备案信息审核

对企业在系统中提交的新增、解除、续签等劳动合同进行信息审核

政务服务中心1楼D区C14号窗口

聂瑞坤

8813209

13

劳务派遣单位年度经营情况核验检查

对我区劳务派遣单位年度经营情况进行核验检查

仲裁院立案庭

蒲润萍

8823512

14

劳动争议仲裁

处理劳动者与用人单位发生的劳动争议案件

仲裁院立案庭

王雪利

8823512