一是加大培训力度，提升安全意识。对所有新入驾驶员进行三级安全教育培训即公司级、科室级、班组级，培训分别满80分，方能进入岗位培训车辆知识、线路情况以及日常工作流程等工作内容。同时，每月月末组织召开全体公交驾乘人员安全生产例会、安全生产教育培训会议，每月不低于2次召开安全生产调度协调会，大力提升全体人员的安全责任意识。 

二是开展安全检查，排除安全隐患。秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期、不定期开展安全生产大检查、隐患治理排查工作，将检查工作制度化，常态化。截至目前，针对公交车辆的各类安全生产隐患排查50余次，检查车次1500余次，检查公交站场、充电桩、办公楼、公交换乘站安全设施设备、安全用电情况30余次，共计发现安全生产隐患9处，安全隐患整改率100%。

三是加大智能调度，加强人文关怀。加快智能公交建设，及时、双向反馈车辆运行中的问题，便捷调度紧急情况下的车辆调度，及时掌握驾驶员安全操作行为及状态管理，实现视频监控和对讲全覆盖。同时，加强驾驶员动态管理，车队管理人员及时了解驾驶员家庭情况，心理变化，适时进行辅导、引导工作，强调安全行车的重要性，把“高高兴兴上班、平平安安回家”宣传理念灌输于每一名驾驶员的心中。（区交通运输局）