尊敬的张继永 王明耀委员：

   你们在区政协第九届三次会议上提出的《加强我区农村中小学师资队伍建设的几点建议》已经收悉，经认真研究，现答复如下：

一、我区农村学校教师现状

我区农村学校在编教师2988人，占全区教师的81%。其中，35岁以下教师占6.1%；35-40岁教师占12.7%；41-50岁教师占58.5%；51-55岁教师占13.8%；56岁以上教师占8.9%。从以上教职工现状及近期我区学科教师需求情况的调查统计来看，主要存在三个方面的问题：一是年龄结构分布不合理。35岁以下的年轻教师仅为教师总数的6.1%，且50岁以上临近退休且教学能力相对较弱的教师占近三分之一，面临年龄结构断层的问题。二是学科结构性缺编矛盾突出。受学校布局分散等影响，农村学校特别是小学学段语文、英语、音、体、美、信息技术六科教师比较紧张。全区现有音体美教师634 人，其中专任教师149 人，兼任教师 485人。由于兼任教师专业性还不强，音体美教研力量还相对薄弱，影响了这些课程教学质量的提升。三是自然减员较多。近三年自然减员教师达到511人，每年平均减员近170人。其中2016年减员137人，2017年减员189人，2018年减员185人，急需补充一大批年轻优秀教师充实到教学一线。

二、多渠道强化农村学校师资

一是不断加大教师招考力度，补充年轻教师到农村教学一线。2016年两次招聘教师198人，2017年招聘教师40人，2018年招考教师55人。近三年，总计招录教师近300人，其中，绝大多数紧缺学科教师被安排到农村学校工作。二是通过师范生实习支教补充农村短缺学科教师。2016年到2018年枣庄学院选派共500多名师范类优秀大学生到全区十处镇街农村小学任教，一定程度上缓解了农村学校短缺教师的现状。三是招录“三支一扶”大学生到镇街小学任教。2016年，招录4人，冯卯镇建银文昌小学1人，冯卯镇温庄小学1人；徐庄镇涝岭小学1人，徐庄镇建银希望小学1人。2017年，招录18人，除山城街道外，其余每个镇街2人。该“三支一扶”支教人员全部安排到农村学校教学一线。四是大力实施教师专业素质提升培训工程。创新培训方式，充分发挥教师进修学校的平台作用，多层次开展专业提升培训。按照“师德为先、面向全员、突出骨干、整体推进”的原则，以新课程、新理念、新教育等培训为重点，开展新一轮农村教师专业素质提高培训和骨干教师培训。

三、下一步打算

一是逐步加大青年教师的招考力度。尤其要增加英语、音、体、美、信息技术等薄弱学科的招考人数，从根源上优化全区教师队伍的年龄、学历、学科结构。二是加大教师业务培训和考核力度。师训、教研部门加强联合，利用寒暑假，重点开展骨干教师及薄弱学科的教师培训。积极探索建立一套科学的教师职称评聘与绩效考核相挂钩的激励机制。三是建立科学、合理的城乡教师交流和双向选择机制。由区教育主管部门根据全区师资现状及各校教学实际需要在全区范围内调配和优化师资配置，集中优势资源着力打造品牌学校。四是建议理顺教师工资发放渠道，将教师工资按一定比例拨付给学校用于绩效考核，强化学校利用工资调动教师的工作积极性。

以上答复不知您是否满意？谢谢你们对山亭教育事业的关注支持！

签发人：褚红丽

联系人：秦刚

联系电话：0632-8811791

提案办理：B

             山亭区教体局

                     2019年6月27日