- 索 引 号:370406/2021-00022
- 主题分类:国民经济和社会发展规划
- 发布机构:区政府办公室
- 成文时间:2021年01月19日
- 文 号:无
- 发文时间:2021年01月19日
- 标 题:【十三五规划】山亭区“十三五”成就展——经济建设篇之招才引智
- 效力状态:有效
【十三五规划】山亭区“十三五”成就展——经济建设篇之招才引智
一、人才机制推陈出新
坚持党管人才,抢抓第一资源,组建由区委书记任组长、政府区长任副组长、22个部门一把手为成员的顶格型人才工作领导小组,常态化设置招才引智工作专班,形成齐抓共管工作格局。
出台《关于人才助力新旧动能转换工作的十条意见》《镇街人才工作考核细则及区直部门任务分解》和《山亭区区属国有企业青年人才“管培计划”实施意见》,释放人才金政、夯实顶层设计。
精准对接人才机构,精心举办人才峰会,精意塑造招才品牌。
二、招才引智开创先河
聚焦先把经济搞上去,服务高质量发展,全职引进赖世燿博士,创建高层次专家工作站,填补山亭空白。
引进乌克兰国家科学院院士、韩国和巴基斯坦高端专家等外籍人才7名,中国科学院院士和国家“”专家等国内高层次人才21名,开创历史新高。
获批泰山系列人才3名、枣庄英才12名,争取奖补资金950万元,重点人才工程数量比“十二五”翻三番。
实施青年人才“优选计划”、国企人才“管培计划”,为75家国有企事业单位高薪招聘博士硕士研究生和“双一流”高校本科生等447名,青年人才增幅全市第一,留才率96.6%,刷新历史纪录。
三、平台支撑功效凸显
坚持以产业链聚集人才链,以人才链支撑产业链,着力打造产才融合“新高地”,建成中国科学院高能物理研究所山亭联合研发平台,引进中国农科院作物科学研究所设立枣庄实验站,创建北京科技大学山亭创新研究院,枣庄学院乡村振兴学院落户我区,建成院士工作站7家,获批省工程实验室、省企业技术中心等省级以上平台载体14家,同比增长600%。
四、人才服务品质提升
厚植人才创新创业沃土,优化成长成才环境,投放“人才贷”专项资金1000万元,组建首家专业化人才服务公司,高标准建成山亭人才公寓109套,成立山亭青年人才联谊会,推行蓝青组合,帮促人才健康成长。设立山亭区高层次人才服务窗口,配备服务专员,山东新闻联播、枣庄新闻专题报道山亭人才工作。