政策诉求：一是专业人才不足。平台的建设离不开专业人才的支持，虽然我区多次出台相关政策，但是高层次人才多集中于广州、上海等一线城市，大部分企业缺乏高层次人才；人才引进的优惠力度不足，对高层次人才吸引力较弱，地方政府各部门的联动不足，造成人才工作机制创新力度不足。二是政府支持力度不足。资金、人力的投入是影响平台建设的关键因素，资金问题需要政府积极协调融资。一般来说，大型企业特别是龙头企业搭建平台需要充足的研发资金。三是管理能力不足。我区平台企业的创新管理能力比较弱，主要表现在缺乏对技术创新活动的管理和激励，使企业技术创新缺乏外在的压力和内在的动力。

下步政策建议：一是加强人才交流合作。依托现有人才，进一步加强与中科院、农科院、上海交大、北科大等科研院所的合作交流，招人才、引技术、促转换，切实提升企业自主创新能力。二是强化政策支持与保障。要完善人才机制，在企业内部形成一整套人才培养、使用、评价和激励机制，激发他们的工作热情，提高他们的创新能力。尤其是培养他们的经济意识，使之成为既有技术专长，又有市场眼光的新型创新人才。政府政策倾斜，国家、省、市发改委和科技部门每年要对一些好的平台企业给予贷款贴息和拨款支持，对一些新产品开发、技术装备项目等，也给予一些资金和减免税政策支持。平台应利用优惠政策积极为企业争取资金和各种政策支持。三是提升管理者素质。对平台管理者进行有效的物质激励，更重要的是要提高他们的素质，培养其创新精神。一方面营造一个勇于承担风险的创新文化氛围，强化管理者的创新意识；另一方面则要帮助管理者具备把握平台发展趋势、洞察市场与技术关系的能力。