一、工作开展情况

（一）完善组织领导，强化“四方”责任。强化党委主体责任。制定凫城镇《关于做好全镇村“两委”换届工作实施方案》，成立了由党委书记、镇长任组长的村“两委”换届工作领导小组及办公室，设立9个工作组落实各项任务；镇党委先后8次听取换届工作落实情况，召开了4次村“两委”人选研判分析会议；并从工作准备、人选推荐、村庄稳定等6个方面，对管区、部门、村“两委”换届选举工作进行目标考核，确保换届成效可检验。

（三）加强宣传引导，抓实“四项”措施。抓实宣传引导。广泛宣传换届纪律和政策法规，全镇悬挂宣传条幅400余条、张贴公告800余幅，印制政策宣传页8000余份，构建了村村喇叭响、户户宣传页、主路有条幅、宣传有公告、微信有推送的宣传格局。在各村选举现场安排镇纪委、派出所干警全程保障，并现场传达严肃换届纪律等有关文件，形成了强大震慑效果，确保村“两委”换届选举工作顺利推进。

严格落实谈心谈话制度。选举前，镇党委书记、组织委员、纪委书记和包村科级干部与意向人选和村“两委”成员谈心谈话，了解思想动态，强调换届纪律；选举后，联系管区科级干部、包村科级干部、管区书记与当选人员见面谈话，沟通思想、强调纪律。坚持警示在先。强化正面教育引导，镇党委先后于4月11日、4月17日召开集体谈话会议，持续开展集体谈话和警示教育，确保换届选举风清气正；强化反面案例警示教育作用，组织党员群众集中观看换届警示教育片，微信公众号持续推送违反换届纪律反面案例，教育警示党员干部严守换届纪律，自觉筑牢遵纪守法的思想防线。

落实党员承诺制度。组织全体党员、候选人、工作人员开展“换届我承诺”活动，签订《严守换届纪律承诺书》1100余份，使换届的过程成为兑现承诺的过程，让人民群众来检验党员干部的党性、见证党员干部的诚信。

（四）严格标准程序，把好“四关”选人。把好选人标准关。坚持从致富能人、退役军人等群体中挖掘人才，全镇村级新当选党组织成员中，有退伍军人6名、致富能手26名，大专学历人才8名，确保了全镇18个行政村人选达到高标准、高要求。

把好选举程序关。组织镇村和业务人员70余人，对试点村操作流程进行全程观摩、模式化照搬，编制换届工作流程，起草固定程序的换届会议主持词，严格依照程序一步不少地规范执行；搭建标准化会场，坚持全程纪实，使每个环节都在党员群众的广泛监督之下，确保了所有程序公开透明、依法合规。

把好联合审查关。采取线上快审和集中会审的方式，组建纪委、派出所、卫健、民政等主要部门参与快速联审工作群。把好公开监督关。公布24小时信访举报电话，在18个村和镇政府设立举报箱，对群众反映问题及时成立专班靠上调查解决，确保监督实现无缝隙、全覆盖。