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当前位置: 信息公开首页 > 政务公开 > 信息公开事项 > 区直部门 > 区政府办公室
  • 索 引 号:3704063704060004/2023-00005
  • 主题分类:工作计划及落实
  • 发布机构:山亭区教体局
  • 成文时间:2023年01月06日
  • 文  号:无
  • 发文时间:2023年01月06日
  • 标  题:【工作总结及计划】山亭区教体局2022年工作总结和2023年工作计划
  • 效力状态:有效

【工作总结及计划】山亭区教体局2022年工作总结和2023年工作计划


山亭区教体局

2022年度工作报告和2023年工作计划

一、2022年工作开展情况

今年以来,围绕我区“1473”总体工作思路,凝聚思想共识,突出工作重点,强化措施落实,全面提升教育体育内涵品质,取得良好成效。特色亮点工作:荣获2021年度区直部门绩效考核先进集体、全区宣传思想文化工作先进集体、学习强国学习平台供稿先进单位等荣誉称号,全国教书育人楷模陆繁伟强校扩优典型事迹荣登《山东教育》封面人物,枣庄四十中被评为省级“全环境育人”示范校,桑村镇荣获山东第二批省级教育强镇筑基试点镇,环翼云湖绿道成功创建枣庄市自行车运动训练基地;“体卫融合模式下的山亭区智慧医康养护中心建设”项目成功入选省级“体卫融合”第二批试点项目;西集镇龙河湿地绿道线路成功入选国家体育旅游精品线路。夏季高考一段线上线520人,特殊型上线122人、职教高考位居全市第二。

一是全力抓好党建和意识形态工作。创新“十个一”系列活动开展学习宣传党的二十大精神,印发2022年党建、党廉工作要点,新成立枣庄四十中教育集团党委、特教学校支部;为镇街中心小学明确党总支书记、副书记19名。配合完成区委黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察;抓好党组织领导的校长负责制党建项目的落地实施。将党的建设有关内容写入民办中小学校章程,实现党组织对民办学校全覆盖。严格落实意识形态制,开展党组理论中心组学习14次,周一晚间课堂集中学习37次,全区强国学习标兵34名,全市学习标兵2名,五万积分以上学员1098名。严格落实“三会一课”、“主题党日”、“民主生活会制度;开展“干部上讲台、我来讲党课”活动8次,拍摄制作微视频11个。吸收170余名优秀中青年教师列为入党积极分子,预备党员12名、发展对象9名;10名校长参加全国中小学党组织书记网络培训班。抓好党建带团建,新发展团员630名;在“我为群众办实事”、社区“双报到”中850余名党员志愿参与疫情、护学岗、防溺水工作;落实党员每月积分量化管理;对区实验幼儿园等10个“五星级”党支部命名,区第一实验学校成功入选省级党建“一校一品”学校。

二是抓好教体惠民实事办理。区实验幼儿园改扩建项目,新建教学楼1栋、新增校舍3586㎡、教学班9个、学位270个。目前,完成工程进度40%。山城街道中心幼儿园改扩建项目利用荣山协作资金288万元,新增校舍1534㎡,教学班6个、学位180个,目前已完工。枣庄四十中西校扩建项目规划投资6300万元,新建教学楼、宿舍楼各1栋,加建餐厅1层,新增校舍9141㎡、教学班24个、学位1080个,完工并投入使用。完成大学生信用助学贷款1743人,发放助学贷款1839.16万元、各类助学金及生活补助530余万元,惠及家庭困难学生10040人。

三是抓好全区教师队伍建设。做好区管干部个人重要事项报告,局管干部调整交流39人次,竞争性选拔干部3人,交流干部23人、调整轮岗13人;组织“赓续百年初心 担当育人使命”“树师德、正师风”师德师风学习、警示教育等活动5次,4000余名教师参加;开展“最美教师、教书育人楷模”评选,市级“最美教师”2人,区级“最美教师”“教书育人楷模”称号20人;教师节表彰区级先进集体10个、优秀教师190人。完成2021年度职称评审共通过492人;完成了2019年中级、高级职称岗位聘任并兑现了聘任岗位工资。2020年初、中高级岗位聘任工作正在办理中,2021年初、中高级岗位聘任正在推进中。招聘中小学幼儿园教师128人、合同制教师216人。城乡间共交流轮岗教师670余人、三区人才支教24人;吸纳高校实习支教大学生59人,及时为农村教师队伍补充新鲜血液;对全区105所中小学进行调整优化,其中更名14所,保留30所,撤销61所,调整后全区中小学独立法人单位44所。

四是抓好教育教学工作。优化教学联盟办学布局,组建教学共建型教学联盟5个,联盟教研22场次,召开中小学教学质量分析研讨会14场次。加强学科工作室建设,组建第二批市兼职教研员工作室69个,镇、校级工作室153个和126个学校管理团队。两次线上学习全区85所学校、1412个班级,3905名教师、54602名学生参加,累计开设课程84520节。申报市社科类课题22项;市基础教育优秀成果奖一二等奖各1项;在全省各项教学案例、成果评选中获奖12项;荣获市教学能手30名、市学科优质课40节。开展新课堂达标学习、研讨交流活动76场次、各级培训33场次、研究成果32项。邹丽丽作业设计被评为省一等奖,孙祥武荣获“枣庄市优秀创业导师”称号。张益民获“齐鲁书香少年”称号,赵晨晰等8位同学被山东省举办的悦读成长计划选中并展播。

五是持续规范办学行为。实施资源整合,撤并镇街小学及幼儿园82所,变更办学层次75所,学校布局更加优化。推进“双减”和规范民办义务教育发展,完成4所民办学校、10所民办园、3家培训机构年检,核验1家非学科类培训机构。公布校外培训机构“白名单”和“双减”举报方式。完成保教点清理整治任务,公办园在园率为68.8%。民办义务教育在校生占比由24%降至10.6%。课后服务及“五项管理”持续开展,开展全员大家访4轮、暑期托管“N+1”快乐成长营活动,成立家庭教育和心理健康教育志愿服务队,温情温暖“折翼天使”,为102名重度残疾儿童开展“送教上门”。课后延时服务学校80所,服务家庭24107个、学生25419人。建立了校长接待日制度,设立家长接待室109所。召开创城推进会3次,投入5万余元对10个创城点位更新宣传栏、展牌,开展志愿者及学雷锋活动,营造了浓厚的创城氛围。

六是抓好校园安全维稳工作。召开校园安全工作会议12次,下发《关于切实加强校园安全工作实施方案》等文件5个。利用主题班会、“1530”等形式,开展安全教育10万余人次,培训心理教师105人、增设心理咨询室108个。开展食品安全培训7次、应急疏散演练632次。开展校园安全大排查大整治行动4轮,发现问题152条,已全部整改。召开防溺水主题班会2400余节,签订防溺水安全责任书7万余份,建立特殊学生台账并分别明确帮包联系人3327例。推进大宗食品统一采购,建立食品采购索证索票制度,做到源头可控,有据可查。全区42家学校园接入管网水,12家学校完成净化消毒设备安装,学校食堂“互联网+明厨亮灶”工程接入省级平台。抓实校园疫情防控,维护师生身心健康。抓实抓好信访转办件、省长信箱、市长热线、E诉通等诉求办理,共化解各类诉求1100余件。区职业中专、枣庄三十一中被评为全市法治文化宣传教育示范点。

七是抓好体育全民健身工作。弘扬“相约大公园 健身在山亭”体育文化品牌,举办第12届全民健身运动会、悦跑新山亭、农民运动会等赛事17场,2万余人参与;打造首届环翼云湖自行车IP挑战赛;创新“村企联动 快乐健身”社区运动会举办30余场;开展太极拳、广场舞、健身气功、全民健身志愿宣讲培训等活动30余场,培训人数达2500余人;积极引导体育类社会团体、培训机构举办各类赛事活动。加快推进西集祖源公园创建省级体育公园,创新启动首届最美健身广场评选。累计发放器材280余件,用于37个村居广场器材的更新;持续挖潜培育本体产业,49家经营主体纳入服务范围,体彩销售额3000余万元,我区一彩民喜获千万大奖、一体彩站授予“千万大奖诞生地”。

二、下步工作打算

一是突出党建引领,全面提升工作实效。深入开展“学习宣传二十大精神”等系列活动,以“五强五比五表率”为抓手,强力推进教体系统干部、教师思想能力作风建设;严格执行全面从严治党责任清单,开展廉政警示教育,把从严治党贯彻教体工作全过程。严格落实八项规定精神细则、“三重一大”事项报备,强化运用“第一种形态”执纪问责。强化黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察整改落实,推进聚焦“六项重点”整治群众身边腐败和不正之风工作,抓实抓好中小学校食堂管理、校服、学生床上用品专项整治整改回头看,坚决整治校园“微腐败”。

二是突出教学质量,全面提升教育教学水平。推进“十百千”培育工程,加强研究型教研队伍建设。以全区课程实施特色学校培育契机,培育并遴选有文化的学校10所、评选有质量的课堂1000节。举行“山亭教育论坛”、“教学改革校长论坛”4期。聚焦教师专业发展,建立“驾考式”达标测评新机制。做实新课程方案和新课程标准专项研训,提升学校办学品质;开展作业设计研究与命题改革,推动减轻学生过重学业负担;聚焦教学教研评价改革,发挥过程性评价和增值性评价作用;聚焦“教学评”一致性实践,不断提升课堂教学效益。

三是突出“双减”工作落实,全力抓好教育均衡发展。进一步规范教育教学管理,根据学生个体差异和发展需求,设计个性化作业,适时开展中小学文化学科优秀作业设计评选活动,不断提升作业质量和育人质量。推动“强校扩优”和“美育浸润计划”专项活动开展。加大对城区校外培训机构的监督检查力度,建立教育行政处罚资金账户,适时组织联合执法检查。统筹城乡教育资源配置,持续加大财政投入,推进山亭产城融合示范区建设,新建21个班幼儿园1所、新增学位630个,新建48个班的小学1所、新增学位2160个;实施桑村镇中心幼儿园扩建项目,新增学位360个,实施徐庄镇中心幼儿园扩建项目,新增学位90个;推进幼儿园分类评估认定工作,完成8所民办普惠园认定。

四是突出教师素养提升,全力打造高素质队伍。公开招聘的基础上实施高层次急缺人才引进、区外优秀教师回引、师范类高校“直通车”招聘。继续开展师德师风整治,抓好师德失范典型案例警示教育。用活绩效工资,完善绩效考核方案,推动绩效工资向教学一线和成绩突出的教师倾斜。实施多元化师资培养,用足用好5%的培训经费,精心组织教师干部培育工程。深化县管校聘改革,对合并学校编制重新进行核定,分批将合并学校教师编制调整到位、推进分级竞聘工作、跨校竞聘、定期交流的管理机制。

五是突出校园安全管理,全力营造全环境育人生态。严格落实校园安全工作制度,持续开展防欺凌、防溺水等专项行动。加大对校园周边清理整顿,落实校园周边“治安管控”和“护学岗”机制。加强校车、定制公交、周末班车管理,促进全区接送学生车辆安全、优质、高效运营。配足安保人员并加强技能沟通能力培训,实现校园风险隐患智能感知、迅速处置。加强大宗食品集中采购监管,完善食品安全追溯体系,实现学校食堂“互联网+明厨亮灶”省市区校四级联网,数字化监管。

六是突出产业融合样板,全力推进体育高质量发展。围绕“山亭大公园+体育”工作主线,聚焦满意度提升,深化体教融合,办好区第13届全民健身运动会、社区运动会;办好太极拳、山地自行车、登山赛事,举办好健步走IP赛事,构建“人群全覆盖,月月有赛事,四季有品牌”的赛事格局。探索推进学校运动队覆盖行动,强化教练员队伍建设,提升青少年竞技体育水平。创新“大公园+体育”发展模式,计划投资3000万元,规划建设山亭区体育公园项目,满足西城区群众对免费开放活动场所的需求;引导体育类经营主体规范发展,体彩力争年销售额突破4000万元;推动体育与休闲旅游、健康养生等深度融合,打造体育产业融合发展的新样板。



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