- 索 引 号:3704063704060004/2023-00023
- 主题分类:重点工作
- 发布机构:山亭区政府办公室
- 成文时间:2023年01月01日
- 文 号:无
- 发文时间:2023年01月01日
- 标 题:【重点工作】2022年山亭区重点工作(干部作风提升工作)开展情况
- 效力状态:有效
【重点工作】2022年山亭区重点工作(干部作风提升工作)开展情况
1.全区干部思想能力作风建设夯基筑垒成效明显、创新成果多点开花,先后在《半月谈》《大众日报》《中国组织人事报》《新华社高管信息》《齐鲁晚报》《枣庄日报》《组工信息》等媒体刊发宣传报道20余篇。
2.举办山亭大讲堂专题报告会9场,录制干部上讲台精品课堂13期。累计开展“周一晚间课堂”27次,并利用“周一晚间课堂”,开展“赢在中层·干部上讲台”活动。
3.开展城市书房、职工书吧和农家书屋建设工作,组建“书香山亭·全面阅读推广人”队伍,建成开放式读书角、职工书吧、书香企业、书香校园等320处,打造区镇村三级“学习强国”线下体验空间25个,“15分钟阅读服务圈”初步形成。
4.在全市首创“履职亮屏、靶向监督”工作模式,26个政府组成部门主要负责人公开亮诺承诺具体事项163项,实现了“监督对象全覆盖、监督内容全过程、监督流程全闭合”。
5.开展“百名股长您来评,赢在中层我当先”活动,对110名参评股长制作“评议活动码”,亮明股长身份,公开岗位职责,方便群众办事、接受社会监督。
6.对全区60家机关、304家事业单位、13家区属国企完成岗位职责核定,共设置岗位2042个,明确岗位责任4223项,编制相关事项流程图2050张,实现了定责定岗定人。
7.选派10名年轻干部挂职镇街党(工)委副书记,25名年轻干部参加“万名干部下基层”活动,52名年轻干部担任第一书记,34名年轻干部到浙江常山县、江苏昆山市等地参加体悟实训等。从10个镇街和部分区直部门选派42名优秀年轻科级干部分两批到滕州市镇街和对口部门进行为期6个月的挂职锻炼。
相关文章