为深入贯彻落实《2022年山亭区政务公开工作要点》，加快提升全区政务公开工作质效，结合我区工作实际，现对实施效果进行评估。

一、政策概况

2022年以来，山亭区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作决策部署和省、市、区工作安排，围绕中心、服务大局，以人民为中心推进政务公开工作，持续提升政务公开标准化、规范化、便民化水平，充分发挥政务公开服务社会、促进发展功能效应。

二、评估工作基本情况

成立政务公开工作要点评估小组，小组设在政府办政务公开室。评估小组首先了解了政务公开工作要点出台背景、目标、主要内容等，梳理要点涉及的部门和单位，收集落实情况和意见建议，准备实施效果自评材料。

三、评估主要内容

1.主动公开

系统梳理更新了16个一级指标、74个二级指标、400余个三级指标，全年共公开各类政府信息5000余条，其中《山亭区以政务公开为抓手助推惠企政策落实落细落到位》一文被政务公开看山东全文刊发，全市唯一。

主动公开15个政策性文件，全部开展负责人解读、专家解读、动漫解读等多角度解读，其中《山亭区人民政府办公室关于印发2022年山亭区政务公开工作要点的通知》进行动漫解读（网址：http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qzfbgs/202211/t20221116_1564030.html）；发布政府全体会议1次、常务会议信息16次，并发布图片解读、视频回放和议定事项解读共48次；关联常务会议相关政策文件并做到解读。搭建优化营商环境惠企政策直达专题平台，发布13个领域的政策、动态、经验等。

先后组织开展了“科技惠企政策开放日”“电子社保开放日”“森林防火开放日”“交通安全开放日”“民法典开放日”“环境保护开放日”等23次政府开放日活动，累计邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表共300余人参加，通过现场互动、座谈交流、问题反馈等形式，扩大政策知晓率、极大提升服务便捷度。

按照上级要求，将2016年以来由山亭区政府和山亭区政府办公室、区政府组成部门、各镇（街）的印发的政策文件和规范性文件共计400余条，完整并规范上传到省政府政策文件库，做到政府信息集成发布、精准推送，企业和群众智能查询、便捷利用。高度概括、提炼政务公开工作做法，被人民日报、齐鲁晚报、大众日报等省级媒体采用32篇。

2.依申请公开

进一步健全完善依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，严格依法依规办理。强化与申请人直接沟通，准确了解申请人诉求，提高答复的及时性和准确性。为规范政府信息告知书程序、文书规范性，开展轮训、模拟测试、告知书审核等方式，提升依申请公开答复水平。2022年，山亭区共受理信息公开申请19件，均按时答复，其中予以公开10件、部分公开3件、不予公开3件、无法提供3件，未引起行政复议或行政诉讼。

3.政府信息管理

严格落实公文公开属性源头认定和公开前发布审查工作机制，区直各部门报请区政府和区政府办公室发文的，须明确标识“主动公开”“依申请公开”“不予公开”属性，并同步报送政策解读稿件。编制《山亭区政府信息公开保密审查制度》，需要公开的内容，由发文单位提交信息公开保密审查表，严格按照保密审查制度的要求进行审核发布，全年未发生在政府信息公开过程中公布涉密文件和泄密的情况。

4.政府信息公开平台建设

按照“条块结合、以块为主”的原则，推进公共企事业、减税降费、惠企政策直达、重点任务公开承诺、扩大有效投资、重大决策预公开、公共资源配置、财政预决算、政府公报、双随机一公开监管、行政执法公示、基层政务公开标准化规范化、区政府会议、建议提案办理、政策文件、政策解读、社会公益事业、公共监管、组织管理、行政许可、行政处罚、规划计划、乡村振兴、疫情防控等专题专栏信息公开。加强山亭快报、山亭区融媒体APP、区政府组成部门微信公众号等政务新媒体的业务指导和监督。印发3期政府公报，在山亭区政府官网公开发布，在各级政务公开专区、市民中心、图书馆、档案馆。在市民中心均发放纸质版，供市民阅读，保持政务新媒体每日更新，加大政策、活动宣传推送力度。在区直各部门和镇（街）便民服务中心、宣传栏的显眼处，开设政务公开专区（栏）和政府信息公开查阅点。

5.监督保障

一是健全政务公开队伍。及时调整工作领导小组，根据工作开展情况进一步完善体制机制，推进政务公开工作再提升。

二是强化日常监督检查。安排专人负责对公开内容进行规范性审查，坚决防止错漏字、信息发布不准确等事件发生。

三是加强业务培训。积极组织以干代训、座谈交流、专题培训等各类培训活动，全面提升本单位政务公开工作水平。

政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

1.2021年问题整改情况：收到评估问题反馈后，第一时间向各镇（街）和区政府各部门下发了整改通知，建立问题整改台账和清单，进一步明确了整改要求、责任单位、整改时限，确保问题整改从严从实、落实落细。针对反馈问题，在做好针对性整改的同时，组织各单位举一反三、增点扩面，认真对照政务公开重点任务分工、省办反馈的其他问题开展“回头看”，确保各个单位、各项问题整改全面过关、见底清零。

2.存在的主要问题：一是政务公开培训形式单一，二是政策解读形式有待丰富，三是对各部门信息公开及时性监管不到位。

3.改进情况：一是改进工作机制，强化沟通。进一步建立健全工作台账，实现台账式管理，年初建立全年工作方案，月初明确工作重点，月末进行集中梳理，将每月工作纳入工作台账，实现工作日清月结。并主动与上级及同级单位沟通，学习统筹之道。

二是扩大培训范围，强化引导。实行专项培训+日常培训相结合，充分利用跟班培训，进一步扩大培训范围，细化培训内容；同时开展专项培训班、专题培训、线上培训等方式提升培训质量，确保培训效果。