根据区委统一部署，2022年11月29日至2023年2月20日，区委第三巡察组对团区委党支部开展了常规巡察。3月13日，区委巡察组向团区委党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

一是加强组织领导。巡察反馈会召开后，团区委成立了由团区委主要负责同志担任组长的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，切实加强了对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。二是层层压实责任。针对巡察反馈问题，逐条研究讨论、深入剖析根源、认真修改完善，形成《团区委关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，逐条、逐项梳理细化整改措施，明确责任人和整改时限，层层压实整改责任。三是统筹抓好整改。团区委书记切实履行整改工作第一责任人职责，坚持做到守土有责、守土尽责，班子成员坚持“一岗双责”，带头发挥示范作用，确保各项整改措施落地落实。实行对账销号制度，每周调度整改任务落实情况，坚决做到逐个问题销号，确保问题整改情况事事有回音，件件有着落。四是建立长效机制。坚持把巡察整改与全面学习贯彻党的二十大精神、推进共青团深化改革和全面从严治团统筹兼顾、协调推进，切实把巡察整改作为改进作风、促进工作的动力，举一反三，促进标本兼治。对现有规章制度进行系统梳理，不断健全人事、财务、项目建设等重点领域监督机制，堵塞漏洞，着力强化制度执行，真正做到用制度管权管事管人。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

区委巡察组共反馈问题4个方面12个大项，团区委党支部将巡察组反馈问题梳理分解整改任务19个，已整改完成19个。

（一）关于“贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作要求不够坚决有力，推动青年队伍发展有差距”方面问题

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于共青团和青年工作重要讲话指示批示精神还有差距”问题

（1）针对“政治理论学习自觉不够，学习不及时不深入”问题

整改进展：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，进一步完善学习方案、学习计划，充分发挥好周一晚间课堂、28日党员活动日作用，及时传达学习新文件、新政策。（已整改完成）

（2）针对“学习形式单一、学用脱节情况突出”问题

整改进展：强化理论指导实践，创新党员教育方式，线上，全体人员坚持在“学习强国”平台、“灯塔-党建在线”党员教育学习平台、“青年大学习”平台等平台开展学习；线下，在28日党员活动日、周一晚间课堂时增加讨论环节占的比重，提高互动学习的热情，将学习与业务相融合。组织全体人员到八路军抱犊崮抗日纪念园开展主题党日学习，接受红色教育。（已整改完成）

2.关于“落实共青团改革要求不到位，引领凝聚、组织动员、联系服务青年作用发挥不充分”问题

（1）针对“引领凝聚力不够强，团的组织号召力、凝聚力、影响力还有差距，“党建带团建”工作机制尚未形成”问题

整改进展：充分发挥县域共青团基层组织改革有力契机，创新工作思路，加大对基层团组织的指导，增强与基层党组织的协调沟通，将党建带团建纳入对区直部门、镇街的年度考核，考核所占分值为5%，纳入区委巡察；联合区委组织部印发《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》、《关于进一步做好山亭区共青团推优入党工作的实施意见》，在省级县域共青团基层组织改革中期评估中获优秀等次。（已整改完成）

（2）针对“抓团的组织建设不够有力，基层团(工)委建设滞后，有形与有效覆盖不到位”问题

整改进展：优化村（社区）团干部队伍建设，镇街层面，通过选拔优秀在校大学生、乡村好青年为10个镇街团（工）委各配备2名兼职副书记。村级层面，推动48名选调生、乡村好青年担任村（社区）团委委员，对于村（社区）超龄团干部，按照规定进行调整，确保团干部队伍有活力、有战斗力；为80个村配备团建指导员。团区委班子成员深入非公企业开展实地调研，企业青年负责人进行面对面会谈，了解青年的迫切需求，帮助企业因地制宜开展团组织活动；目前已在互联网和直播电商行业、区外卖行业、区道路运输行业、区快递物流行业成立团工委；发挥“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年先锋集体、个人”等青字号品牌的引领作用，团结带领企业青年在创造经济与科技价值中担当作为。2023年推荐3人为省青企协会员，13名青年成为市级青联委员，5人（集体）获评市、区级五四表扬。举办2023年度全区团队干部培训班，采取了理论学习、分享交流、外出考察等多样化的形式，提高基层团干部政治素养和业务能力。（已整改完成）

（3）针对“凝聚“青年服务大局”、动员青年建功新时代还不够有效”问题

整改进展：开展2023年第二届山亭区“五四”青年标兵、“五四”青年先锋集体选树，侧重在从事全区产业突破、乡村振兴、社会治理、新兴领域青年等基层一线人员中评选，增强人选广泛性；在广泛发动的基础上，相比第一届评选增加了网络投票环节，共有62名候选个人、32个候选集体进入网络投票阶段，网络投票总数为987138票，其中个人最高票为74208票，集体最高票为12358票，社会关注度较高。制定《青年大学习学习方案》，联合区教体局走访全部中学、高中与中职，增强学生参与率，参与率有较大提升；建立区直团委联络群，坚持每天通报大学习参与情况。（已整改完成）

3.关于“主动融入区委重点工作成效不显著”问题

整改进展：认真贯彻落实中央、省市区委决策部署，深入查找差距，全面落实整改任务。在枣庄银都大酒店与骏怡连锁酒店新建2家青年驿站，为来我区旅游、社会实践、研学考察的非枣庄籍青年学子提供8折优惠入住，原有青年驿站——格林豪泰酒店在免费住宿的基础上新增加8折住房优惠，目前已有3人申请入住。深化青鸟计划实习实践与就业创业平台推广，采取线上线下相结合的方式，宣传我区青年驿站，吸引符合条件人员来我区求职入住。（已整改完成）

4.关于“落实意识形态工作责任不够到位”问题

整改进展：组织全体人员召开分析研判意识形态领域工作会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省市区相关文件精神，使全体人员深刻认识到意识形态工作是一项极其重要的工作，不断增强责任意识，班子成员专题研究意识形态工作3次，向全体人员传达学习意识形态工作会议3次。将意识形态工作作为述职述廉和民主生活会的重要内容。强化阵地建设，完善山亭共青团微信公众号管理制度，落实专人负责，时时进行跟踪管理，及时排查网络舆情存在的风险隐患，建立健全应急预警处置机制，防止舆情发生造成不良影响，确保微信公众号安全运行。（已整改完成）

（二）关于“管党治党责任压得不实，纪律作风建设抓得不紧”方面问题

5.关于“管党治党主体责任落实不到位”问题

（1）针对“管党治党意识不强,主体责任落实不力”问题

整改进展：强化监督管理，健全党建工作机制。一是坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，明确党组织书记为党建工作第一责任人，切实履行好部门党建“第一责任人”职责，进一步健全和落实机关党建工作机制。二是完善“一岗双责”机制，班子成员要切实履行“一岗双责”责任制，将党建工作与业务工作齐谋划、齐部署、齐推进。三是召开3次专题会议研究党风廉政建设工作，将党风廉政建设与年度中心工作同谋划、同部署、同落实,制定2023年度全面从严治党工作责任制清单。（已整改完成）

（2）针对“廉政教育未走深走实”问题

整改进展：定期开展廉政谈话，根据不同岗位人员开展有针对性谈话，并安排专人及时做好记录归档，常抓不懈、久久为功，形成常态长效机制。组织集体收看宣传教育片，时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦，锤炼政治品格，知敬畏、存戒惧、守底线，已整改完成。（已整改完成）

6.关于“强“三性”、去“四化”的韧劲和力度不够”问题

（1）针对“工作落实仍习惯于电话调度、报送材料、听取汇报、印发文件等，通过线下服务深入一线面对面接触青年，了解掌握青年思想状况，听取青年呼声不够”问题

整改进展：一是强化监督检查，注重工作实效，进一步完善考核制度，确保各项工作推进不走过场不流于形式。二是要求班子成员要以上率下，主动深入基层、深入一线开展调研，目前班子成员已开展14次调研，及时掌握第一手资料，了解基层共青团工作的基本情况，并收集意见建议，针对性地提出工作举措，有效解决青少年关心的实事。（已整改完成）

（2）针对“深入基层调研联系少”问题

整改进展：定期到基层与青少年面对面交流，目前班子成员已开展14次调研，了解青少年最真实想法，紧密联系青少年，帮助青少年解决学习生活难题，与乡村好青年、留守儿童、老人等深入交流，并及时将调研情况形成报告。在开展评先树优时，听取基层群众意见建议。（已整改完成）

7.关于“团建项目跟踪服务监管不到位”问题

（1）针对“2021年度全区希望小屋工程项目服务不到位”问题

整改进展：对项目资金加强管理，加强财务队伍建设。组织财务人员学习财务基础知识，抓好业务技能培训，不断提高财务人员的专业水平、思想素质和业务素质，已整改完成。（已整改完成）

（2）针对“志愿者服务站项目监管不到位”问题

整改进展：建立、健全建设项目管理制度，加强项目履约监控，明确责任领导和责任人，保证工程质量和施工安全，提高资金投资效益；同时健全“三重一大”制度配套保障和约束机制，严格执行“三重一大”制度，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。（已整改完成）

8.关于“财经纪律执行不严”问题

（1）针对“财务报销不规范”问题

整改进展：加强、完善会计工作的规范化。健全财务内部管理制度，加强、完善支出管理、费用报销制度，确保明细附件、文件依据等手续齐全，做到合理合法、严谨认真、不出差错，并及时自查,认真审核,明确责任抓好落实。（已整改完成）

（2）针对“存在支取大额现金问题”问题

整改进展：财务严格按照《现金管理暂行条例》规定使用现金，杜绝大额支取、使用现金情况的发生；使用公务卡、银行转账结算费用，非必要不使用现金。（已整改完成）

（三）关于“全面落实新时代党的组织路线不力，干部队伍建设存在薄弱环节”方面问题

9.关于“党建工作责任压得不实”问题

整改进展：压紧压实党建责任，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常。建强基层党组织堡垒，完善党建工作责任制度，加大力度打造支部标准化、规范化建设。召开3次党建工作专题会议，认真梳理党建工作存在的问题，建立责任清单，完善制度机制，及时收集整理党建材料，在层层审核后及时归档。（已整改完成）

10.关于“党内政治生活质量不高”问题

整改进展：规范双重组织生活制度，提升党组织凝聚力。一是坚持“三会一课”制度，严格执行双重组织生活制度，安排专人负责材料整理及归档。高标准开展巡察整改专项民主生活会，会前严格按照标准征求意见并及时整理归档，班子成员紧紧围绕民主生活会主题，结合工作实际和工作职责进行了深入对照检查。二是规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。三是按时召开党员活动日，认真撰写党课材料并开展了党支部书记讲党课活动，并由党务工作者及时进行记录整理。制订了《2023年团区委党支部党员教育培训方案》，严格按照文件认真开展培训学习。（已整改完成）

11.关于“基层团组织建设虚化弱化”问题

整改进展：制定了《山亭区共青团基层组织改革工作方案》，以党建带团建为引领，将党建带团建纳入对区直单位、镇街年度考核及巡察范围，不断增强共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。团区委向各镇街下发《关于协助完成巡察整改工作提示函》，团区委书记先后与10个镇街党（工）委书记进行沟通，着力解决基层团委“四缺”问题，各镇街均已完成人员配备并为团委配备独立办公场所及专项工作经费。（已整改完成）

优化村（社区）团干部队伍建设，镇街层面，通过选拔优秀在校大学生、乡村好青年为10个镇街团（工）委各配备2名兼职副书记。村级层面，推动48名选调生、乡村好青年担任村（社区）团委委员，对于村（社区）超龄团干部，按照规定进行调整，确保团干部队伍有活力、有战斗力；为80个村配备团建指导员。举办2023年度全区团队干部培训班，采取了理论学习、分享交流、外出考察等多样化的形式，提高基层团干部政治素养和业务能力。（已整改完成）

（四）关于“整改主体责任落实不到位，问题整改不深不实”方面问题

整改进展：一是提高政治站位，增强四个意识，真正把巡察整改作为“两个维护”的实际行动，思想上重视，行动上落实；二是结合业务工作，突出政治要求和政治标准，压紧压实党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以坚决有力的执行力推动整改责任落实；三是认真研究整改工作，制定具体整改措施，定人定责定时限，保证问题全部整改到位。四是以问题整改为契机，健全完善制度规定，推动形成按制度办事的长效机制。（已整改完成）

三、今后整改工作打算

一是提高政治站位，加强组织领导。加强对党的科学理论的学习，特别是认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性教育，提升政治素养。提高党支部自身建设水平，努力发挥好党支部领导核心作用。完善理论学习制度，创新学习方式方法，注重学习效果，提高政治理论学习教育的针对性和实效性，用新理论、新方法、新思维武装头脑、凝聚力量、推动工作。

二是坚持党性锤炼，严肃政治生活。加强和规范党内政治生活，认真贯彻民主集中制，按照有关要求，做到凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交书记办公会集体讨论研究。用好批评和自我批评“利器”，在相互批评中认清不足，在相互沟通中化解分歧，坚决杜绝“好人主义”和“自由主义”。加大党建工作投入力度，完善党建相关制度，推动党建工作立体化、纵深化发展。

三是注重总结经验，建立长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我单位各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：06328811328；邮政信箱：山东省枣庄市山亭区邻里广场工人文化宫楼509；电子邮箱：shtgqt@163.com。

中国共产党共青团枣庄市山亭区委员会支部

2023年10月27日