一、总体办理情况

2024年，我单位共收到转办件14件。其中：承办中国人民政治协商会议第十一届枣庄市委员会第三次会议委员提案3件，主办0件，协办3件；承办中国人民政治协商会议第十届山亭区委员会第三次会议委员提案11件，主办2件，协办9件，于9月底全部规范办理完毕。在办理过程中，先与委员进行电话沟通并提出面复请求，根据委员意愿进行面复，达到委员要求的面复率为100%；委员对我单位的办理态度和办理结果都给予了充分肯定和高度评价，满意率达到100%。

二、答复过程

我单位主要领导高度重视政协委员提案办理工作，多次作出批示要求提高政治站位，强化办理好提案的责任意识、担当意识，并确保办理满意率。

一是加强组织领导，压实办理责任。局党组书记、局长梁鹏同志主持召开全局业务科室负责人会议，专题部署2024年度提案办理工作，会议要求，区工信局坚持主要领导负总责、分管领导协调办理、承办科室具体落实的工作机制，所有书面答复意见必须经过分管领导和主要领导审阅，要把办理好、回复好政协委员提案作为全局今年重点工作之一，务必做到件件回复都满意、件件都是满意件。

二是深化沟通协商，提高办理成效。在提案办理工作中，采取电话沟通、登门走访、寄送信函等多种方式，及时与委员沟通联系，充分听取他们的意见建议，并积极邀请有关委员和部门参加办理工作，在认真听取委员意见建议的基础上，组织有关人员开展调研，摸清底数，搞准情况，制定行之有效的措施，进一步提高了提案办理水平。

三、加大力度，推进建议提案吸收采纳落实见效

在区委、区政府的坚强领导下，统筹抓好各项业务工作，全区工业信息化事业呈现高质量发展态势。

（一）山亭区委员会（十届三次会议）第103022号提案《关于进一步扶持中小民营企业发展壮大的建议》采纳情况

1.在加大融资力度方面。一是全力保障重点项目融资。聚焦区级以上重点项目，强力保障金融供给，精准引导金融活水浇灌重点项目开花。今年以来，区金融服务中心共争取农发行贷款额度15.4亿元，已发放贷款7.79亿元。其中，水泉镇石盆村北寄宝山农村人居环境改造项目发放贷款1.5亿元，产城融合示范区基础设施建设项目已完成8亿元贷款审批和2.3亿元贷款发放，2023年度土地整治占补平衡项目已完成5亿元贷款审批和3.6亿元贷款发放，传统村落集中连片保护利用示范区建设项目已完成1.5亿元审批和3900万元贷款发放。二是全力搭建银企供需平台。区金融中心积极举办“政银企”对接暨金融助力山亭高质量发展大会，与8家市级金融机构签订战略合作协议，8家区级金融机构与10家重点企业签订授信协议，签约授信金额达16.97亿元。截至目前，已完成授信14.97亿元，完成贷款发放3.28亿元。三是做好重点企业风险贷款化解。区金融中心积极引导银行机构通过清收、核销、批量转让、资产盘活重组等方式，加快处置风险资产。

2.在推进企业转型发展方面。一是指导企业实施技术改造。常态化开展“遍访企业”行动，深挖技改潜力，积极引导绿色建材、装备制造等重点领域企业进行工业技改，建立重点技术改造项目培育梯队库。1-8月份，新增纳统工业技改项目28个，在库项目达到54个，完成工业技改投资9.1亿元，同比增长11.3%。二是培育企业实现梯次成长。做好企业梯次培育，稳步形成“小微企业--“小升规”企业--专精特新企业--龙头企业”的培育体系。1-8月份，新增规上工业企业6家、总数达到109家；新增省级创新型中小企业44家，累计106家；新增省级“专精特新”企业30家，年度新增数量实现新突破，累计64家。三是鼓励企业提升数字化水平。1-8月份，新建5G基站116个，累计建成756个；引导优势产业重点企业，通过自建或合作的方式推进工业互联网平台建设,推荐千禧农牧入选省级重点工业互联网平台、市级工业互联网平台，帮助山东辉弘数智信息产业有限公司成功入选市级工业互联网服务商；推荐中农智慧、中岩重科等4家企业成功入选省级数字经济“晨星工厂”；华宝牧业、交运新材料、中农智慧等3家企业成功入选省级第一批DCMM贯标试点企业；核芯光电科技（山东）有限公司“XRF核心探测部件”“高灵敏度低漏电PD阵列探测器芯片”2件产品成功入选首批山东省首件（套）电子产品，为企业争资争项争策提供支持服务，助力企业做大做强。

3.在强化人才支撑方面。一是建立“人企”供需机制，强化人才精准招引。深入企业，摸清人才需求，建立“企业人才需求清单”，通过专家拜访、人才引荐、企业推送等方式，拓展人才资源，建立“高层次人才清单”，搭建“企业-人才”供需桥梁，提高人才引育与企业发展的契合度，为精准招引人才夯实基础。二是优化人才引育措施，打造人才荟萃高地。重点实施国家启明计划人才工程，通过企业和人才的精准对接，推荐申报国家级人才工程项目6人，推荐申报山东省泰山产业领军人才项目3人。三是深化企业聚才主体，搭建人才发展舞台。注重发挥企业创新平台的人才高地作用，推荐核芯光电、东粮生物成功入选枣庄市人才引领性企业试点；组织核芯光电申报省级人才引领性企业试点；组织推荐长泽新材料、东行制冷等6家企业申报省人才引领型企业入库培育，已进入评审阶段。推荐企业申报省级“一企一技术”研发平台，为产业发展聚起才、用好才、留住才提供保障，今年以来6家企业荣获市级“一企一技术”研发平台。

4.在助力服务提质方面。一是把尊商重企放在高处。开展“企业家日”活动，加强对企业家人文关怀。以区委、区政府名义发布《致全区企业家的一封信》，大力弘扬企业家精神，致谢企业家为全区经济社会高质量发展作出的突出贡献；联合区卫健局在全区范围内开展义诊进企业、企业家健康查体等送健康活动，在企业家就诊、子女就学、家人就业等方面开通绿色通道，让企业家感受到温暖；联合融媒体中心开展优秀企业家风采展系列宣传活动，讲好企业家故事，推广企业家典型，在地标建筑或城市中心广场等人流量聚集场所，宣传优秀企业家个人事迹和荣誉。二是把培训服务做在常处。积极组织更多企业家参加省中青年企业家培训班、齐鲁经营管理人才训练营等各类企业家培训活动。做好“新生代”、“创二代”等人才素质提升工作，搭建与高校、先进企业的合作交流平台，建立稳定的交流、观摩机制，积极参与高质量培训班、“雏鹰”人才挂职实训等活动。深入开展“中小企业服务月”“一起益企”活动，开展线上、线下惠企政策解读，进一步提高惠企政策知晓率。定期举办企业家座谈会，打破“先机关、后企业”的传统惯例，让企业家坐前排占C位。建立重点企业微信群，了解企业动态，倾听企业呼声，解决企业困难。三是把扶持政策落在实处。区委区政府出台《关于开展“重点项目增量提质年”的实施意见》《关于实施工业倍增加快产业突破的工作方案》,印发《山亭区 2023 年招商引资工作方案》等政策文件，在支持高质量发展、享受政策上，坚持本土企业与招引企业一样对待、民营企业与国有企业一样对待，用真心真情、精准精细服务赢得“山亭商机”，推动工业振兴。

（二）山亭区委员会（十届三次会议）第103005号提案《关于加强新生代企业家教育培养的建议》采纳情况

1.在突出“政治引领+专业培训”方面。一是突出政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持把政治理论学习、理想信念教育摆在企业家培训首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神课程作为必修课，充分激发新生代企业家爱党、爱国的使命担当。二是突出专业化培训，不断增强企业家推动企业高质量发展的本领。围绕企业行业类别及主责主业，紧扣企业发展需求，对食品加工类企业，重点围绕如何增加市场份额和推动产品开发等方面开展培训；对建材类企业，重点围绕工业互联网平台建设等方面开展培训，为企业家找准市场定位、推动企业高质量发展提供有益思路和发展方向。6月13日-14日，组织区内8家重点工业企业负责人到浪潮集团总部、浪潮集团孙村服务器生产基地、国家中小企业数字化转型促进中心开展数字化转型观摩学习活动。通过与浪潮集团专家深入交流，找出企业自身数字化转型过程中的痛点难点问题，为企业数字化转型提供新的思路和可参考的路径。三是突出产业培育，积极构建产业链上下游企业协同发展共同体。积极围绕“5+3”现代产业体系，分产业链举办企业家座谈会，帮助企业家进一步明晰产业发展定位和目标，促进产业链上下游企业协同发展。4月11日，组织召开“5+3”全产业链企业家座谈会；7月29日，组织举办高端装备产业链企业家沙龙活动，共邀请30位企业家结合自身实际，围绕企业经营和生产计划、存在的困难问题、意见建议等方面进行交流。

2.在坚持“形式创新+品牌建设”方面。一是创新优化调训机制。突出问题导向、目标导向，紧扣企业家培训需求，开展“菜单式”靶向培训。通过“提前谋划+逐步聚焦+定制点单”的模式，扎实做好训前问需工作，积极开发讲授式、研讨式、访谈式、调研式、沉浸式相结合的多元化培训形式，确保培训的精准性、时效性。二是常态化举办企业家沙龙。分产业链举办企业家沙龙活动，邀请各产业链主企业董事长或总经理参加，探讨同行业企业如何差异定位、关联配套、协同创新、共同发展。目前，已举办高端装备、新一代信息技术、大健康食品、新型商贸物流等7场企业家沙龙活动，80余名企业家深度交流相关产业政策、发展趋势以及企业发展经验，分享企业发展的难点、堵点和痛点问题，讨论产业发展方向，推动企业家之间相互学习、相互帮助、相互融通、相互促进。三是打造适用型培训品牌。依托市工信局开设的企业家培训服务平台，积极向企业家推送“专精特新”“瞪羚”“单项冠军”“8010三年对标登高行动”等学习板块。课程结合企业需求推新迭代，邀请工业领域的权威专家现场授课，推送最新最热的产业政策，政策企业家可根据自身需求提出课程改进建议。截至目前，已有50多名企业家参加相关学习，有效缓解了企业家培训工作中“工学矛盾”的问题。

3.在聚焦“长远发展+梯队建设”方面。一是大力实施企业家培育工程。将华宝牧业王睿、春福盈李佳阳、同泰维润周治、莺歌食品郑秀帅、东粮生物刘佳雯等一批优秀企业家纳入青年企业家人才培育库，将优秀青年企业家作为重点培养对象，建立个性化的培训体系，采取国内外高校培训、网络学院定制化学习等形式，对全区青年企业家进行多轮高层次、系统化培训。二是创新拓展培养国际视野。鼓励企业家参与国际商业交流项目、国际合作办学和海外实习等，通过与国外企业和企业家的接触，了解不同的商业文化、管理模式和市场规则，有助于拓宽企业家的国际视野，使他们能够在全球范围内整合资源、寻找商机，提升企业的国际竞争力，也让本土企业家接触到前沿的商业理念和实践方法。三是建立优秀企业家的引领示范。充分发挥区内优秀企业家的榜样作用，通过举办行业峰会、企业家论坛等形式，让他们分享成功经验和经营理念，提升其社会影响力和号召力。同时，建立优秀企业家与青年企业家的传承机制，使优秀的商业智慧和精神得以传承和发扬，对于处于成长阶段的青年企业家匹配经验丰富的导师，进行一对一的指导，帮助企业解决发展过程中的瓶颈问题，促进企业管理者向成熟企业家转变。