根据区委统一部署，2024年11月12日至2025年1月24日，区委第一巡察组对区教体局（含区体育事业发展中心）党组进行了巡察。2月26日，区委巡察组向区教体局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）“政治站位不够高，贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求有偏差”方面

1.关于“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有落差”问题

（1）针对“学习习近平总书记重要讲话、指示精神不主动”问题

整改进展：一是强化政治理论学习。将习近平总书记重要讲话、指示精神纳入局党组、理论学习中心组必学内容，定期组织集中学习，确保及时跟进学习最新精神，提高政治敏锐性。二是建立学习制度。制定2025年党组理论学习中心组学习计划，明确学习时间、内容和责任人，确保学习制度化、常态化。三是坚持立行立改。针对习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话，区教体局党组立即进行学习，深入理解精神实质。3月14日，区体育事业发展中心召开党组会，传达学习习近平总书记视察枣庄时发表重要讲话精神。结合全区教育实际，制定全年重点任务，印发《2025年教体工作要点》，将“争创全国义务教育优质均衡县”列入2025年区政府工作报告。已整改完成并长期坚持。

（2）针对“执行第一议题制度存短板”问题

整改进展：一是提高政治站位。明确将习近平总书记的重要讲话、指示批示精神作为党组会议“第一议题”，确保政治自觉和行动一致。二是完善制度落实。制定《领导班子落实“第一议题”制度》，将“第一议题”作为固定首项内容，确保每次会议均得到严格执行。同时，建立监督机制，定期检查制度落实情况。三是加强学习培训。组织党组成员深入学习“第一议题”制度相关要求，提高政治敏锐性和执行力，确保制度得到有效实施。已整改完成并长期坚持。

2.关于“推进教育事业高质量发展存在短板”问题

（3）针对“谋划高质量发展滞后”问题。

整改进展：一是推动支持政策落地。印发《进一步落实省、市支持山亭教育高质量发展工作方案》。4月份以来，我区与市直结对学校陆续开展送教助研等结对帮扶活动，市教科院“一员一校”帮扶工作持续实施，开展教研活动、交流研讨、优质课评选等60余场次，参与教师2000余名、学生20000余名，形成了市帮区、区带镇、优先提升教师，继而影响学生的提优模式。二是印发《山亭区推进义务教育优质均衡发展实施方案》，3月19—21日，省教育督导专家评估组到我区督导验收优均创建工作，并给予充分肯定。根据督导组反馈问题，迅速制定《关于义务教育优质均衡发展省级督导评估反馈问题整改方案》并立即组织实施。三是为全力推动山亭教育高质量发展，5月经区政府常务会议审议通过《关于加快推进教育高质量发展的实施意见》，全力构建“学前普惠、义务提升、高中突破”教育格局。已整改完成并长期坚持。

（4）针对“推动学前教育普及普惠发展有欠缺”问题

整改进展：一是增加公办学位供给，提升公办园办园条件。截至5月20日，全区公办园在园幼儿占比69.45%，力争2025年秋季开学后我区公办率达到70%以上。加快推进山亭区实验幼儿园山兴园建设进度，2025年秋季开学投入使用，新增公办学前学位630个，满足西部城区幼儿入园需求。二是撤并区实验小学附属幼儿园，组建山亭区实验幼儿园教育集团，坚持“一个集团、多个园区”的管理模式，实现一体统筹、共建共享。三是推进镇村一体化管理，加大城乡幼儿教师交流力度，加强乡镇中心幼儿园对辖区内公办园的管理，实现资源共享、师资调配和统一监管，提升农村幼儿园办园质量。四是提升教师素质，加强幼儿教师培训，提高教师专业水平和保教能力。已整改完成。

（5）针对“义务教育优质均衡发展有弱项”问题

整改进展：一是制定《义务教育优质均衡发展省级督导评估反馈问题的整改方案》，明确非标准班额化解方案。二是全面摸清片区内适龄入学儿童情况和摸清学位存量及师资情况，印发《山亭区教育和体育局关于做好2025年义务教育学校招生入学工作的通知》，要求各义务教育学校坚持大班额常态清零原则，各学校现有班额确保不出现56人及以上大班额，同时严格控制新生班额，2025年秋季入学的新生，一年级每班不超过45人、七年级每班不超过50人，低年级已不存在大班额问题。三是依托义务教育招生平台核查后台数据、学籍管理平台监测建籍数据、入校核查相结合的方式对每班小学不超45人，初中不超50人的目标进行核验。已整改完成并长期坚持。

（6）针对“统筹指导职业教育创新发展有差距”问题

整改进展：一是定期召开党组会议，专题研究职业教育发展事宜。4月28日，局党组召开党组会议，研究审议《关于进一步加强山亭区职业中专管理规范合作办学的通知》，要求严格贯彻落实。二是成立职业教育发展指导领导小组，做好区职业中专各项工作。三是3月10日，区职业中专和枣庄学院签订2025级、2026级、2027级三届“三二连读贯通培养”协议，将招生名额每年提高至100人。四是5月16日，区职业中专与山东欧乐食品有限公司校企合作仪式，学校根据企业需求开展订单式培养，企业提供实习岗位与就业机会，同时安排技术骨干进校授课。开展校企战略合作，加大与奇瑞集团合作办学力度，成立奇瑞汽车（枣庄）产业学院，实现校企一体、招生即招工，入校即入厂。五是制定2025年区职业中专招生简章，拓展招生渠道，保持生源稳定。目前，有30名教师取得职业技能等级证书，具备申请“双师型”教师资格，2025年下半年即可申请。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（7）针对“教师队伍统筹管理存短板”问题

整改进展：一是与山亭区人社局联合制定《关于加强专业技术人员岗位管理推行分级聘任试点的实施意见（试行）》，深入推进“县管校聘”改革，逐步推进分级竞聘工作，加强教师聘后管理，激发教师工作积极性。二是加大教育人才招引力度，在区政府网站公布《2025年枣庄市山亭区公开招聘教师公告》《枣庄市山亭区公开引进2025届枣庄学院优秀师范类毕业生公告》等，已完成枣庄学院优秀师范毕业生招聘5人，公开招聘中学教师12人，接受公费师范生28人，加大教育人才招引力度，补充师资队伍。三是完善教师交流机制，实现优质教师资源均衡分布。构建科学有序的教师队伍政策流动机制，引导优秀青年教师在优质学校与薄弱学校合理流动，规范开展教师交流轮岗工作，实现教师资源优质均衡。四是抢抓省市帮扶机遇，助力教师队伍能力提升。继续开展与市直学校开展教师双向交流活动，多场次开展双向管理、教学研讨活动，提升全区教师专业能力水平。已整改完成并长期坚持。

3.关于“统筹安全与发展的理念有偏差”问题

（8）针对“校园保安力量薄弱”问题

整改进展：一是区教体局和区公安分局联合提交了《关于配齐全区中小学（幼儿园）专职保安员》的请示，建议区直公办学校（幼儿园）保安的聘用支出列入预算。二是根据我区学校保安数量不足问题，向区财政积极申请保安专项资金拨付。三是截至2025年5月，教育资源整合后，区直学校18所，应配保安145名；其他中小学（幼儿园）45所，应配保安89名。目前，正积极推进协调，力争2025年秋季开学全部按要求配齐保安。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（9）针对“校园食品安全隐患整治不彻底”问题

整改进展：一是建立区教体局科级干部联系督导学校（园）食堂联系点，提升供餐质量。二是与区市场监管局联合印发《学校食堂食品安全管理制度》，要求各学校（园）做好食品安全管理制度。指导学校餐厅每月开展1次满意度测评，不断提升服务保障水平。三是给大宗食材供应商下发《关于加强学校食堂大宗食材质量价格等监管的通知》，进一步加强学校食堂大宗食材的监管。四是专项整治以来，精准运用第一种形态，对在集中整治工作中不积极主动或存在问题的36名同志进行处理，并向区纪委移交问题线索1起。已整改完成并长期坚持。

（10）针对“校车安全管理不到位”问题

整改进展：一是严格执行《枣庄市校车安全运营实施方案》，完善《校车安全管理制度》，4月，区教体局组织人员对部分社会校车运行情况进行抽查，对发现安全隐患限期整改。二是4月15—30日，全面检查社会化校车运营情况，发现违规接送学生的24辆非法社会化校车立即下达停运通知。同时，将非法校车推送至区公安分局交警大队，要求其进行查处。三是5月25日，市交通警察支队下发的《关于对无标牌校车进行精准查缉工作的通知》，山亭区57辆无标牌校车有运行轨迹的26辆，其余31辆（其中18辆逾期未检验）已经停运。市交通警察支队要求区交警队依法处理，禁止无标牌校车接送学生。已整改完成并长期坚持。

（11）针对“校外培训机构监管不主动”问题

整改进展：一是通过山亭教体微信公众号向全区中小学生家长发放《关于校外培训机构致学生家长的一封信》《关于我区校外培训机构白名单的公示》等提示。二是强化检查，防止违规、变异、变相开展中小学生学科类培训。三是加强“通报查处”。对证照不全的机构和个人，依据《校外培训行政处罚暂行办法》从严处罚；证照齐全的培训机构违规培训的要立整立改，拒不整改或整改不到位的依法依规严肃查处。已整改完成并长期坚持。

（二）“全面从严治党抓得不严，干部思想能力作风建设仍需加强”方面

1.关于“管党治党不够严紧硬”问题

（12）针对“全面从严治党主体责任落实不力”问题

整改进展：一是压实主体责任。增强新形势下全面从严治党的紧迫感和责任感，主要负责同志要切实认真履行第一责任人职责，扑下身子、真抓真管，督促班子成员落实“一岗双责”要求，抓实分管股室的管党治党工作，做到以身作则、率先垂范。印发《2025年党风廉政建设工作要点》，全面压实主体责任和第一责任人责任，做到与业务工作同研究、同部署。二是做好融合促进工作。2月，召开2024年度履行全面从严治党责任述职报告会议。将全面从严治党、党风廉政建设等内容纳入年度工作计划，抓党建促业务，以业务带党建，推进党建与业务工作融会贯通、相互促进，防止党建业务“两张皮”，充分发挥党建引领带动作用。三是建立健全长效机制。3月1日召开党组会，传达中国共产党山亭区第九届纪律检查委员会第五次全体会议精神、区政府廉政工作会议精神。4月15日，召开全区教体系统党风廉政建设暨意识形态工作会议，区纪委监委派驻第二纪检监察组主要负责同志到会指导。5月召开党组会，传达2025年全市教育系统全面从严治党工作会议精神，并研究贯彻落实意见。已整改完成并长期坚持。

（13）针对“警示教育成效不佳”问题

整改进展：一是每年至少召开一次党纪培训会或法治讲座。5月12日，召开教体系统群腐整治工作加压推进会，传达全区违反中央八项规定精神警示教育会议精神，观看警示教育片。二是5月下旬，组织召开教体系统党员培训会，邀请专家讲授《深入贯彻中央八项规定精神  在作风建设上走在前做表率》，并观看警示教育片，用身边的事警示身边的人。已整改完成并长期坚持。

（14）针对“处分决定落实执行不到位”问题

整改进展：一是召开局党组会议，学习《干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用需经过的各项程序，要求在干部选拔任用过程中，要严格按照条例规定的程序，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，为全区教体事业高质量发展提供坚实的组织保障。二是严格执行处分决定，确保处分决定影响期内相关人员不得被提拔，维护处分决定的严肃性和权威性。三是加强监督检查，确保各项整改措施落实到位，坚决杜绝违规任用党员干部现象，营造风清气正的选人用人环境。已整改完成并长期坚持。

2.关于“干部思想能力作风建设不扎实”问题

（15）针对“工作作风不严实”问题

整改进展：一是坚持即知即改，对《教育系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专班》进行及时修改完善，确保此类事件不再发生。二是优化退休手续办理程序，下发《关于规范退休业务办理的通知》和《关于开展教体系统“吃空饷”问题自查工作的通知》，加强临退教师管理，以点带面，全面排查全区各学校（园）人员在岗情况，坚决堵住审核漏洞。三是通过成立联合调查组，对涉及问题进行调查，局党组研究决定对涉及的相关责任10人进行组织处理。四是对涉及追缴工资的相关单位及时调度，要求明确专人负责，加大追缴力度。5月9日，下发《追缴工资通知书》。截至目前，已追回违规领取款4.91333万元。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（16）针对“干部日常管理有漏洞”问题

整改进展：一是强化日常管理，印发《山亭区教体局机关考勤管理办法》，严格执行考勤、请假、报备制度，确保干部行为符合规范。二是加强纪律教育，提升教体系统干部教师纪律意识，做到令行禁止。以视频会议的形式，召开全区教体系统强师提质树形象工作会议，全面加强系统内党员干部教师思想能力作风建设，对日常管理常抓不懈。三是深刻汲取教训，确保此类事件不再发生。四是加强教育系统思想能力作风建设，对干部日常管理要常抓不懈。已整改完成并长期坚持。

（17）针对“师德师风问题亟需整治”问题

整改进展：一是利用寒、暑假扎实开展师德师风集中学习教育活动。下发《关于做好2025年寒假师德师风专题培训工作的通知》，全面提升教师综合素质。组织广大教师认真学习相关法律法规，提高教师法律意识和依法从教意识。二是深入开展师德师风问题专项整治工作。印发《山亭区中小学教师2024年度职业道德考核工作的意见》，引导和培养广大教师进一步提高职业道德水平。扎实开展整治行动，对发现的问题严肃处理。三是严格落实教职工准入查询制度。对新考录教师，均进行遵纪守法、心理健康等问题考察、测试，严格无违法犯罪记录核查。四是强化师德典型选树宣传。组织全体教职工学习全国教书育人楷模、最美教师、全国模范教师等感人事迹，引导广大教师大力弘扬践行教育家精神。已整改完成并长期坚持。

3.关于“以人民为中心的理念树得不牢”问题

（18）针对“漠视侵害群众利益问题禁而未绝”问题

整改进展：一是3月7日，督促补交违规减免学生保教费用1750元。二是强化日常管理，完善收费管理制度，下发《关于进一步规范学校（园）收费行为的通知》，进一步规范全区各学校（园）收费行为，加强对学校收费情况监管力度。三是2024年6月区教体局召开党组会，对相关责任人员进行处理。四是强化以人民为中心的理念，提升教体系统干部及学校为民服务意识，切实保障群众利益，杜绝漠视侵害群众利益事件再次发生。已整改完成并长期坚持。

（19）针对“解决群众关切有缺失”问题

整改进展：一是坚持公办学校划片招生等招生原则，科学划分城乡学校招生片区，保障各类学生群体受教育权利，持续优化招生入学流程，有效实施一网通办、一次办成。二是关注在招生过程中的舆情和信访情况，积极回应家长和社会的关切，努力解决招生过程中出现的问题和矛盾。三是待悠然南山小区上房手续齐全后，根据悠然南山小区交房手续完备情况及小区申请，结合全区学位供给能力及片区划分情况，统筹考虑悠然南山小区学区划分，保障小区适龄儿童入学权利。已整改完成。

4.关于“财务管理不规范”问题

（20）针对“日常报账程序风险点高”问题

整改进展：一是规范报账程序，下发《关于进一步规范报账程序及支出审核的通知》。在报账时严格要求除教师垫付水电费、校方责任险等少数垫付费用外，报账资金直接拨付至最终收款方，教师垫付费用直接拨付至垫付教师，禁止将报账资金拨付至学校报账员。二是加强财务人员队伍建设，5月26日，组织参加全省中小学校膳食经费管理视频培训，提高业务水平，严格遵守财务规范，积极争取财政资金，足额按时拨付到位。三是强化财务人员风险意识，督促2个相关学校做出支付详细说明。强调财务风险与岗位责任的关联性，规避财务程序风险点。已整改完成并长期坚持。

（21）针对“支出审核把关不严”问题

整改进展：一是3月4日，退回重复支出2022年7月电费380.18元。提供未重复支付护校人员工资情况说明及佐证材料，坚决杜绝重复报销行为。二是严肃财经纪律，严格遵循会计法和会计基础工作规范，规范原始凭证审核、账簿登记及会计报表编报流程，确保账证、账账、账实相符。‌完善单据报销手续、签字等。教体局支付教育系统人员社保金时未附缴存发票已完成整改。三是加强监督问责，健全常态化监督检查机制，对全区教育系统财务工作规范情况加大监管力度。四是提升财务人员专业素质，加强会计基础规范培训，构建“道德约束—能力提升—业务协同—制度保障”四位一体的财务人才培养体系。已整改完成并长期坚持。

（22）针对“收费管理不规范”问题

整改进展：一是下发《关于调整部分学校财务骨干集中办公时间的通知》，通过多种方式积极争取配备教育系统专业财务人员，5月，开展第4轮财务骨干集中办公。二是推动银校合作，与银行合作，3月6日，下发全面开展线上收费的通知，全面推动线上收费，实现以码缴费。严格规范各学校收费管理工作，做到学校、教师“钱不过手”。三是加强收费人员业务培训，3月18日，召开全区收费工作专题培训会，明确线上收费工作要求，综合缴费平台使用操作等，树牢廉洁规矩意识。已整改完成并长期坚持。

（23）针对“违规发放补贴”问题

整改进展：一是严格遵循政策文件规范津贴补贴发放工作，坚决杜绝私自另设名目或提高发放标准。二是加强津贴补贴发放审核流程和监督机制，确保依法依规发放。三是截至5月20日，已将往年违规向评委专家以外的领导小组或会务人员发放的劳务费6.44万元全部追回。已整改完成并长期坚持。

（24）针对“政府采购制度执行不到位”问题

整改进展：一是严格执行政府采购管理制度，坚持应采尽采工作，规范学校政府采购工作。二是加强政府采购岗位培训，明确岗位责任，严格履行政府采购手续。三是强化采购预算与计划管理，执行“无预算不采购”，确保采购计划与预算项目、金额严格匹配。已整改完成并长期坚持。

（三）“党建引领作用发挥不明显，基层组织和干部队伍建设存在薄弱环节”方面

1.关于“党组全面领导作用还需加强”问题

（25）针对“领导班子建设有弱项”问题

整改进展：一是加强教师队伍建设，按照优质均衡的原则合理配备教师。通过公开招聘、“三支一扶”、公费师范生安置等方式补充新招聘教师，减少教师进城交流频率，提高群众对农村学校教学认可度，保持农村学校科学合理的师资力量。二是通过“三区人才”计划，选派区直实验小学教育集团、实验幼儿园、四十中优秀青年教师去镇街支教，提升镇街教师师资和学校管理水平，实现教育资源的均衡配置。三是抢抓省市帮扶机遇，申请选派部分省、市内名校在学校管理、师资培训、名师引领、培优课程方面给予指导，提高全区教师专业水平。四是《关于加快推进教育高质量发展的实施意见》，经区政府常务会议审议通过。五是加强班子建设，激发创新活力，破除守成心态；明确责任担当，增强开拓意识，深入谋划教育高质量发展、教师调整等关键工作，力戒按部就班，深化教育改革创新。已整改完成并长期坚持。

（26）针对“党组领导核心作用发挥不足”问题

整改进展：一是加强党组学习，确保全体成员深入理解并掌握“三重一大”议事规则，提升决策科学性。4月28日召开党组会，研究审议关于修订《山亭区教体局“三重一大”事项实施办法》，并印发关于修订《“三重一大”事项实施办法》。二是建立健全监督机制，对“三重一大”事项决策过程进行全程监督，确保决策程序规范、透明，有效发挥党组领导核心作用。已整改完成并长期坚持。

（27）针对“重大事项报备不到位”问题

整改进展：一是强化报备意识，3月14日召开党组会，组织学习报备相关制度要求，提高对重大事项报备重要性的认识。二是严格执行报备制度，明确重大事项报备范围、程序及责任，确保所有重大事项均按规定及时、准确报备，要求每月9日前报备上一个月的重大事项。三是加强监督检查，建立重大事项报备定期检查和通报机制，对未按规定报备的，严肃追究责任，确保整改措施落实到位。已完成整改并长期坚持。

2.关于“党建工作责任制落实不到位”问题

（28）针对“党建主体责任落得不实”问题

整改进展：一是提高思想认识，加强思想教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，丰富党建工作内容。2月召开系统内抓基层党建工作述职评议会，要求全面落实党建主体责任。二是强化职责，施加压力。坚持党建与业务工作“两手抓、两手都要硬”，进一步强化党组书记党建工作职责，切实负起第一责任人的意识。三是扎实推进党建工作。印发《2025年党建工作要点》，全面落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。四是党组书记牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，认真研究解决本系统党建重点问题。5月8日召开党组会，传达2025年全市教育系统全面从严治党工作会议精神，并研究贯彻落实意见。已完成整改并长期坚持。

（29）针对“党内政治生活弱化”问题

整改进展：一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，按时召开支委会会议，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化。二是用好批评和自我批评武器。实实在在地谈问题、讲不足，相互批评真点问题、点真问题，不断增强班子的凝聚力、战斗力。三是加大教育培训力度。创新党务工作者培训方式方法，进一步提高党务工作者的业务水平和综合能力，夯实党建责任，筑牢党建基础。四是坚持即知即改，杜绝此类事件再次发生。已完成整改并长期坚持。

（30）针对“民主评议党员不合规”问题

整改进展：一是加大教育培训力度，进一步提高党务工作者的业务水平。二是下发《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求按照程序严格进行评议。三是规范民主评议程序。对民主评议党员的四个等次标准进行细化，确保民主评议党员公开公平公正规范。召开党支部委员会会议，明确对先进性较差、群众有所反映的党员，及时谈心谈话，了解思想动态，从整体上提升党员的先进性。已完成整改并长期坚持。

3.关于“人才队伍建设存短板”问题

（31）针对“教育人才储备有欠缺”问题

整改进展：一是通过公开招聘、安置公费师范生、人才引进等方式，补充思政课等学科教师。二是印发《山亭区中小学思政课一体化建设实施方案》，通过充实中小学思政课教师，推进我区中小学思政课一体化建设。三是聘足中小学劳动教育、心理健康、综合实践、传统文化等学科教研员。四是印发《关于进一步加强全区教研工作的实施方案》，实现教科研强教提质目标，提升全区中小学教科研发展水平。已完成整改并长期坚持。

（32）针对“教师交流走调变样”问题

整改进展：一是构建科学有序的教师流动政策机制，引导优秀教师在优质学校与薄弱学校合理流动，规范开展教师交流轮岗工作，实现教师资源优质均衡。二是借助省、市帮扶山亭教育之机，争取省市教育部门多选派优秀教师来我区支教，同时我区派出部分教师赴名校跟岗学习。三是加强到市交流教师审核把关力度，建立定期通报机制，选派优秀青年教师到市直学校挂职学习。已完成整改并长期坚持。

（四）“整改责任落实不到位，巡察反馈问题未能清仓见底”方面

（33）针对“丢失巡察整改材料”问题

整改进展：一是强化责任意识。局党组分别于2月、4月、5月召开巡察反馈问题整改专题会议，听取各相关负责人巡察整改推进情况汇报，明确党组及各级责任人的整改职责，确保每位成员都认识到巡察整改工作的重要性，杜绝“虎头蛇尾”现象。二是完善档案管理。建立干部人事档案的保管和安全保密等制度，规范材料的收集、整理、归档和保管流程，确保整改材料完整、准确、可追溯。三是强化制度建设。制定并下发《关于进一步规范全区教体系统干部人事档案查阅工作的通知》，明确责任分工，加强档案管理，防止类似问题再次发生。已完成整改并长期坚持。

（34）针对“固定资产应记未记问题突出”问题

整改进展：一是补记漏记固定资产，对漏记的固定资产进行了补充登记。二是下发《关于进一步加强教育系统固定资产管理的通知》，完善管理制度，优化固定资产登记流程，确保新增固定资产及时登记，应记尽记，提高固定资产使用效益。三是加强人员培训，组织财务及固定资产管理人员培训，提高其业务能力。已完成整改并长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632-8811796；邮政信箱：山亭区邻里广场四楼A区；电子邮箱：zzstjyj@126.com。

中共山亭区教育和体育局党组

2025年9月1日