今年是“十五五”规划开局之年，也是区委、区人民政府确定的“服务企业年”。区人社局作为服务企业发展、保障民生福祉的重要职能部门，始终紧扣“服务企业年”工作部署，聚焦“企业用工、人才支撑、政策纾困、服务优化”四大核心任务，精准发力、靶向施策，为全区经济社会发展注入人社动能。

一、精准用工保障，破解招工难题。我们制定印发了《人社部门服务企业用工若干措施》，建立并动态更新企业用工需求与人力资源供给“双清单”，线上依托“枣工快递”就业服务品牌，创新推行“五员工作法”（政策宣传员、岗位信息员、技能培训员、用工协调员、权益保障员），实现“岗位找人、人找岗位”双向精准匹配。线下启用就业大篷车沿镇街、景区巡回送岗，累计举办“桃花有约·职等你来”“赶年集·送岗位”等特色招聘活动24场次，服务企业447家次，推送优质岗位1500余个，城镇新增就业1133人，为区内重点企业解决用工缺口400余人。

二、聚力人才引育，夯实发展根基。我们坚持“引育用留”全链条发力，征集并发布企业急需紧缺岗位人才需求50个，其中研究生学历需求占比30%，征集2026年博士后岗位招聘需求5个，发布博士后招募令2个，指导山东长泽新材料科技有限公司完成博士后创新实践基地市级备案，深化东西协作，共建即墨－山亭（枣庄学院）人才工作站，发放大学生就业创业补贴31.6万元、青年购房补助7万元，激发人才留山创业热情。

三、落实惠企政策，减轻企业负担。我们全面梳理人社惠企政策，常态化开展政策入企宣讲，确保政策应知尽知，简化审批流程，推行落实社保降费、稳岗返还、扩岗补助等政策“免申即享、直达快享”，联动“枣岗贷”“榴枣贷”金融产品，切实降低企业运营成本，2025年以来累计发放创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款3.56亿元；延续失业保险、工伤保险阶段性降费政策，兑现稳岗返还289.56万元、一次性扩岗补助6.75 万元、社保补贴14.62 万元，惠及企业560 余家，助力企业降本增效。

四、优化政务服务，营造和谐环境。我们持续深化人社政务服务改革，推进高频事项“一网通办、一窗办结”，组建“社保规划师”服务团队下沉园区企业，提供定制化社保经办指导与帮办代办服务，累计开展“社保进万家”活动2场次，现场接受咨询、代办认证等200余人次。同时我们积极落实企业用工指导服务，主动排查化解劳资矛盾，深化劳动争议多元化解与欠薪源头治理，劳动争议调解成功率保持在82%以上，为110余名工人追回工资170余万元，助力构建和谐稳定劳动关系，为企业发展营造良好用工环境。

服务企业永远在路上。下一步，区人社局将紧紧围绕全区 “服务企业年”总体部署，持续弘扬“强高实快好”工作作风，聚焦企业急难愁盼，再加力度、再优服务。一是持续做好用工保障服务工作，常态化开展招聘对接，全力稳就业、保用工；二是持续强化人才支撑，加大引才育才力度，赋能产业转型升级；三是持续推动惠企政策落地见效，精准减负纾困，助力企业轻装上阵；四是持续优化政务服务效能，健全企业服务闭环，规范用工维权，擦亮暖心人社服务品牌。我们将以务实举措、高效服务、过硬作风，全力护航企业高质量发展，为建设“不墨山亭、幸福小城”贡献坚实人社力量！

韩铭峻：人才是企业发展的核心动能，也是推动“强工兴产、转型发展”的重要支撑。我们聚焦企业引才、育才、留才痛点，整合推出全方位、多层次、可落地的惠企人才政策体系，全力为企业赋能、为人才护航。

首先，在高层次人才创新平台搭建上，我们重点推进博士后创新实践基地创建，把其作为企业借智升级、破解技术瓶颈的关键抓手。目前，已成功培育4家省级博士后创新实践基地，累计引荐5名博士后进站开展技术攻关。政策支持上，我们构建全周期保障：一是建站有补贴，企业成功获批省级基地，给予一次性10万元建站补助；二是进站有补助，进站博士后在站期间享受每年5万元生活补助，最长补助3年；三是留用有激励，博士后出站后留我区企业工作且签订3年以上劳动合同的，可享受15万元一次性生活补贴，并叠加享受博士购房、生活补贴，优先推荐申报省级以上人才工程。下一步我们还将在年内再培育1-2家省级基地，扩大平台覆盖面，为打造国家级工作站奠定基础。

其次，在大学生就业创业方面，我们以“榴枣归乡·崮乡有你”人才品牌为抓手，推出全链条补贴政策，吸引高校毕业生来山留山。就业方面，一是高校毕业生生活补贴，45周岁以下全日制博士、35周岁以下全日制硕士、择业期3年内全日制本科毕业生，到我区企业工作、首次缴纳社保并签订3年以上劳动合同，分别每月享受5000元、2000元、1000元补贴，连续发放3年；二是小微企业社保补贴，小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，给予最长1年的社保补贴；三是就业见习补贴，企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年见习，按每人每月最低生活保障的60%给予最长12个月补贴。创业方面，一是一次性创业补贴，首次创办小微企业（正常运营1年、缴纳社保1年）或个体工商户（正常运营6个月、缴纳社保6个月），分别给予1.2万元、2000元补贴；二是创业生活补贴，45周岁及以下的全日制博士、硕士、本科毕业生首次来山亭自主创业（正常运营1年、缴纳社保1年），每年给予2万元补贴，连续3年，可与一次性创业补贴叠加；三是创业担保贷款，个人最高30万元、小微企业最高400万元，给予贷款实际利率50%的财政贴息，解决创业资金难题。

我们将持续优化政策体系、提升服务质效，以人才“强引擎”支撑产业“硬实力”，为山亭区高质量发展注入强劲人才动能。