中共山亭区交通运输局党组关于九届区委

第十一轮巡察整改进展情况的通报

（山交发〔2026〕26号）

根据区委统一部署，2026年1月14日至4月24日，区委第二巡察组对区交通运输局党组开展了巡察。5月7日，区委巡察组向区交通运输局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于“贯彻党的理论和路线方针政策有差距，落实上级决策部署有欠缺”方面问题

（一）关于“政治理论学习贯彻落实不到位”问题

1.针对“学习贯彻习近平总书记关于‘四好农村路’重要指示精神有差距。距离习近平总书记提出的‘建好、管好、护好、运营好’的农村公路建设总要求有欠缺，跟进学习上级文件精神不及时，路长制工作落实不到位。如，2025年7月31日交通运输部、财政部、自然资源部联合印发《新一轮农村公路提升行动方案的通知》，区交运局党组传达学习不及时；辖区内吉赵线、花柳线等多条道路存在路面破损严重、修复不及时、养护质量不高等问题，影响当地群众出行”问题。

整改进展：一是召开党组专题会议，传达学习习近平总书记关于“四好农村路”重要指示精神及中央、省、市《新一轮农村公路提升行动方案》，全面总结上半年“四好农村路”工作成效，安排部署下半年重点任务，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。二是对农村公路开展全覆盖隐患排查，针对吉赵线、花柳线等问题路段建立台账、销号整改。主动对接水泉镇、徐庄镇，指导制定吉赵线年度路面改造方案，并提供资金、政策、技术方面支持；已整改完成花柳线与G518平交道口路面修补，及时消除通行隐患。同时严格落实路长制，细化各级巡查管护职责，压实日常养护责任，扎实开展日常管养。今年以来，累计维修路面2.2万余平方米，完成3座危桥加固改造，保障群众出行平稳顺畅。三是健全养护长效工作机制，全面推行 “养护股+交管所+专业队伍” 管理养护模式，压实分级管护责任，保障辖区道路安全畅通。主动配合市局定期开展督导检查，同步将道路养护质量、路长制履职情况纳入年度考核范畴，常态化开展内部督查督办，构建常态长效、规范闭环的养护管理机制。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

2.针对“落实习近平总书记视察山东、枣庄重要指示批示精神不到位。习近平总书记视察山东日照港时指出，要‘构建现代物流体系、畅通国内国际双循环’，目前我区三级物流体系仍不健全、冷链物流短板突出、物流成本偏高、农产品上行不畅，物流基础设施互联互通水平不高，制约特色产业发展，与乡村振兴、产业升级要求仍有较大差距”问题。

整改进展：一是全力推进德邦物流产业园项目建设，目前该项目场地整平施工已整改完成，首批土地已办理不动产权证及建设用地规划许可证。二是投资200万元完善3处共配中心，鼓励韵达、中通等多家快递企业入驻，通过共配模式，累计节约人工成本60%、派送时效提升40%以上。三是“火樱桃”采摘季，鼓励邮政、顺丰等多家快递企业在水泉、徐庄等樱桃产地增设临时揽收点30余个，累计运送樱桃5.7万件，打通鲜果外销物流通道。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

3.针对“开展理论学习中心组学习不严肃。对理论学习中心组学习重视不足，未按学习计划开展学习。如，2024年度未按照区委宣传部、区委政法委发布的理论学习工作提醒，将《关于转发〈山东省贯彻落实维护社会稳定责任制〉若干措施》等3个文件纳入党组理论学习中心组学习内容。2022年计划中所列14个专题，有6个专题未开展学习”问题。

整改进展：一是制定《理论学习中心组2026年学习研讨计划》，严格落实“第一议题”、签到考勤、请假报备各项要求。累计开展集中学习7次，完成全年计划6次。二是摒弃简单读文件的单一模式，采用领学导学、专题研讨、现场教学相结合方式开展学习。组织学习研讨7场次，班子成员累计撰写心得体会、调研报告22篇，主动交流思想、查摆问题，一改以往被动应付、发言敷衍的状态。三是将学习参与度、思考深度纳入履职考评。整改以来未出现学习走神、闲谈分心等违规情形，班子成员政治理论素养明显增强，学以致用、以学促干的氛围全面形成。（已整改完成）

（二）关于“政策制度执行不到位”问题

1.针对“运输企业管理存在短板。党组‘忧患’意识不强，对《山东省道路运输条例》落实有欠缺，辖区内运输企业监督管理不到位。如，枣庄市富山运输公司在省督导组检查时发现其有105辆运输车逾期未检仍从事营运活动，后期进行报废处理但未及时注销道路运输证；个别车辆连续发生多起疲劳驾驶被判定为重大事故隐患未及时处理”问题。

整改进展：一是组织人员学习《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，持续夯实理论功底、精进实操技能，全面提升监管队伍专业素养与综合履职水平。二是富山公司105辆逾期未检车辆已全部注销。根据此次检查情况举一反三，对全区范围内的运输公司进行筛查清理，对逾期未审车辆进行补审，需要注销的由企业携带相关手续到审批部门注销。对富山公司存在“个别车辆连续发生多起疲劳驾驶被判定为重大事故隐患未及时处理”情况，已下达整改通知书，限期对涉事驾驶员进行严肃处理。三是利用第三方平台信息，于每月初调出重点运输企业上个月车辆的超速行驶及疲劳驾驶违法违章情况，要求企业进行核查，对于核查属实的驾驶员必须在一个月内进行严肃处理，我局及时跟进，确保公司认真履职。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

2.针对“驾校管理细致化程度不高。对《机动车驾驶员培训管理规定》执行不到位，2020年以来区交运局承办市长热线转办件2545件，其中445件为反映驾校问题、占比最高。区交运局对区外驾校在我区违规培训制止不力。如，2025年5月对宏通驾校在山亭农贸市场违规培训给予3000元行政处罚后，本次巡察发现违规培训场所及培训车辆依然存在”问题。

整改进展：一是联合区交警大队驾考中心，在金飞驾校召开驾培行业专项整治座谈会，要求驾校压实企业及从业人员责任，提升行业规范化服务水平，杜绝虚假宣传、违规收费等群众关切问题。二是针对培训与考试发现的实际问题，与5名教练员进行了交流座谈。三是在5月执法巡查中发现宏通驾校在山亭农贸市场仍然存在违规培训行为，依法给予6000元行政处罚，对设立的违规培训点予以强制取缔。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

(三)关于“行政执法不够规范严谨”问题

1.针对“行政执法‘重实体、轻程序’。抽查发现，2024年度的两个行政处罚决定，因未保障申请人知情权、陈述权、申辩权，对行政执法公正性产生实质影响，构成程序违法，被区人民政府主动撤销，损害了政府公信力”问题。

整改进展：一是制定《山亭区交通运输综合行政执法大队2026年度执法培训计划》，已组织执法人员开展培训2期，要求执法人员熟练掌握行政执法法定流程、程序规范及案卷文书制作标准、格式规范、填写要求等关键内容，牢固树立“程序合法、执法公正”的执法理念，从源头杜绝程序缺失、流程不规范等执法问题。二是将行政处罚流程图在大队违章处理室进行公示，进一步提升执法透明度，切实杜绝随意执法、流程混乱等问题。三是制定《交通运输行政执法案卷检查实施方案》，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，每月随机抽取20%的执法案卷进行专项检查，所有案件在上传电子文书、归档留存前，由办案执法人员对案卷执法程序的合法性、规范性进行自查。（已整改完成）

2.针对“行政处罚案卷质量有待提升。办案程序意识、证据意识有待加强，随机抽取区交运局执法卷宗60本发现，部分案卷存在授权委托书无委托人签字、邮寄送达法律文书无送达凭证、《立案登记表》《先行证据登记保存审批表》《结案报告》等审批意见表无行政机关负责人签字或执法机构负责人签字等问题”问题。

整改进展：一是归档前对已办结案件的执法文书内容、文书格式、签字流程、证据材料等内容进行全面审查，确保案卷内容完整、手续齐全、格式规范，杜绝基础性问题发生。二是组织执法人员学习《山东省交通运输综合行政执法文书制作归档工作指引》，针对执法文书制作、审核、使用、整理、归档全流程，开展细致学习。三是1至6月份共有执法案件174件，随机抽取38件，对案件实体合法性、程序规范性、裁量适当性等关键方面进行检查，未发现问题。（已整改完成）

3.针对“案件信息公开不及时。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件的要求，行政处罚决定应当主动向社会公开。依据区交运局提供的案件信息公开途径，采用区人民政府官方网站的形式进行公开，但2024年2月至2025年4月共办理案件605件，仅3个案件处罚结果在区人民政府官网公开”问题。

整改进展：依托综合服务大厅设立专项公示区域，对违章车辆执法结果进行常态化公示，上半年已公示违章车辆174条，主动接受群众监督、社会监督，有效杜绝案件信息滞后公开、选择性公开等问题，切实规范执法权力运行，树立公正透明的交通执法形象。（已整改完成）

(四)关于“安全底线重视程度不够”问题

1.针对“对意识形态工作的极端重要性认识不足。区交运局党组存在重业务、轻意识形态倾向，风险防范意识不强，工作责任制落实不够严实。如，专题研究落实不到位，2020年至2024年，党组会均未专题研究意识形态工作；党内通报未落实到位，2020年至2024年，均未在党内通报意识形态领域情况；责任压得不实，2022年至2025年，调整领导班子成员分工时，未明确分管意识形态或宣传思想文化工作的责任人”问题。

整改进展：一是将意识形态工作纳入《局党组2026党的建设工作要点》《局党组理论学习中心组2026年学习研讨计划》，组织班子成员、中层干部开展意识形态专题集中学习3次，参训70余人次，专题学习意识形态工作责任制相关规定、典型警示案例。二是制定《意识形态领域形势通报工作实施细则》，召开党组会议，通报上半年意识形态工作开展情况，破除重业务、轻意识形态的片面思想。三是印发《关于调整局党组成员分工、科级干部承担职责的通知》，实现班子成员意识形态责任全覆盖、无空白，彻底解决以往责任悬空、落实不严不实问题。四是聚焦督察反馈情况和行业重点领域，召开专题培训会和舆情分析研判会，及时整改苗头性、倾向性问题，层层传导压力、压实工作责任。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

2.针对“保密意识有待加强。区交运局党组理论学习中心组材料中存放的秘密文件未及时集中保管。如，关于转发《山东省贯彻落实〈维护社会稳定责任制制定〉若干措施》等3个文件的通知存放于学习材料中，存在失密泄密风险”问题。

整改进展：一是组织班子成员、科级干部及相关工作人员开展保密工作培训会，参训人员40余人次，逐条学习涉密文件管理规定、保密工作纪律要求。常态化开展保密警示教育，切实扭转松懈麻痹思想，全体人员保密警惕性、责任意识得到明显提升。二是开展中心组涉密文件专项清查梳理，累计排查各类秘密文件3份，全部按规定统一收纳至专用保密柜集中存放。严格落实涉密文件借阅、登记、归档流程，做到件件有据可查，彻底解决文件随意存放、保管不规范问题。三是明确涉密文件专人保管岗位职责，完善文件传阅、收回、保管闭环管理制度。整改以来共规范流转涉密文件51份，均按时收回妥善保管，未再出现涉密文件滞留、乱放等问题，涉密资料管理标准化水平显著提高。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

3.针对“安全防范缺乏前瞻性。实地走访交警部门总结的事故多发路段发现，徐庄南山湾等道路警示闪光灯、限速安全标识缺失，安全提醒不够；区交运局对公交司机心理疏导辅导不够重视，未从‘贵州安顺公交坠湖案’等案件中汲取教训，开展公交司机心理健康培训不到位”问题。

整改进展：一是牢固树立安全底线思维，印发《山亭区交通运输局安全生产大排查大整治专项行动方案》《全区交通运输2026年“安全生产月”活动实施方案》等6个文件，召开安全工作专题会议7次，督导检查企业86家次，整改问题隐患124处。二是主动加强与公安交警部门常态化联动，对土白公路徐庄南山湾、半渴公路北庄管理村、洪马公路西集东河岔等事故多发路段进行现场勘验，补设更新交通标识32处。三是利用周一早点名，组织干部职工集中学习典型案例，深刻汲取贵州安顺公交坠湖案惨痛教训。邀请区人民医院心理咨询专家对公交驾驶员开展心理健康专项辅导培训，切实提升驾驶员自我心理调节能力与职业素养。督促公交企业常态化开展心理摸排与谈心谈话，做到早发现、早介入、早疏导。目前，开展谈心谈话100余人次。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

二、关于“全面从严治党主体责任落实不到位，日常行政管理不够严格”方面问题

(一)关于“全面从严治党主体责任落实有偏差”问题

1.针对“‘’第一责任人责任落实不到位。对党风廉政建设工作的重视程度不足，提醒谈话不深入、缺乏针对性、时效性。如，2022年至2024年党风廉政建设和反腐败工作要点雷同，2023年《主动约谈记录表》谈话内容一致，2024年‘一把手’与班子成员谈话使用统一模板，未针对班子成员分管领域的廉政风险点进行深入提醒”问题。

整改进展：一是局主要负责人切实扛起全面从严治党第一责任人职责，制定《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》《关于调整局党组成员分工、科级干部承担职责的通知》，将党风廉政建设与交通业务工作同谋划、同部署、同考核。今年以来，专题研究党风廉政建设工作2次，观看警示教育片2次，扭转以往重业务、轻廉政、部署不经常、推进不扎实的问题。二是改变以往谈话流于形式、内容笼统、不深入的问题，坚持问题导向、岗位导向开展精准廉政谈话。整改期间，开展一对一教育谈话3人，集体廉政谈话60余人，谈话直指岗位风险、短板不足，做到红脸出汗、警示到位。三是建立常态化廉政督查、定期约谈、风险排查工作机制，常态化排查交通运输领域廉政风险隐患。累计开展廉政风险排查3次，对苗头性、倾向性问题及时预警纠偏。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

2.针对“清廉机关建设有差距。区交运局对开展清廉机关建设的重视程度不足，办公场所内营造清廉机关氛围不浓厚，缺乏相应宣传警示。区交运局党组虽然安排了各股室开展廉政风险点排查工作，但党组没有召开专题会议研究排查出来的风险点，制定具体的预防措施，建立有效的预防机制”问题。

整改进展：一是进一步修改完善《“三重一大”事项决策实施办法》，制定《2026年清廉机关建设工作要点》，召开清廉机关建设专题会议，传达学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话等文件，组织党员干部开展“清廉传家风 担当促发展”主题党日活动，营造风清气正的政治生态。二是在办公区域布设清廉文化展板20余块，常态化营造崇廉尚洁的办公氛围，机关廉洁文化氛围感显著提升。三是聚焦交通工程、行政执法、资金拨付、物资采购等关键领域，开展全覆盖廉政风险排查，累计梳理各类风险点位13处，对应制定针对性防控举措15项，从源头规避廉政问题发生。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

3.针对“日常教育监督管理存在短板。党组从严管党治吏责任落实不到位，日常监督约束机制不健全，对干部职工纪律作风、廉洁自律等方面监管缺位，未能有效筑牢干部廉洁从政思想防线。个别队员纪律意识、规矩意识淡薄，存在违规收受管理服务对象礼品等问题，损害了执法队伍公信力和部门形象”问题。

整改进展：一是重新细化班子成员管党治党责任分工，专题研究从严管党治党工作2次，班子成员常态化对照职责履职督办，彻底扭转责任虚化、落实松散局面，层层抓落实的工作格局基本形成。二是修订《山亭区交通运输局规章制度》，严明工作纪律、提升工作质效。累计开展在岗履职、工作纪律专项督查3次，针对苗头性问题当场督促整改，监督盲区逐步消除，监督约束作用有效发挥。三是强化纪律规矩教育，用好监督执纪“第一种形态”，把严管厚爱体现在日常教育提醒中，全体人员纪律自觉、规矩意识得到明显提升。今年以来，党纪政务处分5人。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

(二)关于“财务账务处理不规范严谨”问题

1.针对“账务处理不规范。区交运局党组对财务规范化管理重视程度不够，存在原始单据不合规、合同签订不完整等情形”问题。

整改进展：一是组织相关业务股室负责人召开财务业务能力提升培训会议，认真学习《关于进一步加强财会监督工作的意见》《民法典》（合同编）等重点政策、法规，提升风险防范意识，严守法律底线，规范业务操作。二是严格按照会计核算制度进行账务处理、核算，逐笔核对原始凭证及业务真实性与合规性，月末对账，确保账账相符后进行结转。三是对要素不全、有涂改痕迹、附件缺失的单据一律退回补齐，严禁不合格票据入账。目前所有入账单据均手续完备、附件齐全，真实性、合法性、完整性、准确性得到保障。(长期任务取得阶段性成效并长期坚持)

2.针对“财经纪律执行不严格。存在少记资产和支出、支付非编人员社保金未取得正式发票、代理协议书约定代理机构支付专家评审费等问题”问题。

整改进展：一是组织财务人员集中学习《中华人民共和国会计法》《政府会计准则》《政府采购法》等制度，筑牢思想防线。二是压实岗位责任，严格规范账务及资金管理，发现手续不全、程序不严等情况立即退回，坚决避免违规开支情况出现。三是全面梳理整改现有代理协议，严格按法定主体、法定程序执行，坚决杜绝违规约定问题，筑牢合规底线。四是常态化开展内部自查，全面杜绝各类不合规问题。(长期任务取得阶段性成效并长期坚持)

3.针对“会计基础工作薄弱。存在余额调整不及时、记账方法随意调整、预付西集治超点项目工程长期挂账处理不完整、存在大额现金支付费用等现象”问题。

整改进展：一是严格遵照《会计基础工作规范》，月末进行账务核对，确保账账相符后进行结转，会计凭证经检查核对后方可装订，会计基础工作规范化水平显著提升。二是对交管所合并账套进行账务处理，补录凭证，全面完成账务合并工作。三是积极对接平邑县金陵轻钢结构有限公司开具发票，完成挂账款清理整改。四是财政资金均纳入预算一体化平台实行统一支付，线上申报、线上审批、直达支付，全程财政监管。(已整改完成)

三、关于“落实新时代党的组织路线不够扎实，工作开展细致化程度不足”方面问题

(一)关于“领导班子自身建设有待加强”问题

1.针对“党组班子创新意识不足，对新业态、新经济发展前沿的工作谋划前瞻性不够。如，‘低空经济’领域我区尚未取得明显突破”问题。

整改进展：一是已将新业态、新经济纳入党组理论学习中心组学习范畴，重点学习国家及省市相关政策规划，解读《山东省低空经济高质量发展三年行动方案（2025—2027年）》等文件精神，党组成员围绕新业态、新经济开展研讨交流，提升了局党组形势研判和科学决策能力。二是紧盯新业态、新经济重点领域创新行业管理模式，依托道路运输行业党建深化拓展县培育点建设，以党建引领运输行业高质量发展。三是配合区低空经济产业链牵头单位做好相关工作，今年以来，系统梳理相关政策文件3份，参加全区低空经济产业链工作调度会议1次。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

(二)关于“党务工作规范度不够”问题

1.针对“党员组织关系不理顺。交管所党员的组织关系转接不及时，部分党员组织隶属与实际岗位不一致，影响组织生活的正常开展，个别交管所5名党员分布在4个党支部”问题。

整改进展：一是对全体党员开展组织关系专项梳理排查，共计核查党员121名，逐一核对党组织隶属关系、岗位任职信息，做到底数清晰、问题精准。二是借助开展撤并部分支部工作，完成36名党员组织关系划转调整，同步更新党员信息管理系统、支部名册档案，实现党员岗位任职、组织归属、日常管理三者一一对应。三是制定《党员组织关系即时转接管理制度》，进一步规范党员组织关系管理，畅通党员进出渠道，切实解决党员组织关系转接不及时、衔接不顺畅、管理不到位等问题。（已整改完成）

2.针对“入党积极分子考察程序滞后。如，2025年1月新发展的入党积极分子，至今未进行培养考察”问题。

整改进展：一是对全局11名入党积极分子、1名预备党员培养档案、考察记录、培养纪实材料开展全覆盖专项自查，排查出缺少个人履历表、谈话通知书等问题，明确整改时限、落实整改责任人，做到问题见底清零。二是严格按照党员发展工作细则，为存在缺项的11名积极分子补全谈心谈话、思想汇报、培养纪实等材料3份。安排3名结对培养联系人常态化开展一对一教育帮带，全面补齐前期培养考察滞后、流于形式、跟踪不及时的问题。三是建立季度考察、动态纪实、台账销号工作机制，彻底杜绝培养滞后、考察缺失、程序不严等问题。（已整改完成）

3.针对“‘三会一课’制度执行不到位。其中，个别党支部2025年第三、四季度未召开支部党员大会，2个党支部2024至2025年均未按要求组织开展讲党课活动”问题。

整改进展：一是对8个党支部（5月份撤并为6个党支部）召开党员大会、支部委员会及上党课等情况逐一核查，查实3个党支部存在记录不规范、讨论不充分问题，明确整改责任人与完成时限，做到问题全覆盖、无遗漏，目前已整改完成整改。二是严格规范执行“三会一课”制度，目前，各支部共召开党员大会2次、支委会会议8次、讲党课2次，彻底杜绝漏开、不开、敷衍开展问题。三是对党务工作者进行培训，不断规范党务活动，提升制度执行力，常态化规范运行格局基本形成。（已整改完成）

4.针对“材料审核存档把关不细致。存在发展党员过程性材料缺少签章和基础性错误，量化积分考核不严谨等问题。如，某党员《发展对象政审表》《转正申请书》等存在漏签章及错别字；个别党员受党内警告处分，当月党员积分量化考核评分仍为100分”问题。

整改进展：一是对12份发展党员全套档案材料开展交叉审核，核查入党申请、培养考察、积分评定等资料，累计查出材料填写疏漏、积分核算偏差等问题2处，逐项明确整改方向与整改时限。二是对照党员发展工作规范标准，完成全部问题材料修正补齐。严格执行双人审核、逐级把关流程，补齐缺失佐证材料2份，切实纠正积分评定随意、资料归档粗糙等问题。三是修订完善《党员发展量化积分考核细则》，严把党员发展入口关、质量关，切实提升发展党员工作规范化水平。（已整改完成）

5.针对“行业党建工作不深不实。根据《中共山东省道路运输行业委员会2025年工作要点》有关任务要求，区交运局应加强行业基层党组织建设，实现货车司机、网约车司机党员摸排、纳管全覆盖。巡察发现，区交运局开展两类群体党建工作不深不实，根据摸排富山公司共有党员8名，但富山党支部仅有党员3名，未实现对现有党员的‘应纳尽纳’管理”问题。

整改进展：一是对辖区内运输企业经营主体开展“拉网式”排查，累计走访货运企业90家，快递企业9家，出租车、网约车企业3家，核实从业人员及党员信息，逐一登记造册、分类建档，做到底数清、情况明。二是富山公司党支部8名党员中，5人为流动党员，巡察反馈时已有3人从该公司离职，剩余2人也有离职打算，因此该5名党员组织关系未纳入富山公司党支部。现该5名党员均已离开富山公司，今后，党支部将加强流动党员动态管理，切实做到“应纳尽纳”。三是积极在新业态、新经济组织中吸纳优秀人员入党，不断提高党组织在新兴行业的凝聚力。目前，共培养行业入党积极分子4人、预备党员1人。（已整改完成）

(三)关于“作风建设重视度不高”问题

1.针对“考勤制度执行不到位。存在考勤尺度不一、制度执行落空、审批流程缺失现象。如，党组成员不参与日常考勤，示范带头效用发挥不佳；《山亭区交通运输局规章制度》规定‘双鉴定’，实际未执行；还存在个人《请假条》和《因公外出派遣单》领导签批处个人签字情况；《带薪年假审批单》五日以上请假，无主要负责同志签批”问题。

整改进展：一是召开党组会，研究部署考勤管理工作，强调深入学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述，统一思想，扎实做好考勤制度学习与解读。二是对局属交管所进行督导检查，各所人员遵守考勤制度情况良好，无违纪现象。三是下发《关于修订山亭区交通运输局规章制度》的通知，要求局属各单位认真学习，并严格遵守。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

2.针对“职员等级晋升材料把关不严。2023年度开展事业编制人员‘九晋八’工作时，晋升的11名同志‘双鉴定’材料除姓名外完全一致，且内容表述为学习党的十九大”问题。

整改进展：一是组织人事工作人员开展《干部任用条例》等核心政策法规专题学习，提升人事干部的政策素养和业务实操能力。目前，相关工作人员已全面熟练掌握干部选拔任用全流程工作规范，能够精准依规开展各项业务工作。二是严格执行干部选拔任用各项规章制度，在干部选拔任用工作全过程中，严格规范开展分析研判和动议、民主推荐、组织考察、集体讨论决定、任职等各项工作，实现干部选拔任用工作全流程可追溯、可核查、可复盘，切实保障选人用人工作程序严谨、过程合规、公正规范。三是规范材料制作标准，严把材料质量关口，确保所有选拔任用材料内容完整、格式统一、表述规范、真实有效，今年以来，对6位同志进行双鉴定报告时，均依据每位考察对象的不同政治表现进行了描述，确保了晋升过程的严谨性、严肃性和完整性。（已整改完成）

3.针对“党组会议记录重视程度不高。党组会议使用活页笔记本记录不够规范严谨，党组会议记录中基础性错误频率较高；会议记录未原汁原味记载，不能客观反映决策过程”问题。

整改进展：一是采用固定装订式记录本记录党组会议，并做好记录材料管理。巡察反馈以来，已召开并记录党组会议6次。二是严格落实“记录人自核+分管领导复核”双重把关机制。党组会后记录人逐项核对参会人员、时间、议题、发言等关键信息，修正文字疏漏；再经分管领导复审，发现问题即时整改，记录质量显著提升。三是严格按照“原汁原味、客观真实”的原则，完整留存党组成员发言要点、讨论意见等，确保会议记录全面客观反映党组决策全过程。（已整改完成）

四、立行立改事项办理情况

区委巡察组共移交立行立改事项1个，已整改完成1个，继续整改0个。

关于“在报销职工差旅费时审核把关不严，存在会期半天按全天报销差旅费伙食补助问题，经核算，累计超报差旅费涉及172人次共计6880元”事项。

整改进展：对违规报销差旅费，逐一梳理核实，明确责任人员，限期收回违规报销款项。截至2月2日，172人次共计6880元超报差旅费已全部收回。（已完成）

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632—8811461；邮政信箱：山亭区山城街道府前路4号；电子邮箱：13561167766@139.com。

中共山亭区交通运输局党组

2026年10月29日