枣庄骐骥公交客运有限公司下分综合科，安全科，运营公司，党群人事科，财务科5大科室，

具体职能如下：
综合科：负责公司行政、文秘、督办、会务、接待、迎检、公车、档案、安保、上呈下达、组织协调、综合服务、机要保密、政务信息、来信来访、各类服务投诉处理、调度指挥中心、站务中心等各项工作。负责公司级会议纪要，信息汇总上报，负责公司图文资料、音频、视频制作和编排、企业文化宣传等工作。负责服务投诉处理、客服电话、调度指挥中心、长途客运站各项业务，工会、共青团等群团组织的工作。
安全科：组织开展安全生产检查，发现安全隐患及时督促整改，消除安全隐患及违章行为，组织进行安全检查，对运营车辆、各公交换乘站进行安全监督检查、线路巡查、上路稽查等，对公司开展的各类安全生产检查、文件资料等进行整理归档，负责组织召开安全生产会议、安全教育培训会议。
运营公司：主管所有公交车的运营调度及汽车租赁日常工作，公交发车区日常工作，制定分管岗位人员岗位职责，明确安全管理责任、权利和义务。组织开展安全生产检查，发现安全隐患及时督促整改，消除安全隐患及违章行为，负责召开驾驶员安全生产工作会议，负责管理充电站、IC卡办理、点钞室工作。负责管辖车辆的车辆机务维修、保养、燃料，确保车辆性能良好，正常运转。
财务科：主管每月底对各类发票单据的核查，做好财务安全工作，杜绝财务盗抢事件的发生。负责工资的制定审核、发放及工资表的签字、系统输入等工作。主管汇总季度报表和年度报表并向经理汇报，执行经理下达的其他临时性工作。

党群人事科 ：负责党支部的日常管理工作。负责公司与“三重一大”相关的支委会、负责组织党员学习党的理论、路线、方针和政策，落实党组织的各项决议和工作部署。党员发展工作，按照程序发展新党员。 制定和完善公司的人事管理制度和流程，包括人员招聘、录用、培训、考核、薪酬等方面的制度，负责员工的薪酬管理、社保缴纳和人事档案管理等工作。