工作计划

2026 年，学校将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣上级部门部署要求，聚焦高质量发展目标，深化改革创新，推动各项工作再上新台阶。

（一）强化党建引领，夯实发展根基

一是深化理论武装。创新 “三会一课” 形式，结合主题教育开展实践活动，持续学习党的创新理论，确保党的教育方针落地生根。二是加强队伍建设。推进 “双优培养” 工程，年内培养一批党员教学骨干，吸收优秀青年教师入党，优化党员队伍结构。三是提升治理效能。进一步完善党组织领导的校长负责制运行机制，畅通民主管理渠道，提升决策科学化水平，推动党建与教育教学深度融合。

（二）深化教学改革，提升育人质量

一是优化课程体系建设。重点推进大单元学历案设计与实施，每月开展跨学科教研活动，将校本课程与国家课程深度融合，申报市级学科基地。二是强化教学质量攻坚。针对薄弱学科实施 “基础巩固 + 思维拓展” 双轨培养，建立 “一生一案” 学业提升台账，动态调整教学策略。深化与优质学校合作，组织联合教研与跟岗学习，提升整体教学水平。三是完善评价体系。探索增值评价方法，将过程性评价与终结性评价紧密结合，推进各学科无纸笔素养测评，以评价改革驱动教与学变革。

（三）创新德育工作，促进全面发展

一是丰富德育实践活动。完善 “四季十节” 活动体系，开展爱国主题教育月、体育节等特色活动，深化红色基因传承教育。二是深化协同育人。升级家校社共育机制，成立家长学校委员会，每月举办 “家长进校园” 活动，拓宽育人渠道。三是加强学生素养培育。持续关注学生身心健康，优化心理咨询服务，常态化开展心理健康教育活动。加强法治、网络安全等专题教育，提升学生综合素养。

（四）打造优质队伍，增强发展动能

一是加强师德师风建设。常态化学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，选树师德楷模，严格落实师德考核 “一票否决” 制，营造风清气正的育人环境。二是促进教师专业发展。深化教师学习共同体建设，开展读书沙龙、专题研修等活动，培养更多省市有影响力的名师和教学成果。三是强化班主任队伍建设。定期举办班主任论坛和专题教研，在绩效考核、职称评定等方面向班主任倾斜，提升班主任育人能力。

（五）优化保障服务，提升办学品质

一是完善基础设施建设。完成校园智慧化升级，建立数字化资产管理系统，提升校园信息化水平。二是筑牢安全防线。定期开展安全隐患排查与整改，加强食品安全管理，每月开展食品安全培训，确保师生平安。三是擦亮特色品牌。进一步凝练特色课程体系，擦亮志愿服务品牌，深化家校社协同育人深度，推动文明校园创建工作迈上新台阶。