枣庄市第十八中学2025年度总结

本学年，学校坚持以党建为引领，紧扣立德树人根本任务，强化政治担当，推进理念、条件、课程、队伍、管理等多方面革新，积极探索高质量发展新路径，成功创建枣庄市第三批市级特色高中和枣庄市数学学科基地、荣获枣庄市教育教学工作优秀单位、枣庄市高考解题能力大赛“优胜学校”等称号。

（一）加强班子建设，夯实党建基础。一是健全党组织领导的校长负责制，规范“三重一大”决策程序与末位表态制度，提升班子协同决策科学性。二是筑牢意识形态阵地，依托主题教育、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等深化理论武装；抓实党建带团建，开展党支部书记培训，构建“1456”团委育人工作体系，推进团学服务与志愿实践。三是深化清廉学校建设，整治校服采购、教辅征订、校园餐饮等重点领域不正之风与腐败隐患。

（二）创新管理机制，提升管理效能。一是健全人事管理，完善岗位双向选聘与分级聘任制度，强化考核激励。二是构建多元共治格局，推动学生、家长、社会的协同管理。鼓励家长参与助学和研修，健全家校共评共育机制。三是抓实食堂管理，建立“日排查、周反馈、月总结”常态化机制。

（三）聚焦问题短板，提升教学质量。一是实施年级学部分类负责制，一、二学部为“筑基部”，三学部为“强基部”，因材施教，实施个性化提升方案助力学生成长。二是推进与枣庄三中一体化办学，实施“苗子工程”“拔尖工程”，优化强基班师资，建立三年跟踪机制，强化学科竞赛与强基计划辅导，用好高校及地方专项计划。三是借力“数字化赋能教师专业发展”与“齐鲁名师”送教活动，规范“三小一大”教研，落实听评课、学历案研讨、高考专题研究等环节，更新理念、提升教师专业能力，深化课堂改革。

（四）落实五育并举，促进学生全面发展。一是构建“1723七彩德育”课程体系，融合社团活动与学科教学、生涯规划，提升学生素养。二是强化日常行为管理，优化晨读与课余规划，营造良好班级氛围，常态化开展“文明班级”“进步之星”等评选。三是规范艺体教学与两操管理，做好体质测试、专业辅导和校内外竞赛组织，举办体育文化节、拔河比赛、校园马拉松、游园等活动，发展学生艺体特长。

（五）实施梯队培养，优化师资队伍。一是推进“四有”教师队伍建设，构建“新手—成熟—骨干”梯队。落实“三名工程”。二是通过“青蓝工程”强化师徒结对，为新教师定制培养方案，开展班主任培训。三是鼓励教师科研与学科实践，建立成长档案与考核机制，激发专业内驱力。

（六）落实“一岗双责”，筑牢安全防线。一是梳理完善30余项安全制度和预案，签订“一岗双责”安全目标责任书，构建“1259”安全体系。深化隐患排查。二是加强安全教育，开展防范欺凌、交通安全、防溺水、网络安全等专题教育，强化校门及周边安全管理。三是完善心理健康教育“一生一档”与四级网格化管理体系，开设心理必修课与专题讲座。