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区住建局“十问十查十规范”吹响作风建设冲锋号
发布日期:2022-04-06
信息来源:
近日,区住建局严格对照“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动实施方案要求,通过研判干部职工思想作风、广泛征集意见建议、梳理行业管理规范等方式,细化思想能力作风建设3方面30项具体内容,制定下发了《活动实施方案》,进一步明确指导思想、主要内容、方法步骤和工作要求,为活动开展打下坚实基础。
扪心自问、反躬自省,让思想尘垢“无所遁形”
结合“十问”,引导干部职工对标先进、学习先进、超越先进,激发内生动力。“十问”分别是:对党忠诚是否牢固;全局观念是否到位;服从执行是否坚定;看齐意识是否践行;工作能力是否胜任;改革创新是否深入;急难险重是否担当;干事创业是否表率;群众利益是否维护;廉洁自律是否过关。按照活动要求,扎实开展好理论学习、公开承诺、知识竞赛等活动,不断反躬自省,修身正己,汲取正能量,生发新动力。疫情期间,住建干部职工以“十问”找准思想出发点,坚守岗位、迎难而上,切实扛起应尽之责,在疫情防控一线彰显住建担当。
直击痛点、力促整改,让顽瘴痼疾“清仓见底”
作风整顿的前提是树立标靶,只有问题找得准,整改才能更精准。区住建局聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题、在城市建设和村镇建设中暴露的问题、曾引发负面舆情的问题、省市电视问政曝光的问题等等,深入开展“十查”。具体来讲,就是十个方面的典型问题:查“制度不全、管理不畅”的问题;查“流程不细、职责不清”的问题;查“本领不强、能力不足”的问题;查“观念不新、办法不多”的问题;查“担当不够、落实不实”的问题;查“执法不严、监管不力”的问题;查“标准不高、效率不快”的问题;查“热情不够、服务不优”的问题;查“廉政风险、防范不足”的问题;查“纪律不严、精神不振”的问题。活动中,班子成员作出表率,带头做好问题查摆、整改落实等工作。各股室、中心落实责任,聚焦需要解决的重点问题,对照具体措施,坚持统筹谋划、整体推进,细化落实举措。
建立机制、规范管理,让住建队伍“兵强马壮”
把住建领域行业规范管理放在十分突出的位置,进一步制定完善行业管理工作规范,确保有法可依、有章可循、有据可查。“十规范”即:规范建筑市场秩序、规范房地产开发经营行为、规范小区物业管理、规范镇村建设管理、规范燃气行业管理、规范热力行业管理、规范房屋建筑和市政工程施工、规范工程质量管理、规范工程施工安全管理、规范机关内部管理。结合我区实际,针对当前建筑、开发、物业、燃气、热力、质量、安全、监理等重点领域、关键部位存在的安全问题,逐一制定完善管理办法,明确制约措施,结合“双随机一公开”、“四不两直”和上级开展的信用评定、资质审核等工作要求,充分利用行政和行业两个手段,强力推进全行业规范化建设。在各股室、中心大力推行“四亮工程”,积极创建“示范股室”和“住建先锋岗”活动,引导全局干部职工争做爱岗敬业、优质服务的先锋,不断提高服务能力和服务水平。