一是融入“周一晚间课堂”和“三会一课”等会议结合学。把“学习强国”学习平台与“周一晚间课堂”“三会一课”、主题党日学习、理论学习中心组等学习会议深度结合，利用“学习强国”学习平台内容丰富、信息权威、时效性强等特点作为党员干部提高理论水平、夯实业务本领、锤炼党性修养的“学习新高地”和“精神加油站”。

二是建立“日通报”和“上门约谈”监督机制督促学。成立“学习强国”学习监督小组，明确专人负责监督、通报，通过系统后台实时掌握学员的学习情况，对活跃度低、成绩靠后的学员进行“日通报”，对于长期活跃度低的学员，监督小组将进行“上门约谈”，督促并指导他们掌握学习方法，加强学习频率，提高学习质效，推进局机关学习成绩的整体提高。

三是树立“学习达人”和“学习标兵”榜样形象激励学。面向局机关全体干部职工，按照平均日学分、月积分和季度累积分情况，每季度开展一次“学习达人”和“学习标兵”评选活动，凡当季完成日平均上限积分的学员可评为“学习标兵”，给予每人200元的学习资料奖励；个人学习总积分达50000分以上的学员，评选为“学习达人”，给予300元的学习资料奖励，通过榜样力量激励广大干部职工不断加压奋进、奋勇争先，持续提升学习热情和信心。

四是营造比学赶超和争先进位的浓厚氛围带动学。要求党员干部坚持日日学，日日进，日日新。每日在学习群里分享一条学习动态，主动交流学习经验和心得体会，并严格做到业余经常学、休假不休学。通过党员干部示范引领，带领局机关所有职工自主加入学习群，自觉向党员干部看齐，向“学习达人”“学习标兵”看齐，比学赶超，争先进位，全局上下形成浓厚的学习氛围。（区卫健局）