一是加大招引力度，优化师资队伍。通过教师考试招聘、人才引进、“三支一扶”等多方式、多渠道扩充师资队伍，为全区教育发展提供强有力的人才支撑。2020年以来，我区公开招聘中小学及幼儿园本科及以上学历教师524人、公费师范生44人、“三支一扶”人员26人，引进高层次人才8人、紧缺人才7人、“双一流”高校毕业生1人、日语专职教师6人。同时，吸引462名大学生到农村学校支教。

二是深化学习教育，涵养师德师风。印发《关于开展2023年“树师德、正师风”专项整治活动的通知》，组织全区教体系统4000余名教师参加开学前的“坚定理想信念 涵养高尚师德”师德师风学习教育活动，加强师德师风警示教育，并结合工作实际，撰写心得体会。在教育系统开展2023年度“最美教师”“教书育人楷模”评选活动，展现我区教育工作者立德树人、潜心教学的精神风貌。

三是注重考核监督，用好评价指挥棒。开展教育系统各类人员年度、师德等考核工作，将师德考核贯穿教师管理和职业发展全过程，常态化开展师德警示教育，严格实行师德失范行为“一票否决”制度。区教体局成立9个考核组对22个学校领导班子，91位局管干部、25位后备干部进行精准考核。（区教体局）