一是建强农技服务队伍。依托公费农科生定向培养，为镇街招录公费农科生32人，其中17人已踏上工作岗位。以实施基层农技推广体系改革与建设项目为抓手，对区镇两级170余名农技人员开展先进成果普及培训，努力打造一支业务精通、服务优良的农技推广服务人才队伍。目前，16人获评省市级基层农技推广人才。积极发挥技术指导员、科技示范基地、科技示范户的带动作用，开展先进适用技术示范推广，累计建立科技示范基地20个，培育技术指导员80名、科技示范户2200个。

二是培训农村干部队伍。坚持把打造过硬农村干部队伍作为推进乡村振兴的重中之重，积极从新型农业经营主体负责人、退役军人、致富带头人、回乡创业能人、大学毕业生等优秀乡村人才中推荐担任村“两委”干部。同时，组织开展村干部抓乡村振兴、村集体“三资”管理、基层治理等培训12期，累计培训村“两委”干部650人次，村干部综合能力素质不断提升。

三是培育高素质农民队伍。围绕特色林果、精品薯类、优质小杂粮、畜禽养殖四大优势特色农业发展需求，依托高素质农民培育项目，积极开展种养殖等实用技术培训，累计培育高素质农民1670人、培养农村实用人才20450人。同时，积极落实新型职业农民职称评审制度，全区共有46人获得新型职业农民职称，其中高级职称5人、中级职称15人，农民干事创业热情得到有效激发。

四是打造农业带头人队伍。实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，积极培育善于运用新理念、新技术、新模式的农业农村带头人，使其在推进乡村振兴工作中发挥“以点带面、连线成片”的引领作用。通过省内外交流考察、专家实地帮扶等方式，把更多本地农民培养成懂技术、会经营、善管理、敢创新的“土专家”“田秀才”“领头羊”。截至目前，全区共培育省市级乡村之星39人、乡村产业振兴带头人“头雁”30人。（区农业农村局）