为强化审计干部思想能力作风建设，打造经济监督 “特种部队”，区审计局以“讲、考、帮”三措并举，全面提升审计干部“能查、能说、能写”的能力，力促工作作风持续改进，为全省“科学规范提升年”和我区“重点工作攻坚突破年”目标任务落地提供坚实保障。

以讲促学，激活全员参与活力。构建“干部上讲台、审计微课堂、党员讲党课”三维学习矩阵。班子成员带头开展“干部上讲台”8期，解析政策方向、分享实践经验；制定《山亭区审计局“审计微课堂”实施方案》，以“短平快、重实效”模式开展微课堂7期；党员干部讲授专题党课9期，进一步强化纪律意识和作风建设。

以考促审，锤炼专业履职本领。以全省审计机关业务技能竞赛为契机，组织《中华人民共和国审计法》《国家审计准则》《中国共产党纪律处分条例》等审计知识及审计实务学习，开展“业务大比武”7场，激发比学赶超氛围。推行“靶向式”培训考试，今年以来，累计推荐参加审计署培训2人、省审计厅培训5人，其中获评高级审计师职称1人，通过审计署中级考试1人，专业能力显著提升。

以帮促干，加速年轻干部成长。建立“导师帮带”制度，采取“一对一”结对帮扶方式，根据年轻审计干部的成长规律和工作需要，选配1名班子成员或科级干部担任帮带导师。举办“审计新程·帮带同行”结对仪式，为8名帮带导师颁发聘书，帮带导师以“尽心传、倾心帮、用心带”模式，全方位指导业务提升与作风养成，助力年轻干部快速成才。（来源：区审计局 山亭发布）