区人社局深入贯彻落实区委九届七次全体会议精神，紧扣区委“1473”总体工作思路，高标准推动各项任务落细落实，为全区发展提供坚实人社支撑。

带动扩大就业。持续推进“榴枣归乡”工程，紧盯常住人口增长、留枣率提升等重点目标，全力打造一批“榴枣归乡样板点”。聚焦就业群众不同需求，综合运用就业援助、技能培训、创业带动等措施，确保城镇新增就业2800人以上。构建立体化引才矩阵，力争新增省级博士后科研工作站、创新实践基地2家，招引博士后不少于2人，职业技能培训1000人，新增技师80人以上。

增进民生福祉。聚焦社保扩面提质，深化“社保服务进万家”活动，建设社保卡服务“暖心小站”，精准推进特定从业人员、新业态从业人员、居民保高缴费人员等重点群体参保，圆满完成新增扩面任务。提升经办水平，扎实推进“退休一件事”，实行关联业务打包办，做好渐进式延迟法定退休年龄改革实施工作。

保障职工权益。持续提升“人社+工会+法院+工商联”联合调解机制，争创1到2家省级金牌调解组织，市级金牌调解组织覆盖60%的镇街。用好“1+3+N”协调联动机制，健全农民工工资支付保障制度，切实维护广大农民工合法权益。

强化作风建设。坚持党建引领，大力开展“三亮三比三争”活动，擦亮“人为本心服务”党建品牌，持续开展“人社干部走流程”“练兵比武”等活动，纵深推进模范机关建设，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的人社干部队伍。（来源：山亭发布）