1月26日，恰逢腊八佳节，年味渐浓之际，区人社局举办“优化人社供给 服务企业发展”用工服务保障恳谈会，运用“面对面”沟通、“心贴心”交流的方式，破解用工难题、宣讲惠企政策、共商发展大计。

会上，通报了2025年全区人社领域重点工作开展情况，用扎实的数据和务实的举措，展现了人社部门服务企业、保障民生的责任担当。全年累计举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动51场，为区内90余家次企业发布岗位需求3600余个，帮助重点企业招聘员工400余人，开展各类技能培训2574人次，实现新增城镇就业3066人。新增企业参保1482人，全区基本养老保险参保人数达33.39万人，在建项目和基层快递网点参加工伤保险全覆盖。组织企业参加“高校直通车”等引才活动9场，达成就业意向170余人，招引海外留学人员、博士20人。

随后，区公共就业和人才服务中心、区劳动人事争议仲裁院相关同志分别围绕惠企支企政策、企业用工注意事项进行专题宣讲，用通俗易懂的语言将政策红利讲清楚、把风险防范要点讲明白，为企业合规经营、健康发展保驾护航。

座谈交流环节，企业家们围绕用工招聘难点、社保申报堵点、职称评审通道、技能人才评价、劳动关系风险防范等核心关切，开诚布公地提出意见建议。区人社局相关股室负责人现场“接单”，对能够即时解决的问题当场答疑解惑，对需进一步研究的事项详细记录并明确回应时限，确保企业诉求“事事有回应、件件有着落”。

2026年是“十五五”开局之年，也是市委确定的“服务企业年”。区人社局将认真梳理吸纳企业意见建议，把政策红利转化为发展实效，把服务保障落到企业心坎上，持续优化营商环境，为山亭产业突破发展注入强劲人社动能。（来源：山亭快报 区人社局）