3月19日，全区组织工作暨老干部工作会议召开，贯彻落实全省、全市组织部长及老干部局长会议精神，全面总结2024年工作，安排部署2025年任务。区委常委、组织部部长马登峰出席会议并讲话。各镇街党（工）委分管党建的副书记、组织委员、组织干事，区直各部门（单位）、区属国有企业分管负责人及具体负责人，区委组织部全体人员参加会议。

会上，传达学习了全省、全市组织部长及老干部局长会议精神和区委有关要求，命名表彰了2024年度山亭区五星级党支部、模范党支部，公布了2024年度镇街党（工）委基层党建书记优秀项目和创新实践案例表现突出单位，印发了《中共山亭区委组织部2025年工作要点（征求意见稿）》《开展“十项行动”全面建强“三支队伍”的实施意见》等文件。

会议指出，2024年，全区组织工作在区委的领导下，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦服务保障“重点项目增量提质年”，持续深化新时代党的创新理论武装，着力锻造堪当重任的干部队伍，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，积极构建与创新发展相匹配的人才体系，在全区经济社会高质量发展中彰显了组织担当。

会议强调，2025年全区组织工作，要持续深化党的创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断健全理论学习长效机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固提升全区思想能力作风建设成效。要持续选优配强干部队伍，坚持事业为上、任人唯贤，大力培养选拔优秀年轻干部，精准施训提升干部履职能力，从严加强干部管理监督，着力锻造推进山亭区现代化强区建设的骨干力量。要持续用力夯实基层基础，扎实开展“头雁领航增效年”行动，扎实做好村（社区）“两委”换届准备，统筹抓好各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续加大招才引智力度，深化人才发展体制机制改革，实施人才服务重点工作攻坚突破“四项行动”，统筹抓好人才引育留用，不断积蓄“工业倍增、产业突破”人才力量。要持续发挥综合考核引领作用，巩固精简优化基层考核成效，多维度培塑考核体系，全方位抓牢过程管控，精细化实施结果运用，以高质量考核赋能高质量发展。要持续用心用情凝聚银发力量，精细精准抓好老干部服务管理，着力完善老干部作用发挥机制，提升老年教育办学水平，不断提高老干部工作质量。

会议要求，要持续加强组工干部自身建设，严格落实“六个最讲”要求，带头赓续优良部史部风，时刻做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”，以高标准自身建设保障高水平组织工作。

会后，接续开展组工干部业务培训。（来源:山亭组工）