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山亭区人民政府办公室                            2023年8月22日

目  录

● 区科技局强化创新赋能企业高质量发展

● 冯卯镇打好民生“组合拳”全力提升群众满意度

区科技局强化创新赋能企业高质量发展

一、持续提升企业创新能力。一是加快创新型企业培育。以创新型领军企业为龙头，着力培育核芯光电、博雷顿、同泰维润等一批创新型领军企业；以高新技术企业为主干，重点培育高能瑞泰、龙泰友和、中能智慧等15家高新技术企业；以科技型中小企业为基础，健全科技型中小企业储备库，截至目前，入库国家级科技型中小企业93家，申报第一批高企13家。二是深化产学研合作交流。加强企业与高校、科研院所的合作交流，开展技术研发、成果转化、人才培养活动，促成区内38家企业与省内外20余家高等校院、科研院所70余名专家达成合作意向。三是引导创新要素集聚。依托鲁南科创联盟，整合鲁南经济圈科技、产业、人才等方面资源，引导省市各类科技资金1.3亿元，用于企业科技创新，全区全社会研发投入占比从0.3%增长至0.8%，力争年底突破1.0%。中岩重科、银光建材、金鑫环保等20家企业申请科创贷1.28亿元。山东山科创新股权投资有限公司与核芯光电科技（山东）有限公司签署投资协议，注入资金500万元，实现全市省级财政资金科技人才股权投资“零”的突破。

二、加快构建创新平台体系。一是搭建协同科技创新平台。发挥高能瑞泰省级新型研发机构、绿色生产技术市级重点实验室等平台作用，实施一批科技创新项目，指导核芯光电承担“大气与土壤、地下水污染综合治理”国家重点专项、华宝牧业“绿色高效智能肉鸡工厂化养殖关键技术创新与应用示范”承担省重点研发计划，分别获批资金585万元、700万元。二是推进新型研发机构建设。推进以核芯光电为主的新一代信息技术、博雷顿为主的高端装备智造产业、卜珂食品健康产业园为主的大健康食品产业等新型研发机构建设。核芯光电获批枣庄市半导体辐射探测器技术重点实验室。

三、持续激发人才创新活力。一是精准引进人才。实施高端人才引进计划，聚力高层次人才引领产业转型升级，柔性引进高层次专业型人才2名。二是用心培养人才。搭建校企合作平台，“订单式”培养一批高技能人才。引导高层次人才参与国家和省市各类创业大赛，上报3项高层次人才至国家科技部，上报3项创新类、8项创业项目类枣庄英才，上报2名泰山产业领军人才。三是着力留住人才。健全人才专员服务队伍，配备服务专员26名，实行“一对一”服务。推荐人才作为人大代表、政协委员参政议政，为高层次高技能人才开通工作室、专家公寓、子女入学、健康体检等“绿色通道”，给予产业扶持、金融信贷等方面支持，切实增强人才获得感，着力打造聚才强磁场。

冯卯镇打好民生“组合拳”全力提升群众满意度

一是察民情，绘好全域“一张网”。以镇“网格明晰、户况详实”网格化管理为基础，按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的工作要求，整合全镇力量下沉到网格开展入户走访、宣传引导、排忧解难等工作。同时，创新建立民情联络员制度，每个办事处抽调2-3名工作经验丰富的机关干部，成立6支共16人的民情联络员队伍，每月至少开展1次遍访，收集诉求，解决困难，及时消除群众不满意因素。针对走访中搜集的群众诉求和建议，建立台账、归口办理，指派专人第一时间跟踪化解。截至目前，整合干群300余人，开展全员走访4次，发放惠民政策资料2000余份，解决问题30余条。

二是解民忧，找准治理“关键点”。探索创新“面对面说事，点对点解题”群众诉求反馈解决机制。聚焦12345市长热线、网上问政平台、群众来访来电等民生领域信访问题，严格落实“限时整改、销号管理、动态清零”三步走方针，明确1名督查岗工作人员专职负责，台账化管理、全过程督办。针对群众反馈的重要问题线索，由主要领导跟踪、督办，实现群众反馈问题“交办—处理—跟踪—反馈”闭环管理。今年以来，解决群众来访来电反映问题60余条，销号率、群众回访满意率均达到100%。

三是惠民生，筑牢民生“幸福线”。围绕人居环境、养老扶弱、基础教育等6条工作线，加快推进惠民实事工程建设。大力开展人居、路域环境整治工作，冯卯村、独古城村等13个村新增苗木栽植6000余平方米，镇域范围内滕平路、冯木路、店韩路等路段环境得到全面改善。创新警民联调工作机制，每个办事处派出所安排2-3名干警驻点联系，时刻关注村居工作动向，共同解决辖区内治安以及涉法问题。全面推进农村基础设施提升工程，今年以来新修道路3.2万平方米，机井8眼，水渠2000米。

编  辑：徐  晶                         审  核：李  忠