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山亭区人民政府办公室                            2024年1月17日

目  录

● 区交运局精细服务全面提升行业治理能力

● 区教体局“三项举措”促进教师队伍优质均衡发展

    ● 简讯

区交运局精细服务全面提升行业治理能力

一是把好“方向盘”，增强行业向心力。加强道路运输领域重点治理，健全台账、摸清家底，2023年对辖区内道路运输企业开展摸排活动3次。充分利用货车司机职业优势，引导货车司机积极参与社会基层治理，有效发挥在异常情况预警、突发事件直报等方面“移动探头”作用。定期同市场监管、行政审批等部门会商研判，密切关注司机群体涉网涉诉问题。

二是丰富“配置单”，增强行业凝聚力。依托西集交通管理所规划打造“司机之家”，为货运司机提供24小时临时休息、手机充电等“6+N”暖心服务。采取微信问、一线访等方式常态化联系走访企业负责人及司机，累计办结司机诉求11件，办结率达100%。加强与工青妇等群团组织协调联动，2023年开展走访慰问活动3次，向当年入学大学本科生、困难驾驶员发放慈善助学、“红鲁畅运·暖心”活动救助金共计22000元。

三是开足“引擎器”，增强行业创造力。实施骨干引领提升计划，发挥老党员“传帮带”及群团组织优势，不断壮大新业态新就业群体党员队伍。持续开展“党员示范岗”“最美司机”评选活动，申报全市“金臂章”2名，评选“最美司机”1名，形成示范带动、典型引领、创优争先的良好氛围。宣传推广“巾帼志愿车队”，先后打造3条城区公交线路女子车队，骐骥公交IC卡售服处被评为省女职工建功立业标兵岗、省青年文明号，行业美誉度、知名度、整体形象有效提升。

区教体局“三项举措”促进教师队伍优质均衡发展

一是选聘引智，构筑教师人才优势。以全区教育系统人才队伍建设实际需求为导向，通过事业单位公开招聘、人才引进等方式，招聘中小学及幼儿园教师106人、“三支一扶”人员10人，安置公费师范生2人；吸纳山东师范大学、枣庄学院等院校148名本科大学生到我区支教，聘请全国优秀教师担任枣庄市第十八中学教学副校长，全面提升教师队伍活力。

二是组建联盟，强化学校班子建设。发挥城区优质学校优势，优化资源配置，深度推进学校之间合作，以实验幼儿园、实验小学、枣庄四十中为龙头，组建学前“1+10”教学联盟、实验小学与镇街小学城乡联盟、集团校区。开展管理干部及教师常态化交流活动，帮扶镇街学校（园）提升教育教学质量。调整交流局管干部39人，竞争性选拔干部3人，推荐枣庄十八中2名长期奋战教学一线的教职工担任学校班子成员。

三是师范引领，实施名师培养工程。扎实推进人才培养工程，计划培养山亭名师50名、名校长10名、名班主任30名、骨干教师100名，通过名师引领、青蓝结对等方式，提升教师素养。建立区级核心团队23个，成员213人，挂牌市兼职教研员学科工作室85个，成员966人，构建区教研中心、联盟、学校、学科四级教研网络，引领3800余名教师专业成长，教师队伍结构和质量显著提升。

【简讯】

区综合行政执法局全力清除冰雪保畅通    启动雨雪冰冻天气应急预案，根据灾害天气预警提示检查除雪器械、融雪剂等物资，通知人员提前到岗到位。采取“人工＋机械”连续作业的方式，清扫全区主次干道路段积雪。参与清雪除冰行动执法队员、园林工人、机关后勤人员190余人，出动各类清融雪设备20余辆次，累计播撒融雪剂5吨，为群众安全出行保驾护航。目前，府前路、北京路、伏羲大道等主次干道车行道和交通路口积雪已清理完毕，其他路段正有序清理中。（区综合行政执法局）

编  辑：刘麒麒                         审  核：李  忠