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山亭区人民政府办公室                      2024年11月21日

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   ● 区农业农村局着力打造“四支”人才队伍赋能乡村振兴

● 凫城镇“三项举措”筑牢冬季取暖安全防线

区农业农村局着力打造“四支”人才队伍赋能乡村振兴

一是育强农技服务队伍，强化乡村振兴人才支撑。开展公费农科生定向培养项目，招录公费农科生32人，切实加强乡村人才队伍建设。以基层农技推广体系改革与建设项目为抓手，努力打造一支业务精通、服务优良的农技推广服务人才队伍。截至目前，对区镇两级170余名农技人员开展先进成果普及培训，其中16人获评省市级基层农技推广人才。发挥技术指导员、科技示范基地、科技示范户带动作用，开展先进适用技术示范推广。目前，建立科技示范基地20个，培育技术指导员80名、科技示范户2200个。

二是培优农村干部队伍，夯实乡村振兴组织基础。坚持把打造过硬农村干部队伍作为推进乡村振兴的重中之重，积极推荐新型农业经营主体负责人、回乡创业能人、大学毕业生等优秀乡村人才担任村“两委”干部。目前，累计推荐160余人担任村“两委”干部。不断提升村干部综合能力素质，组织开展村干部抓乡村振兴、村集体“三资”管理、基层治理等培训12期，累计培训村“两委”干部650人次。

三是抓好新型农民队伍，激发乡村振兴内生动力。围绕特色林果、精品薯类、优质小杂粮、畜禽养殖四大优势特色农业发展需求，积极开展种植养殖等实用技术培训。截至目前，培育高素质农民1670人、培养农村实用人才20450人。以农民技术人员的工作实绩、技术水平、业绩贡献和示范带动作用为主要评价依据，积极落实新型职业农民职称评审制度，激发农民干事创业热情。目前，全区共有46人获得新型职业农民职称，其中高级职称5人、中级职称15人。

四是用活农业引领队伍，推动乡村振兴赋能增效。实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，通过省内外交流考察、专家实地帮扶等方式，把农民培养成懂技术、会经营、善管理、敢创新的“土专家”“田秀才”“领头羊”，使其在推进乡村振兴工作中发挥“以点带面、连线成片”的引领作用。截至目前，全区共培育省市级乡村之星39人、乡村产业振兴带头人“头雁”30人。

凫城镇“三项举措”筑牢冬季取暖安全防线

一是开展专项排查，消除安全隐患。开展冬季取暖安全专项检查，做好学校、医院、敬老院等人员密集场所取暖安全工作，对贫困户、孤寡老人、五保户等6类特殊群体进行地毯式排查，将排查出的隐患逐一登记造册，明确整改时限。截至目前，已累计出动工作人员300余人次，排查特殊群体住户120余户，排查并整改安全隐患6处。

二是突出重点领域，筑牢安全防线。组织环保、应急、安监等相关部门加大齐抓共管力度，对辖区内煤炭销售点及蜂窝煤制售点加强监督管理，避免劣质煤炭流入市场。截至目前，已关停不符合标准散煤售卖经营网点3处。巡查辖区内取暖设备销售商家，全方位严格管控，所售取暖商品来源正规、质量合格，严防不合格取暖设备流入市场，确保冬季取暖用品市场消费安全。截至目前，已摸排商户10余户，约谈2户售卖旧标准取暖产品商家，目前所售旧标准取暖产品已下架处理。

三是加大宣传力度，增强安全意识。通过冬季取暖安全知识讲座、微信公众号转发取暖安全信息、悬挂条幅等方式，多渠道、全方位、多角度宣传安全取暖知识，织密冬季取暖安全防范网。今年以来，开展防范一氧化碳中毒安全讲座活动2次，发放取暖安全宣传单页8000余份；张贴安全知识画报500余张；微信公众号转发信息200余次；悬挂条幅50余幅。

编  辑：邢 健                         审  核：李  忠