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山亭区人民政府办公室                      2026年3月2日

目  录

● 山城街道深耕实体沃土书写“服务企业年”新篇章

● 西集镇多维赋能精准服务助推企业高质量发展

● 桑村镇做优服务“软环境”提升发展“硬实力”

山城街道深耕实体沃土书写“服务企业年”新篇章

一是突出项目带动，筑牢实体经济“压舱石”。把招商引资作为服务企业的“前沿阵地”，围绕帝标科技等链主企业，深入开展以商招商、产业链招商，力争全年招引过10亿元项目1个、过亿元项目5个以上。对抽水蓄能电站、凯奥尼二期等10个重点项目，实行挂图作战、专班推进、全程服务，推动项目早建成、早投产、早达效，确保亭山新能源等4个过亿元项目年内竣工投产。全力支持妙淳味食品、贵华纺织等企业升规纳统，全年力争新增“四上”企业20家以上，总数突破150家；积极培育省级创新型中小企业4家、省级“专精特新”企业6家，让更多“小而美”“专而精”企业茁壮成长。

二是优化服务供给，擦亮营商环境“金名片”。牢固树立“项目手续街道办”服务理念，全面推行“一个项目、一名专员、一套方案、一跟到底”“四个一”服务机制，全程帮办代办立项、规划、环评等各项手续，以服务“零距离”换取项目建设“零障碍”。落实落细科级干部帮包企业制度，建立健全企业发展问题台账，对企业反映的用地、用工、融资等问题，协调各方、通力解决。持续深化“有呼必应、无事不扰”的服务理念，统筹整合各类执法检查任务，在保障监管效能的同时，最大限度减少对企业生产经营的干扰。依法保护企业和企业家的合法权益，让“法治山城”成为营商环境的靓丽底色。

三是强化队伍建设，锤炼为企服务“硬作风”。精心组织开展“年轻干部上讲台”、职能部门“话服务”等系列活动，全年开展部门主管大练兵等各类培训不少于10期、覆盖800人次以上，组织外出学习体悟实训不少于5次，持续提升党员干部服务企业的专业素养和实战能力。坚持在服务企业最前沿、项目建设第一线锤炼、识别和选用干部，大胆使用在关键时刻豁得出、重大任务冲得上、攻坚克难打得赢的优秀干部。坚持严管厚爱结合和激励约束并重，构建亲清政商关系，用严明的纪律管好关键人、管到关键处；精准开展容错纠错，为干事者担当，全面激发干部队伍为企服务的内生动力。

西集镇多维赋能精准服务助推企业高质量发展

一是聚焦产业提质，筑牢高质量发展根基。紧抓翼云机场通航机遇，深耕高端装备、低空经济等领域，全力开展产业链招商，全年计划新招引过亿元项目5个以上、过10亿元项目1个。实施企业梯度培育，推动融跃肉制品产值突破20亿元，助力3家新投产企业年内产值过亿，力争规上工业总产值突破30亿元。引导传统产业转型升级，推动2家建材企业绿色化转型，年内完成1项高端化技术改造，激活传统产业动能。

二是聚焦服务增效，破解高质量发展瓶颈。深化“服务企业年”活动，建立健全“专员包保、一企一策”服务机制，为重点企业配备服务专员，实行“一对一”精准帮包，确保企业诉求24小时响应、闭环办理。推动惠企政策“直达快享”，靠上指导企业争政策、争资金、争品牌，以“有解思维”破解用地、融资、用工等瓶颈制约，用政策“含金量”托举企业发展“高质量”。

三是聚焦队伍锻造，凝聚高质量发展合力。围绕“服务企业年”暨激励干部担当这一主题设立论坛，计划每周开展一次交流研讨，设置4大专场发言，覆盖各类干部及企业代表30余人。健全考核激励机制，将服务企业成效与干部评先树优、职级晋升直接挂钩，倡树“强高实快好”作风，引导干部在企业服务一线担当作为，以实干实效换取企业发展实绩和群众幸福质感。

桑村镇做优服务“软环境”提升发展“硬实力”

一是以“服务”为先导，聚力招商引资“筑巢引凤”。树牢“服务招商引资就是服务发展”理念，围绕“能建数食旅”五大主导产业，组建专业招商服务专班，创新推行“头雁领航”高位推动、“乡情牵线”精准对接、“存量赋能”以商招商等多元化模式。在项目洽谈、评估、签约等环节，提前介入提供政策解读、要素保障等前置服务，切实增强投资吸引力。力争全年收集高质量招商引资线索20条以上，新招引过亿元项目3个以上，其中过10亿元项目不少于1个。

二是以“服务”为保障，狠抓项目建设“强筋壮骨”。坚持“项目为王”，针对市区两级7个重点项目，全面落实“一个项目、一套专班、一帮到底”的服务推进机制。全程跟进协调各类手续办理，打通项目落地“最后一公里”。建立“一周一调度、一周一通报”常态化督导服务机制，及时破解项目推进中的堵点难点，全力助推恒玉高端PC包装制品、智清源肉鸡养殖产业园等项目早建成、早投产、早见效，力争年度完成重点项目投资11亿元以上，以项目建设大突破奋力争创全市镇域经济高质量发展引领镇。

三是以“服务”为抓手，培优企业主体“活血赋能”。聚焦企业发展全生命周期需求，落实“企呼政应、接诉即办”工作机制，通过常态化走访、专题座谈等形式，精准掌握企业在产能扩张、技术升级、融资贷款、人才引进等方面的急难愁盼问题，建立需求清单和帮办台账。聚焦企业梯度培育，提供“一对一”诊断咨询和申报指导，力争年内新增“四上”企业10家、高新技术企业3家、“专精特新”企业3家。

编  辑：刘麒麒                         审  核：赵  磊