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山亭区人民政府办公室                      2026年8月6日

目  录

● 区人社局精准施策推动技能人才量质齐升

● 区卫健局全力做好高温天气健康保障工作

● 简讯

区人社局精准施策推动技能人才量质齐升

   一是坚持高位统筹，健全技能育才机制。构建“区委组织部牵头抓总、区人社局主责主推、部门镇街协同联动、企业院校主动参与”的工作格局，将技能人才增量纳入全区高质量发展综合绩效考核体系，推动形成齐抓共管、协同发力的良好工作态势。整合镇街及开发区技能人才8556人，建立全区技能劳动者信息库，实施A类（领军级）、B类（骨干级）、C类（实用级）“三类三级”管理模式，实现“一库统揽、动态管理”。将技能人才培养纳入企业人才补贴范围，单列20万元技能人才专项资金，确保政策红利精准直达、及时兑现。

   二是创新产教融合，搭建技能实训载体。创新推行订单式培养、企业新型学徒制、特色专项培训三维培育模式，推动“招工即招生、入企即入校”。引导区内重点企业联合市属技工院校设立定向学徒班2个，定向培育技能人才91人，实现院校人才培养与企业用工需求无缝对接。实施“技能照亮前程”专项行动，建立“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训机制，开展“送技能进校园、进企业”活动8场，累计完成补贴性技能培训3842人，推动本土劳动力就地转化为技能工人。

   三是强化以赛评匠，完善工匠培育体系。持续擦亮“鲁班传人”职业技能大赛、乡土特色品牌技能人才大赛“金字招牌”，承办市级职业技能大赛2场，408名产业工人实现职业等级晋升，90余名参赛选手获市级技能表彰。推广“1个首席技师+N个青年技工”传帮带模式，带动200余名青年技工快速提升实操能力。推荐优秀技能人才参评省市技能人才工程，华润纸业高招忠获评省技术技能大师。依托“枣工快递”小程序精准匹配供需，帮扶360名技能人才就近就业，备案自主评价机构24家，打通企业用工与技能提升“最后一公里”。

区卫健局全力做好高温天气健康保障工作

一是抓实应急救治保障，畅通急症处置效能。启动高温天气医疗应急响应，严格落实24小时专人值班与领导带班制度，统筹全区13家公立医疗机构，优化急诊接诊流程，开设高温中暑绿色通道，配备藿香正气水等防暑药品1000余盒。重点加强急诊科、内科、重症科室值守力量，高效救治高温中暑患者10人，实现轻症快速处置、重症规范救治。

二是聚焦重点人群守护，筑牢基层健康防线。紧盯老年人、慢性病患者等高危群体，组织10家镇街卫生院（社区卫生服务中心）192支家庭医生签约服务团队下沉村居、社区，为慢病患者提供血压、血糖监测、用药指导等服务，累计开展重点人群健康监测及随访服务22万余人次，筑牢重点人群健康屏障。

三是加强科普宣传引导，提升群众防护能力。开展高温防暑健康科普宣传，在镇村健康教育宣传栏张贴高温防中暑健康教育海报300余张。开展“医心为民 健行有我”健康夜市系列活动，为群众提供免费义诊、中医药体验等健康服务。截至目前，已开展活动30余场次，累计发放健脾胃、防暑、消暑代茶饮30余桶，提供中医药适宜技术体验800余人次，发放防暑宣传手册4000余份，惠及群众6000余人次。

【简讯】

   上半年我区经济运行稳健向好    上半年，全区实现地区生产总值（GDP）85.55亿元，同比增长5.7%，增速与全市持平，居全市第4位。分产业看，第一产业增加值12.13亿元，同比增长3.3%；第二产业增加值33.15亿元，同比增长6.9%；第三产业增加值40.27亿元，同比增长5.4%。三次产业比重为14.2:38.7:47.1。（区统计局）

编  辑：邢  健                        审  核：赵  磊