一是突出党建引领，筑牢思想根基。聚焦增强“八项本领”“七种能力”，坚持把强化机关干部思想能力作风建设作为推进工作提质增效的重要抓手。开展党委理论学习中心组集体学习、党史学习教育、二十大专题学习，在6个办事处积极开展周四“头雁讲堂”学习研讨班，将学习覆盖面扩大到基层一线。截至目前，共开展集体学习5次，学习研讨活动6次，开展“头雁讲堂”4期，切实推动干部能力大增强。

二是强化理论武装，锻造让人放心干部队伍。丰富学习内容。深入学习习近平总书记系列重要论述、指示精神10次，认真学习本职岗位相关技能，“法律讲堂”知识竞赛活动3次。扩大学习群体。将学习群体扩大至办事处书记、村党支部书记、镇直机关干部等。同时，组织年轻干部参加“年轻干部学习交流座谈会”“读书分享会”等学习活动5次。创新学习方式。开展灵活学习，组织领导干部轮流上台讲课5次、邀请基层先进代表开展宣讲活动3次；开展互动学习，组织参学人员进行即兴交流4次、书面研讨6次，通过思想碰撞加深理解，切实提升学习实效。

三是突出奖优罚劣，务实笃行担当。聚焦干部思想能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。截至目前，共签发工作专题督查通报5期，开展谈心谈话2次，完善作风建设制度文件4个，对敢于担当、实绩突出的优秀干部进行表彰，推送正面宣传典型20余个。（冯卯镇）