一是坚持“高点谋划”抓推动。成立由党委书记任组长的工作领导小组，研究制定《水泉镇关于开展村干部“转作风、提效能、促发展”集中优化行动的实施方案》，召开专题部署会议，明确5个方面重点整治任务，细化12条工作措施。组织村党组织书记开展集中学习2次、理论测试1次、集中研讨交流4场次，各村组织开展集中学习72场次；36个村分别建立问题整改台账，查摆突出问题83条。

二是探索“跨村联建”强引领。以“全面规范”年行动为抓手，常态化开展导师帮带、交流挂职等活动，为15名新任村书记明确帮带导师，带动12个村晋位升级，有效提升了村干部履职尽责、带富致富能力。发挥“示范”村辐射带动作用，以棠棣峪村为龙头，探索建立区域党建联合体，成立火樱桃种植合作社联合社，实行组织联建、产业联营、资源联享、治理联抓，带动周边4个村抱团融合发展。

三是打造“暖心之家”聚民心。聚焦提升为民服务能力，投资50余万元，在下湾村盘活2个闲置院落，试点创办暖心之家，成立“党员爱心志愿服务队”，建设暖心食堂、暖心课堂、暖心宿舍、暖心洗浴等功能室，为52名75岁以上老年人提供营养均衡、搭配合理的膳食服务，同时提供洗浴、住宿和留守儿童课外辅导等服务，切实增强群众的幸福感、安全感和获得感。

四是建设“信用体系”强善治。在棠棣峪、下湾等6个村先行试点“党建+信用”体系建设，党支部牵头成立信用工作领导小组和信用议事会，制定村民信用积分和评价管理办法，融入人居环境、移风易俗、安全生产、信访维稳等重点内容。采取“以信用换积分，以积分换实物”正向激励机制，让淳朴的乡风乡俗增添了文明和谐的新时代元素，党建引领乡村治理效能有效激活。（水泉镇）