一是专班化推进，压实工作责任。 构建“1+7”专班体系，成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长，7名党政班子成员为成员的履行职责事项清单工作专班。抽调21名年轻业务骨干脱产攻坚，实行“日调度、周通报、月考核”督导制度，召开专题推进会3次，解决问题13项。同时，建立部门初审、推进组复审、专班终审“三级联审”机制，坚持“收集全、分类准、表述清”的原则，对梳理事项进行“二次加工”，合并重复或过细事项，退回模糊笼统表述事项，确保清单数量与质量双达标。

二是规范化培训，提升工作质效。创新采用“理论+实操”双轨模式，召开徐庄镇全面建立履职清单工作启动会，邀请区委编办领导开展专题培训1场，组织镇科级干部、部门正职、专班人员126人次，深入学习区委全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单编制工作安排部署和业务培训会精神，并编制《徐庄镇履职事项清单编制操作手册》1.0版。开展“岗位大练兵”，组织7个推进组开展两轮交叉互评，系统性梳理职责边界模糊、依据引用不全等共性短板13类，针对性解决个性问题2个。

三是协同化联动，凝聚工作合力。设立徐庄镇履行职责事项清单工作专班办公室，紧扣拟定初稿、审定发布等关键环节，围绕党的建设、经济发展、民生服务等23个领域，对近年来上级文件、考核细则、工作信息等内容展开地毯式梳理，结合老干部和班子成员经验，全面起底经办工作。建立跨部门协同联动机制，累计召开联席会议2次，加强各部门间的协作，解决跨部门问题13个，切实提高清单编制效率。动态优化清单事项，收集群众和部门意见，每周对履职事项清单进行动态调整，累计优化调整事项1200余条，为形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系打下坚实基础。（徐庄镇）