一是协同发力，共享资源“招小商”。整合闲置校舍、帮扶资产等资源，引进劳动密集型小企业，打造“家门口的务工车间”，积极组织线下专场招聘会和线上信息发布，着力搭建待就业者与各企业的对接“桥梁”。利用村级微信群，不定期向22个行政村发布招聘和劳动技能培训信息。积极打造华宝牧业“榴枣归乡”观摩点，通过线上线下相结合的方式，举办4场招聘会，集中发布就业信息1次，扩宽群众的就业、择业渠道。

二是精准发力，就业服务“稳岗位”。抢抓春节、五一、毕业季等期间，通过入户走访、电话访问等方式，全面收集村民的年龄、学历、技能水平、就业意向、培训需求等信息，形成就业务工信息台账。借助“印象漷河 田园新城”乡村振兴示范片区建设，发挥华宝牧业等5家龙头企业及艾康生态农业专业合作社等30余家新型农业经营主体带动作用，鼓励本地群众300余人实现“家门口”就业。同时，针对有创业意愿的村民，开展创业培训2期，培训人数达110人，成功扶持12人创业，带动就业78人。

三是持续发力，政策扶持“扩就业”。采取“线上+线下” 相结合的方式，以微信转发、入户宣传、电话联系等途径，强化就业创业政策宣传，积极引导企业吸纳重点群体就业。截至目前，枣庄大商包装制品股份有限公司、枣庄市顺诚磨料磨具股份有限公司等本地企业已吸纳务工人员32名，其中困境人员8名。利用公益性岗位，重点安置脱贫人员、大龄失业者等困难群体就业，实现“一人就业、全家脱贫”。同步落实社保补贴、创业扶持等政策，累计发放政策宣传单页3500余份，为符合条件的企业和个人发放补贴资金100余万元。（桑村镇）