一是锻造“三支骨干队伍”，点燃基层治理“新引擎”。锚定村组队伍“领头雁”，实施农村优秀人才回引工程，选优配强基层党组织带头人，引进高校毕业生、致富能手充实村级队伍，储备村后备力量96名，选育党员致富带头人23名。建强网格队伍“勤务员”，结合镇村实际，依托“党员联户、干部包片、支部会商” 机制，划分网格21个，压实网格员职责，实现“人在网中走、事在格中办”。激活志愿队伍“生力军”，依托党群服务中心开展“我为群众办实事”实践活动63场，设法治宣传、环境提升等志愿岗位。今年以来，开展环境整治40余次、政策宣讲30余场、新风倡导20余次。

二是做细“三类乡情服务”，校准为民办事“指南针”。“乡音宣讲”树文明，常态化评选“最美家庭”“文明家庭”，今年来评选“好婆婆”“好媳妇”等48人、最美庭院16户，挖掘致富能手12人、乡贤4人；通过道德讲堂宣传本土故事与家风，今年开展讲堂60余场、宣传典型8次，推进移风易俗。以“乡间共治”聚合力，建好用好“一约四会五榜”，推行积分制管理，将孝老爱亲等纳入细则，实行“月评季公示年奖惩”；用“红黑榜”正向激励先进、反向约束不良行为，激发群众参与乡村治理热情。以“乡情关爱”暖民心，将“一老一小”服务列为民生工程，依托网格建立走访帮扶机制，开展“敲门行动”，走访空巢老人、困难儿童130余人，帮办代办300余次。

三是深耕“三个一线实践”，筑牢治理服务“终点站”。深入一线查隐患，落实矛盾排查机制，开展全面排查，全镇排摸化解矛盾108件，化解率99%。下沉一线“听民声”，落实镇科级干部坐班接访制度，按时办结群众诉求；发挥人大代表、政协委员作用，镇村工作室接待群众185人次，收集建议54条，解决问题26件、办实事263件，政协工作站办实事24件、收建议49条。扎根一线“促共治”，推广“三委治村、四会理事”模式，发挥新时代文明实践所、站作用，组织18支志愿队开展环境整治、关爱服务等活动193次；推进移风易俗，开展抵制陈规陋习倡议26次，形成邻里互助良好风尚。（凫城镇）