一是建强服务体系，压实担当责任。成立镇主要领导牵头的服务企业专班，健全“班子成员包联、机关干部驻企”机制，实现全镇12家重点企业、20家本土电商企业包联全覆盖。明确帮包干部每月驻企调研不少于2次，精准摸排诉求、建立台账，落实办理时限和责任人，确保诉求办结率达98%以上，打通服务企业“最后一公里”。

二是聚焦产业需求，精准纾困赋能。实行专人包靠、现场办公，全程跟进项目建设各环节。重点推进华电山亭190MW集中式风电项目，协调解决土地、环评等关键问题，力争2026年上半年开工建设。对榜一食品、孚太家居等潜力企业实行“一对一”精准帮扶，优化“小升规”培育库，破解升规瓶颈，推动企业提质增效、稳步发展。

三是强化激励导向，锻造过硬队伍。健全干部服务企业考核体系，出台《水泉镇激励干部担当作为十项措施》，将服务成效与评优评先、绩效考核挂钩，树立“重实干、重实绩”导向。全年开展专项培训不少于6场次，培育骨干不低于50名，引导干部主动担当作为，为企业发展提供坚强保障。（水泉镇）